Un.e chargé.e de gestion administrative - Finances
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240425001332
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN.E CHARGE.E DE GESTION ADMINISTRATIVE - FINANCES
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 5 personnes,
- Assurer le rôle de correspondant.e financier.ère du Département
- Assurer la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire (dépenses et recettes) du Département en lien avec les Directions concernées (réalisation des bons de commande, des engagements et des liquidations, gestion des remarques de l’ordonnateur et des opérations de fin d’année)
- Assurer le suivi administratif complet des marchés publics en lien avec les Directions concernées (création des marchés et suivi administratif dans le logiciel comptable)
- Etre responsable du suivi financier des différentes conventions
- Assurer le rôle de correspondant.e financier.ère du Département
- Assurer la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire (dépenses et recettes) du Département en lien avec les Directions concernées (réalisation des bons de commande, des engagements et des liquidations, gestion des remarques de l’ordonnateur et des opérations de fin d’année)
- Assurer le suivi administratif complet des marchés publics en lien avec les Directions concernées (création des marchés et suivi administratif dans le logiciel comptable)
- Etre responsable du suivi financier des différentes conventions
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Bonne connaissance des règles budgétaires des collectivités territoriales
Bonnes connaissances en marchés publics
Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Maitrise des logiciels bureautiques
Maitrise des logiciels Maximo et Astre appréciée
Sens de l'autonomie et de la rigueur
Date limite de candidature : 31 juillet 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 03 septembre 2024 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux. Le poste est également ouvert en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Cécile LONCHAMPT CAYOT, Cheffe de service au 03 81 87 85 29
Bonne connaissance des règles budgétaires des collectivités territoriales
Bonnes connaissances en marchés publics
Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Maitrise des logiciels bureautiques
Maitrise des logiciels Maximo et Astre appréciée
Sens de l'autonomie et de la rigueur
Date limite de candidature : 31 juillet 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 03 septembre 2024 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux. Le poste est également ouvert en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Cécile LONCHAMPT CAYOT, Cheffe de service au 03 81 87 85 29
Contact et modalités de candidature
Contact
0381615164
Informations complémentaires
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Cécile LONCHAMPT CAYOT, Cheffe de service au 03 81 87 85 29
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Cécile LONCHAMPT CAYOT, Cheffe de service au 03 81 87 85 29
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.