Chargé de communication
Offre n° O025240717000888
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTBELIARD CEDEX
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville-centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Communication, un(e) chargé(e) de communication.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’information municipale et prendre part à l’ensemble des actions de communication de la collectivité ;
• Elaborer et mettre en œuvre les plans de communication destinés à promouvoir les événements et services à la population ;
• Rédiger des articles pour les publications municipales (magazine, plaquettes, sites Internet, dossiers de presse…) de même que des discours ;
• Concevoir, réaliser des publications sous forme de textes agrémentés de photos ou non, de vidéos, pour les supports numériques (sites Internet, réseaux sociaux…)
• Répondre aux sollicitations presse
• Mettre en œuvre et suivre les partenariats évènementiels.
• Contribuer à la veille métier et technologique…
• Elaborer et mettre en œuvre les plans de communication destinés à promouvoir les événements et services à la population ;
• Rédiger des articles pour les publications municipales (magazine, plaquettes, sites Internet, dossiers de presse…) de même que des discours ;
• Concevoir, réaliser des publications sous forme de textes agrémentés de photos ou non, de vidéos, pour les supports numériques (sites Internet, réseaux sociaux…)
• Répondre aux sollicitations presse
• Mettre en œuvre et suivre les partenariats évènementiels.
• Contribuer à la veille métier et technologique…
Profils recherchés
Titulaire d’un troisième cycle en communication, vous disposez d’une expérience similaire qui vous assure la maîtrise des techniques rédactionnelles, des usages, codes et outils des réseaux sociaux et du web en général. Une connaissance de la chaîne graphique et des principes de la communication publique fera la différence.
Votre sens des relations allié à votre esprit d’initiative et votre disponibilité constitueront des atouts appréciés.
Vous aimez travailler en équipe et de manière transversale, et vous êtes réactif.
Votre sens des relations allié à votre esprit d’initiative et votre disponibilité constitueront des atouts appréciés.
Vous aimez travailler en équipe et de manière transversale, et vous êtes réactif.
Contact
Contact
0381992200
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 août 2024 sous la référence RH/chargé de communication
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.