DIRECTEUR-RICE DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O025240830000315
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Général de Gaulle - BP 39, Maîche (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Technicien
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et pour exécuter ses missions, le ou la futur(e) Directeur(rice) des services techniques assure l’encadrement une équipe de 24 agents et sera accompagné(e) au quotidien par :
- Une assistante de direction,
- Un responsable projet et patrimoine, adjoint au DST,
- Une chargée d’urbanisme et de foncier,
- Un responsable du centre technique municipal,
- Un responsable du service conciergerie.
- Une assistante de direction,
- Un responsable projet et patrimoine, adjoint au DST,
- Une chargée d’urbanisme et de foncier,
- Un responsable du centre technique municipal,
- Un responsable du service conciergerie.
Missions / conditions d'exercice
Coordonne, accompagne et supervise les services techniques de la Direction dont l’agent a la charge : centre technique municipal, entretien des bâtiments, conciergerie, patrimoine bâti, VRD et urbanisme,
Impulse et pilote les projets de sa Direction en cohérence avec les objectifs fixés de la Direction Générale,
Conseille les élus dans la prise de décision en lien avec ses délégations
RESPONSABILITES DU POSTE
Encadrement des agents et suivi de l’activité de la Direction
Mise en œuvre des projets d’investissement
o Traduit les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes de service,
o Pilote et évalue les investissements de la collectivité.
Finances/Marchés publics
o En lien avec le service comptabilité, s’assure du suivi de la consommation des crédits des budgets alloués à la Direction et définit les besoins en marchés publics nécessaires à la réalisation des investissements,
o En lien avec la Direction Générale participe à la préparation budgétaire (rétrospective et prospective) de l’ensemble des budgets de la collectivité et apporte une expertise technique en matière d’investissement.
Urbanisme / Foncier / Gestion forestière
o En lien avec la chargée d’urbanisme / foncier et le service instructeur de la CCPM, s’assure du suivi des dossiers,
o Aide à la décision concernant la politique foncière de la collectivité.
Cadre de vie / manifestations / patrimoine bâti
o En lien avec les différents responsables, propose et met en œuvre les différentes actions permettant l’entretien des voiries, des réseaux, des espaces verts ainsi que du patrimoine bâti de la ville.
o En lien avec le responsable projet et patrimoine et du service vie locale, assure le suivi de l’instruction administrative et des besoins logistiques des manifestations notamment en matière de grands évènements.
Impulse et pilote les projets de sa Direction en cohérence avec les objectifs fixés de la Direction Générale,
Conseille les élus dans la prise de décision en lien avec ses délégations
RESPONSABILITES DU POSTE
Encadrement des agents et suivi de l’activité de la Direction
Mise en œuvre des projets d’investissement
o Traduit les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes de service,
o Pilote et évalue les investissements de la collectivité.
Finances/Marchés publics
o En lien avec le service comptabilité, s’assure du suivi de la consommation des crédits des budgets alloués à la Direction et définit les besoins en marchés publics nécessaires à la réalisation des investissements,
o En lien avec la Direction Générale participe à la préparation budgétaire (rétrospective et prospective) de l’ensemble des budgets de la collectivité et apporte une expertise technique en matière d’investissement.
Urbanisme / Foncier / Gestion forestière
o En lien avec la chargée d’urbanisme / foncier et le service instructeur de la CCPM, s’assure du suivi des dossiers,
o Aide à la décision concernant la politique foncière de la collectivité.
Cadre de vie / manifestations / patrimoine bâti
o En lien avec les différents responsables, propose et met en œuvre les différentes actions permettant l’entretien des voiries, des réseaux, des espaces verts ainsi que du patrimoine bâti de la ville.
o En lien avec le responsable projet et patrimoine et du service vie locale, assure le suivi de l’instruction administrative et des besoins logistiques des manifestations notamment en matière de grands évènements.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoir-Faire
o Qualités managériales, coordonner et piloter l’activité des services,
o Donner du sens et de la motivation,
o Connaissances techniques et règlementaires solides (marchés publics, bâtiments, espaces verts, voirie, urbanisme…),
o Connaissances en finances,
o Maîtriser les enjeux et évolutions du cadre règlementaire des politiques publiques,
o Pilotage des actions en mode projet,
o Utilisation d’outil informatique et les logiciels de gestion,
o Rédaction de documents administratifs,
o Renseignement des tableaux de suivi des activités du service.
