Administrateur/trice
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240902000082
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue de la République, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
18/10/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Attaché (catégorie A) + régime indemnitaire + Supplément Familial de Traitement si applicable
Descriptif de l'emploi
Description de l'organisme
L'Orchestre Victor Hugo se définit comme un collectif de musiciens au service du public et de la musique, il interprète un large répertoire allant de Bach au Sacre du Printemps, de Bacri à Berio, de Glass à Léopold Mozart, de Mahler à Debussy, du jazz-rock au romantisme, sous la direction artistique de Jean-François Verdier. Très impliqué dans la vie sociale de sa région, il en est aussi un ambassadeur actif, que ce soit à la Philharmonie de Paris ou à la Folle journée de Nantes. Il crée régulièrement des spectacles pour le jeune public et lance en 2018 les " Rendez-vous conte ", la première saison participative consacrée aux contes musicaux. Il fait partie des orchestres français les plus prolifiques en matière discographique avec, depuis 2015, quinze publications toutes saluées par la critique.
L'Orchestre Victor Hugo est un Syndicat mixte créé en 2012 par les villes de Besançon et Montbéliard, Pays de Montbéliard Agglomération et la Région Bourgogne-Franche-Comté, il est soutenu par l'Etat (DRAC Bourgogne-Franche-Comté). Il est composé de 71 musiciens dont 30 permanents. L'équipe administrative et technique compte 7 permanents.
L'Orchestre Victor Hugo se définit comme un collectif de musiciens au service du public et de la musique, il interprète un large répertoire allant de Bach au Sacre du Printemps, de Bacri à Berio, de Glass à Léopold Mozart, de Mahler à Debussy, du jazz-rock au romantisme, sous la direction artistique de Jean-François Verdier. Très impliqué dans la vie sociale de sa région, il en est aussi un ambassadeur actif, que ce soit à la Philharmonie de Paris ou à la Folle journée de Nantes. Il crée régulièrement des spectacles pour le jeune public et lance en 2018 les " Rendez-vous conte ", la première saison participative consacrée aux contes musicaux. Il fait partie des orchestres français les plus prolifiques en matière discographique avec, depuis 2015, quinze publications toutes saluées par la critique.
L'Orchestre Victor Hugo est un Syndicat mixte créé en 2012 par les villes de Besançon et Montbéliard, Pays de Montbéliard Agglomération et la Région Bourgogne-Franche-Comté, il est soutenu par l'Etat (DRAC Bourgogne-Franche-Comté). Il est composé de 71 musiciens dont 30 permanents. L'équipe administrative et technique compte 7 permanents.
Missions / conditions d'exercice
Description du poste
Sous l'autorité du délégué général et dans le cadre artistique défini par le directeur musical de l'Orchestre, il assure la mise en place, le suivi et la coordination administrative et financière des activités de l'orchestre.
Il ou elle est notamment chargé(e) de :
- Piloter financièrement et administrativement le syndicat mixte Orchestre Victor Hugo,
- Assurer la gestion de l'établissement, à savoir élaboration du budget, encadrement de l'agent en charge de la comptabilité, analyse budgétaire, relation avec la Trésorerie,
- Organiser les réunions du comité syndical et du bureau, rédaction des rapports, délibérations et actes administratifs,
- Assurer les relations avec le contrôle de légalité de la Préfecture,
- Assurer, en lien avec l'agent en charge de la comptabilité et le régisseur général, la responsabilité de la régie d'avance et de recette du syndicat mixte,
- Suivre les engagements juridiques du syndicat mixte (conventions de résidence association, convention d'objectifs et de moyens),
- Gérer le personnel artistique, administratif et technique (établissement des contrats de travail, édition de fiches de paies, suivi des carrières, relation avec les caisses sociales, déclaration sociales nominatives),
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de cession, coproduction, coréalisation,
- Gérer les productions et coproductions sur le plan administratif et financier, en lien avec le délégué général et le régisseur général,
- Monter et assurer le suivi des dossiers de demande de subventions,
- Rechercher des financements et des partenariats publics ou privés nécessaires au fonctionnement et au développement de l'orchestre.
