aide petite enfance
Offre n° O025240826000206
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 avenue des allies - bp 98407, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche de Colombier-Fontaine (30 places d’enfants), vous prendrez en charge les enfants confiés à PMA dans le cadre d’un travail d’équipe. Vous aurez aussi, selon les besoins, à travailler en cuisine, à nettoyer les locaux, le matériel, le linge et les installations.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- accueillir les enfants comme les parents, et accompagner la prise en charge ;
- mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant, à son développement physique, psychologique et à son éducation ;
- participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie ;
- accompagner l’enfant dans l’apprentissage de la vie en groupe, du langage, de la propreté ;
- mener des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant ;
- assurer les transmissions avec la Directrice et les autres membres de l’équipe et tenir à jour le cahier des transmissions ;
- participer à la décoration et à l’aménagement de l’espace ;
- aider à la préparation des repas, au nettoyage des locaux et aux lessives.
Conditions de travail
Les congés sont imposés par les dates de fermeture de l’établissement : en général, 3 semaines en août, 1 semaine à Noël, 1 semaine au printemps, les jours fériés et certains ponts.
L’établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Les horaires des agents varient de 7h à 18h45 (exceptionnellement de 21h/21h30 lors des réunions d’équipe).
- accueillir les enfants comme les parents, et accompagner la prise en charge ;
- mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant, à son développement physique, psychologique et à son éducation ;
- participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie ;
- accompagner l’enfant dans l’apprentissage de la vie en groupe, du langage, de la propreté ;
- mener des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant ;
- assurer les transmissions avec la Directrice et les autres membres de l’équipe et tenir à jour le cahier des transmissions ;
- participer à la décoration et à l’aménagement de l’espace ;
- aider à la préparation des repas, au nettoyage des locaux et aux lessives.
Conditions de travail
Les congés sont imposés par les dates de fermeture de l’établissement : en général, 3 semaines en août, 1 semaine à Noël, 1 semaine au printemps, les jours fériés et certains ponts.
L’établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Les horaires des agents varient de 7h à 18h45 (exceptionnellement de 21h/21h30 lors des réunions d’équipe).
Profils recherchés
Titulaire du CAP Petite enfance.
Connaissance des besoins et du développement de l’enfant.
Ecoute, patience et discrétion.
Vous faites preuve d’une grande adaptation, tant du point de vue des méthodes que des conditions de travail pour lesquelles les horaires peuvent varier selon les exigences du planning.
Vous n’avez pas de contre-indication au port de charge.
Connaissance des besoins et du développement de l’enfant.
Ecoute, patience et discrétion.
Vous faites preuve d’une grande adaptation, tant du point de vue des méthodes que des conditions de travail pour lesquelles les horaires peuvent varier selon les exigences du planning.
Vous n’avez pas de contre-indication au port de charge.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381318840
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.