AGENT DE BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE
Offre n° O025240919000885
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de la Canissiere, Maîche (Doubs)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale joue un rôle essentiel dans la vie culturelle et éducative de la communauté locale. L’agent de bibliothèque contribue activement à la mise en œuvre des services proposés au public en garantissant l’accès aux collections, à l’information, et aux divers programmes culturels. Le poste d’agent de bibliothèque est ouvert afin de renforcer l’équipe actuelle et d'améliorer l’accueil et l’accompagnement des usagers dans leurs démarches et recherches documentaires. Cet emploi vise à promouvoir la lecture, la culture et à favoriser l'inclusion numérique et sociale au sein de la bibliothèque municipale.
L'agent de bibliothèque est placé sous la responsabilité directe de la responsable de la bibliothèque municipale et fait partie de l’équipe de médiation et de gestion des collections.
L'agent de bibliothèque est placé sous la responsabilité directe de la responsable de la bibliothèque municipale et fait partie de l’équipe de médiation et de gestion des collections.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS (Liste non exhaustive pouvant évoluer selon les nécessités de service)
- Assister la responsable dans le développement de la politique de développement et d’animation de la bibliothèque,
- Gestion des collections : catalogage, rangement, récolement et désherbage
- Accueil du public
- Gestion courante des prêts aux usagers
- Conseil au choix de lecture
- Régie du droit de prêt
- Gestion d’évènements
- Alimenter le site de la bibliothèque
- Assister la responsable dans le développement de la politique de développement et d’animation de la bibliothèque,
- Gestion des collections : catalogage, rangement, récolement et désherbage
- Accueil du public
- Gestion courante des prêts aux usagers
- Conseil au choix de lecture
- Régie du droit de prêt
- Gestion d’évènements
- Alimenter le site de la bibliothèque
Profils recherchés
VOS COMPETENCES (encore plus nécessaire que votre expérience !)
- Bonne culture générale et bonnes connaissances de l’actualité éditoriale
- Connaissances bibliothéconomiques
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment du logiciel de gestion (Paprika)
- Connaissance des TIC (Technologies de l’information et de la communication)
- Savoir analyser et synthétiser, anticiper, et organiser
- Sens de la relation publique, disponibilité, adaptabilité, diplomatie et curiosité
- Savoir travailler avec tout type de publique : tout petits, enfant, personnes en situation de handicap
- Être force de proposition
- Bonne présentation physique
Discrétion professionnelle
- Bonne culture générale et bonnes connaissances de l’actualité éditoriale
- Connaissances bibliothéconomiques
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment du logiciel de gestion (Paprika)
- Connaissance des TIC (Technologies de l’information et de la communication)
- Savoir analyser et synthétiser, anticiper, et organiser
- Sens de la relation publique, disponibilité, adaptabilité, diplomatie et curiosité
- Savoir travailler avec tout type de publique : tout petits, enfant, personnes en situation de handicap
- Être force de proposition
- Bonne présentation physique
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0381640301
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : Maîche – Bibliothèque municipale
Service d’affectation : Bibliothèque
Avantages liés au poste : régime indemnitaire (prime mensuelle)
Temps de travail : 30H00 heures
Durée du contrat : CDD d’un an à partir du 02/12/2024, renouvelable
Grade(s) recherché(s) : Contractuel
Adjoint du patrimoine
Candidatures :
A l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle
BP 39
25120 MAICHE
ressources.humaines@mairie-maiche.fr
Service d’affectation : Bibliothèque
Avantages liés au poste : régime indemnitaire (prime mensuelle)
Temps de travail : 30H00 heures
Durée du contrat : CDD d’un an à partir du 02/12/2024, renouvelable
Grade(s) recherché(s) : Contractuel
Adjoint du patrimoine
Candidatures :
A l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle
BP 39
25120 MAICHE
ressources.humaines@mairie-maiche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.