Un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour les Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
Offre n° O025240201340967
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
07/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Petite Enfance :
Un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour les Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
Un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour les Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
Missions / conditions d'exercice
Au sein des 14 établissements répartis en crèches collectives et haltes garderies :
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de l'EAJE et coordonner les projets d'activités qui en découlent,
- Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives,
- Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant et soutenir la parentalité,
- Assurer la gestion de la relation avec les parents,
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Assurer ponctuellement la continuité de direction.
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de l'EAJE et coordonner les projets d'activités qui en découlent,
- Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives,
- Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant et soutenir la parentalité,
- Assurer la gestion de la relation avec les parents,
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Assurer ponctuellement la continuité de direction.
Profils recherchés
Profil :
Titulaires du diplôme d’EJE
Connaissance de la réglementation en vigueur et de l’environnement professionnel du secteur de la petite enfance
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Organisation, souplesse et gestion de l’imprévu
Connaissances informatiques (suite bureautique)
Sens de l’observation, de l’initiative et de l’anticipation
Grade d'accès : Educateur.rice.s de jeunes enfants ou lauréat.e.s du concours
Il est également accessible par voie contractuelle aux personnes titulaires du diplôme d’EJE
Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Selon la législation applicable, le poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Date limite de candidature : 07 août 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 11 septembre 2024 après-midi
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
Au sein du service : Mme Mireille DOMON, Cheffe de service au 03 81 41 22 57 ou Mme Florence BLANC, coordinatrice au 03 81 41 21 03
Titulaires du diplôme d’EJE
Connaissance de la réglementation en vigueur et de l’environnement professionnel du secteur de la petite enfance
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Organisation, souplesse et gestion de l’imprévu
Connaissances informatiques (suite bureautique)
Sens de l’observation, de l’initiative et de l’anticipation
Grade d'accès : Educateur.rice.s de jeunes enfants ou lauréat.e.s du concours
Il est également accessible par voie contractuelle aux personnes titulaires du diplôme d’EJE
Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Selon la législation applicable, le poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Date limite de candidature : 07 août 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 11 septembre 2024 après-midi
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
Au sein du service : Mme Mireille DOMON, Cheffe de service au 03 81 41 22 57 ou Mme Florence BLANC, coordinatrice au 03 81 41 21 03
Contact
Contact
0381615164
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 11 septembre 2024 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.