Agent d'entretien et de suivi des réservations de la salle des fêtes
Offre n° O025240503001329
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOUTAUD
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire minimum selon grille indiciaire de la Fonction Publique
Descriptif de l'emploi
Maintien de la propreté de la salle des fêtes suite aux différentes locations
Suivi des locations de la salle des fêtes
Suivi des locations de la salle des fêtes
Missions / conditions d'exercice
• Amabilité et goût du service public
• Savoir répondre aux questions des usagers et rediriger vers les bons interlocuteurs
• Maîtrise de l’accueil téléphonique
• Savoir rendre compte
• Discrétion
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Réactivité
• Savoir répondre aux questions des usagers et rediriger vers les bons interlocuteurs
• Maîtrise de l’accueil téléphonique
• Savoir rendre compte
• Discrétion
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Réactivité
Profils recherchés
- Polyvalent, autonome, organisé et rigoureux
- Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et de la communication,
- Savoir se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demande du maire et des usagers
- Obligation de discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Maîtrise des outillages et pratiques nécessaires à l'exécution de son métier
connaissance des règles de sécurité, de santé et d'hygiène
- Contrôle et respect des procédures d'entretien et d'utilisation du matériel mis à la disposition
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter pour rendre moins difficile le travail au quotidien
- Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et de la communication,
- Savoir se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demande du maire et des usagers
- Obligation de discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Maîtrise des outillages et pratiques nécessaires à l'exécution de son métier
connaissance des règles de sécurité, de santé et d'hygiène
- Contrôle et respect des procédures d'entretien et d'utilisation du matériel mis à la disposition
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter pour rendre moins difficile le travail au quotidien
Contact
Contact
0381464854
Informations complémentaires
Toute personne peut également faire acte de candidature pour l'emploi de ménage en mairie.
Possibilité de postuler par mail (mairie.houtaud@wanadoo.fr) ou par courrier (30Ter Grande Rue 25300 HOUTAUD)
Possibilité de postuler par mail (mairie.houtaud@wanadoo.fr) ou par courrier (30Ter Grande Rue 25300 HOUTAUD)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.