Agent social (h/f)
Offre n° O025240724000768
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PONTARLIER
Poste à pourvoir le
31/08/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice de l’Action Sociale, votre mission est d’aller au-devant d’un public en majorité très désocialisé et vulnérable. Vous collaborez au travail de l’équipe en assurant une veille pour maintenir le lien avec les travailleurs sociaux et les soutenir dans l’accompagnement des situations.
Missions / conditions d'exercice
• Collaborer au travail de l’équipe dans le cadre de l’accompagnement des situations :
- Assurer une veille sociale et mobile auprès des personnes isolées ;
- Évaluer la situation et transmettre des informations au travailleur social ;
- Accompagner dans les démarches administratives après orientation du travailleur social ;
- Accompagner aux actes de la vie quotidienne.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de partenariat :
- Mettre en relation les personnes avec les différents partenaires de l’urgence sociale du territoire pontissalien ;
- Assister aux réunions d’équipe du Pôle Action Sociale et aux réunions partenariales.
- Rédiger des comptes rendus de réunion.
- Assurer une veille sociale et mobile auprès des personnes isolées ;
- Évaluer la situation et transmettre des informations au travailleur social ;
- Accompagner dans les démarches administratives après orientation du travailleur social ;
- Accompagner aux actes de la vie quotidienne.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de partenariat :
- Mettre en relation les personnes avec les différents partenaires de l’urgence sociale du territoire pontissalien ;
- Assister aux réunions d’équipe du Pôle Action Sociale et aux réunions partenariales.
- Rédiger des comptes rendus de réunion.
Profils recherchés
- Être en capacité d’évaluer une situation, intervenir, rendre compte et orienter ;
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations, réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Disposer de qualités relationnelles, d'un bon sens de l'écoute et du dialogue ;
- Savoir faire preuve de discrétion, de réactivité, d’initiative, d’adaptabilité et de polyvalence ;
- Maitriser les outils informatiques et les logiciels mis à disposition.
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations, réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Disposer de qualités relationnelles, d'un bon sens de l'écoute et du dialogue ;
- Savoir faire preuve de discrétion, de réactivité, d’initiative, d’adaptabilité et de polyvalence ;
- Maitriser les outils informatiques et les logiciels mis à disposition.
Contact
Contact
0381465136
Informations complémentaires
Conditions :
- Diplômes requis : BAC ST2S, ou équivalent ;
- Être titulaire du permis B ;
- Horaires décalés dans le cadre de la Veille Mobile, notamment en période hivernale ;
- Recrutement et rémunération sous condition statutaire (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire ;
- Poste à temps complet avec 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations ;
- Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
CCAS de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
- Diplômes requis : BAC ST2S, ou équivalent ;
- Être titulaire du permis B ;
- Horaires décalés dans le cadre de la Veille Mobile, notamment en période hivernale ;
- Recrutement et rémunération sous condition statutaire (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire ;
- Poste à temps complet avec 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations ;
- Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
CCAS de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.