Un.e Ingénieur.e chargé.e d'opérations
Offre n° O025240901386778
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
29/01/2025
Date limite de candidature
29/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département eau et assainissement :
UN.E INGENIEUR.E CHARGE.E D'OPERATIONS AU SEIN DU SERVICE TRAVAUX
Missions :
Volet travaux :
Piloter des projets en maitrise d'ouvrage et en maitrise d'oeuvre interne dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement
Synthétiser les éléments de ses projets pour les services du Département eau/assainissement (DEA) et pour la programmation des travaux
Réaliser les études intégrant les parties techniques, administratives et financières
Assurer l'exécution, le suivi, la surveillance et la réception des travaux
Animer les Comités techniques et les Comités de pilotage des projets
Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels de travaux
Volet administratif :
Contrôler l'enveloppe financière, le programme de travaux et les conditions, notamment juridiques, de mise en oeuvre des opérations d'investissements
Réaliser les dossiers de subventions
Réaliser et exécuter des marchés publics au moyen d'accord cadre ou de marchés spécifiques
Evaluer les risques liés à la coactivité et assurer la conception, l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de prévention
Divers :
Assurer la coordination auprès des différents acteurs
Participer à l'astreinte "cadre" du DEA
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département eau et assainissement :
UN.E INGENIEUR.E CHARGE.E D'OPERATIONS AU SEIN DU SERVICE TRAVAUX
Missions :
Volet travaux :
Piloter des projets en maitrise d'ouvrage et en maitrise d'oeuvre interne dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement
Synthétiser les éléments de ses projets pour les services du Département eau/assainissement (DEA) et pour la programmation des travaux
Réaliser les études intégrant les parties techniques, administratives et financières
Assurer l'exécution, le suivi, la surveillance et la réception des travaux
Animer les Comités techniques et les Comités de pilotage des projets
Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels de travaux
Volet administratif :
Contrôler l'enveloppe financière, le programme de travaux et les conditions, notamment juridiques, de mise en oeuvre des opérations d'investissements
Réaliser les dossiers de subventions
Réaliser et exécuter des marchés publics au moyen d'accord cadre ou de marchés spécifiques
Evaluer les risques liés à la coactivité et assurer la conception, l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de prévention
Divers :
Assurer la coordination auprès des différents acteurs
Participer à l'astreinte "cadre" du DEA
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Connaissances en hydraulique, hydraulique urbaine et en technique de réalisation de réseaux et ouvrages d'eau et d'assainissent (niveau BAC +5)
Connaissance du code des marchés publics et de la santé publique, de la coordination SPS, des règlements généraux (urbanisme, assainissement, cadastre, sécurité...)
Compétences avérées en pilotage de projets de travaux
Connaissance en certification ISO
Connaissance des Fascicules 70, 71, 75, connaissance en conception et réhabilitation Génie Civil
Connaissance de la réglementation en matière de plans de prévention
Maitrise des outils bureautiques
Permis B obligatoire
Date limite de candidature : 29 octobre 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 28 novembre 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : M. Geoffroy BACH, Chef de service au 03 81 87 89 09
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Connaissances en hydraulique, hydraulique urbaine et en technique de réalisation de réseaux et ouvrages d'eau et d'assainissent (niveau BAC +5)
Connaissance du code des marchés publics et de la santé publique, de la coordination SPS, des règlements généraux (urbanisme, assainissement, cadastre, sécurité...)
Compétences avérées en pilotage de projets de travaux
Connaissance en certification ISO
Connaissance des Fascicules 70, 71, 75, connaissance en conception et réhabilitation Génie Civil
Connaissance de la réglementation en matière de plans de prévention
Maitrise des outils bureautiques
Permis B obligatoire
Date limite de candidature : 29 octobre 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 28 novembre 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : M. Geoffroy BACH, Chef de service au 03 81 87 89 09
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.