Un.e animateur.trice jeunesse (11/17 ans) au sein de la Maison de Quartier de Planoise
Offre n° O025240101330486
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Vie Des Quartiers :
Un.e animateur.trice jeunesse (11/17 ans) au sein de la Maison de Quartier de Planoise
Un.e animateur.trice jeunesse (11/17 ans) au sein de la Maison de Quartier de Planoise
Missions / conditions d'exercice
- Planifier, organiser, mettre en œuvre et animer des projets d'activités ou d'animations socio-éducatives et/ou socio-culturelles en faveur du public jeune 11/17 ans (Accueil jeunes, Raid Urbain, Animations Eté Jeunes, stages, Activités Club...),
- Elaborer et rédiger le projet pédagogique,
- Mobiliser, animer, construire et maintenir une dynamique de groupe de jeunes et leurs parents,
- Construire et développer une démarche coopérative de projet en interne et avec les partenaires extérieurs,
- Assurer le suivi administratif des actions,
- Animer des temps d'activités et diriger un accueil collectif à caractère éducatif de mineurs (ACCEM),
- Être référent de la Maison de quartier pour les dispositifs et évènements spécifiques,
- Effectuer l'évaluation des projets d'activités ou d'actions,
- Construire, développer les partenariats et assurer auprès de ce réseau un rôle de coordination,
- Prendre part à la gestion administrative des activités ou des actions en lien avec le pôle administratif,
- S'impliquer et participer à l'organisation de projets transversaux de la Maison de quartier,
- S'impliquer dans la réflexion, la rédaction, la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation du projet social de territoire en particulier sur le volet jeunesse,
- Contribuer au bon fonctionnement global de l'équipement Espace Jeunesse et du - - Centre Nelson Mandela.
- Elaborer et rédiger le projet pédagogique,
- Mobiliser, animer, construire et maintenir une dynamique de groupe de jeunes et leurs parents,
- Construire et développer une démarche coopérative de projet en interne et avec les partenaires extérieurs,
- Assurer le suivi administratif des actions,
- Animer des temps d'activités et diriger un accueil collectif à caractère éducatif de mineurs (ACCEM),
- Être référent de la Maison de quartier pour les dispositifs et évènements spécifiques,
- Effectuer l'évaluation des projets d'activités ou d'actions,
- Construire, développer les partenariats et assurer auprès de ce réseau un rôle de coordination,
- Prendre part à la gestion administrative des activités ou des actions en lien avec le pôle administratif,
- S'impliquer et participer à l'organisation de projets transversaux de la Maison de quartier,
- S'impliquer dans la réflexion, la rédaction, la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation du projet social de territoire en particulier sur le volet jeunesse,
- Contribuer au bon fonctionnement global de l'équipement Espace Jeunesse et du - - Centre Nelson Mandela.
Profils recherchés
Profil :
Titulaire du BPJEPS ou équivalent pour la direction d’un ACCEM
Compétences relationnelles avérées
Capacité à organiser et à animer des activités en direction des jeunes
Capacité à instituer des relations de confiance et à susciter la reconnaissance et la participation des habitants
Capacité à innover, à s’adapter et à écouter
Capacité à concevoir et mettre en forme des supports écrits
Capacité d'encadrement
Permis B obligatoire
Date limite de candidature : 1er septembre 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 16 septembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Philippe RENOU - chef de service au 03 81 87 84 94
Titulaire du BPJEPS ou équivalent pour la direction d’un ACCEM
Compétences relationnelles avérées
Capacité à organiser et à animer des activités en direction des jeunes
Capacité à instituer des relations de confiance et à susciter la reconnaissance et la participation des habitants
Capacité à innover, à s’adapter et à écouter
Capacité à concevoir et mettre en forme des supports écrits
Capacité d'encadrement
Permis B obligatoire
Date limite de candidature : 1er septembre 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 16 septembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Philippe RENOU - chef de service au 03 81 87 84 94
Contact
Contact
0381615164
Lien de candidature
Informations complémentaires
NB: les entretiens se dérouleront le 16 septembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Philippe RENOU - chef de service au 03 81 87 84 94
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Philippe RENOU - chef de service au 03 81 87 84 94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.