Sous l'autorité du délégué général et dans le cadre artistique défini par le directeur musical de l'Orchestre, il assure la mise en place, le suivi et la coordination administrative et financière des activités de l'orchestre.
Il ou elle est notamment chargé(e) de :
- Piloter financièrement et administrativement le syndicat mixte Orchestre Victor Hugo,
- Assurer la gestion de l'établissement, à savoir élaboration du budget, encadrement de l'agent en charge de la comptabilité, analyse budgétaire, relation avec la Trésorerie,
- Organiser les réunions du comité syndical et du bureau, rédaction des rapports, délibérations et actes administratifs,
- Assurer les relations avec le contrôle de légalité de la Préfecture,
- Assurer, en lien avec l'agent en charge de la comptabilité et le régisseur général, la responsabilité de la régie d'avance et de recette du syndicat mixte,
- Suivre les engagements juridiques du syndicat mixte (conventions de résidence association, convention d'objectifs et de moyens),
- Gérer le personnel artistique, administratif et technique (établissement des contrats de travail, édition de fiches de paies, suivi des carrières, relation avec les caisses sociales, déclaration sociales nominatives),
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de cession, coproduction, coréalisation,
- Gérer les productions et coproductions sur le plan administratif et financier, en lien avec le délégué général et le régisseur général,
- Monter et assurer le suivi des dossiers de demande de subventions,
- Rechercher des financements et des partenariats publics ou privés nécessaires au fonctionnement et au développement de l'orchestre.
Profils recherchés
- Bac + 4/5
- Compétences relationnelles : travail en équipe, sens du contact
- Grande capacité d'organisation, rigueur et autonomie
- Connaissance du milieu musical et culturel indispensable
- Expérience confirmée en comptabilité, paies et gestion publiques (M14 ou M57)
- Compétences juridiques (droit du travail public et privé, marchés publics, droit audiovisuel, droit d'auteur...)
- Maîtrise du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, logiciel finance Astre GF, Totem, Hélios, logiciel RH Spaiectacle)
- Maîtrise de l'anglais
Contraintes particulières
* Disponibilité en soirée et les week-ends, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
* Travail en bureau, déplacements fréquents
* Rythme de travail souple
* Obligation de réserve
- Compétences relationnelles : travail en équipe, sens du contact
- Grande capacité d'organisation, rigueur et autonomie
- Connaissance du milieu musical et culturel indispensable
- Expérience confirmée en comptabilité, paies et gestion publiques (M14 ou M57)
- Compétences juridiques (droit du travail public et privé, marchés publics, droit audiovisuel, droit d'auteur...)
- Maîtrise du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, logiciel finance Astre GF, Totem, Hélios, logiciel RH Spaiectacle)
- Maîtrise de l'anglais
Contraintes particulières
* Disponibilité en soirée et les week-ends, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
* Travail en bureau, déplacements fréquents
* Rythme de travail souple
* Obligation de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0381878444
Informations complémentaires
Date limite : 11 octobre 2024
Envoyer CV et lettre de motivation à :
David Olivera, Délégué général
Orchestre Victor Hugo
27, rue de la République - 25000 Besançon
ou par mail (avec accusé de réception) : contact@orchestrevictorhugo.fr
Entretiens semaine du 14 octobre 2024
Informations complémentaires / renseignements
www.orchestrevictorhugo.fr
contact@orchestrevictorhugo.fr
Tél : 03 81 87 84 44
Envoyer CV et lettre de motivation à :
David Olivera, Délégué général
Orchestre Victor Hugo
27, rue de la République - 25000 Besançon
ou par mail (avec accusé de réception) : contact@orchestrevictorhugo.fr
Entretiens semaine du 14 octobre 2024
Informations complémentaires / renseignements
www.orchestrevictorhugo.fr
contact@orchestrevictorhugo.fr
Tél : 03 81 87 84 44
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte Orchestre Victor Hugo
>27 rue de la République
25200 BESANCON
>27 rue de la République
25200 BESANCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.