Instructeur des Autorisations d'urbanisme H/F

Offre n° O025240502001327
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER
22 rue Pierre Déchanet – BP 49
25300 Pontarlier
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice Urbanisme-habitat, vous êtes chargé(e) de l'instruction des demandes d’autorisations en matière d’urbanisme et des demandes d’autorisation en matière de publicités-enseignes conformément aux règles applicables., ainsi que de procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions ou installations.
Missions / conditions d'exercice
- Instruire les demandes d’autorisation d’occupation des sols et de publicités-enseignes au regard de la règlementation en vigueur ;
- Gérer administrativement et fiscalement ces autorisations ;
- Accueillir, renseigner et informer le public et les maîtres d’ouvrage, porteurs de projet ;
- Contrôler l’application des règles d’urbanisme et du code de l’environnement ;
- Constater les infractions aux codes de l’Urbanisme et de l’environnement (rédaction de procès-verbaux notamment) ;
- Vérifier la conformité des travaux autorisés et procéder au récolement des Etablissement Recevant du Public ;
- Gérer les précontentieux ;
- Participer à la modification et l’élaboration des documents de planification réglementaires d'urbanismes ;
- Elaborer et alimenter des tableaux de bord liés à l’activité
- Participer activement au reporting avec votre responsable
Profils recherchés
- Connaître les modes de fonctionnement des collectivités et des services de l’Etat ;
- Savoir rédiger des courriers, actes de procédures et des décisions administratives ;
- Avoir de l’appétence pour le droit en particulier de l’urbanisme, de l’environnement ;
- Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme ;
- Appréhender un projet sur le terrain ;
- Maitriser les techniques de représentation spatiale, et les bases de la terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie et des réseaux divers ;
- Avoir le sens du service public et du relationnel avec le public ;
- Être capable d’utiliser l’outil informatique (SIG, cartads…) ;

Contact

Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.