Savoir être
o Obligation de discrétion professionnelle et devoir de réserve,
o Travailler en équipe avec l’ensemble des services et entretenir de bonnes relations avec les partenaires extérieurs,
o Travailler en transversalité avec l’ensemble des services municipaux,
o Organisation, rigueur et sens des priorités,
o Savoir anticiper et planifier son travail de façon autonome afin de respecter les délais impartis,
o Être force de proposition,
o Avoir l’esprit novateur et créatif,
o Être diplomate et avoir de l’aisance relationnelle,
o Grande disponibilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Spécificité du poste
o Autonomie dans l’organisation du travail,
o Disponibilité (proximité géographique appréciée),
o Garant de l’image de la collectivité,
o Responsabilités en matière de ressources (personnels, techniques et financières).
Moyens
o Bureau individuel,
o Téléphone portable,
o Voiture de service (déplacements sur la commune et réunions fréquentes).
Horaires
o Temps complet (1 607H) – 36H + RTT sur 4 jours ½,
o Horaires variables (travail possible en soirée et le weekend selon l’activité de la collectivité),
o Poste éligible au télétravail.
Rémunération
o Grille indiciaire + IFSE selon expérience,
o CIA.
Date de prise de poste
o Poste à pourvoir dans les meilleurs délais, une période de tuilage est prévue pour assurer une passation des responsabilités.
Savoir-Faire
o Qualités managériales, coordonner et piloter l’activité des services,
o Donner du sens et de la motivation,
o Connaissances techniques et règlementaires solides (marchés publics, bâtiments, espaces verts, voirie, urbanisme…),
o Connaissances en finances,
o Maîtriser les enjeux et évolutions du cadre règlementaire des politiques publiques,
o Pilotage des actions en mode projet,
o Utilisation d’outil informatique et les logiciels de gestion,
o Rédaction de documents administratifs,
o Renseignement des tableaux de suivi des activités du service.
Savoir être
o Obligation de discrétion professionnelle et devoir de réserve,
o Travailler en équipe avec l’ensemble des services et entretenir de bonnes relations avec les partenaires extérieurs,
o Travailler en transversalité avec l’ensemble des services municipaux,
o Organisation, rigueur et sens des priorités,
o Savoir anticiper et planifier son travail de façon autonome afin de respecter les délais impartis,
o Être force de proposition,
o Avoir l’esprit novateur et créatif,
o Être diplomate et avoir de l’aisance relationnelle,
o Grande disponibilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Spécificité du poste
o Autonomie dans l’organisation du travail,
o Disponibilité (proximité géographique appréciée),
o Garant de l’image de la collectivité,
o Responsabilités en matière de ressources (personnels, techniques et financières).
Moyens
o Bureau individuel,
o Téléphone portable,
o Voiture de service (déplacements sur la commune et réunions fréquentes).
Horaires
o Temps complet (1 607H) – 36H + RTT sur 4 jours ½,
o Horaires variables (travail possible en soirée et le weekend selon l’activité de la collectivité),
o Poste éligible au télétravail.
Rémunération
o Grille indiciaire + IFSE selon expérience,
o CIA.
Date de prise de poste
o Poste à pourvoir dans les meilleurs délais, une période de tuilage est prévue pour assurer une passation des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381640301
Informations complémentaires
Candidatures :
MAICHE
A l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle
BP 39
25120 MAICHE
ressources.humaines@mairie-maiche.fr
MAICHE
A l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle
BP 39
25120 MAICHE
ressources.humaines@mairie-maiche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.