Chargé de communication, culture et animation territoriale
Offre n° O024261113000623
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 RUE DE LA REPUBLIQUE, Val de Louyre et Caudeau (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Concevoir et mettre en œuvre la communication municipale, coordonner les actions culturelles et les manifestations communales, valoriser le patrimoine, la vie associative et les savoir-faire locaux, notamment la truffe de Sainte-Alvère.
Missions / conditions d'exercice
1. Communication numérique et imprimée
• Administrer et actualiser le site internet et les réseaux sociaux de la commune; préparer un calendrier éditorial.
• Rédiger et diffuser les actualités, communiqués, invitations et informations pratiques ; assurer les relations courantes avec la presse.
• Créer affiches, programmes, flyers, visuels, photographies et courtes vidéos ; coordonner les impressions et la distribution.
• Déployer la charte graphique municipale ; veiller à la qualité, à l’accessibilité et à la cohérence des contenus.
• Respecter les obligations relatives aux données personnelles, aux droits à l’image, aux droits d’auteur et à la communication institutionnelle.
2. Bulletin municipal
• Préparer le sommaire et le calendrier de production avec les élus.
• Collecter, vérifier, rédiger et relire les contenus des services, associations et partenaires.
• Coordonner maquette, iconographie, validation, impression, diffusion et suivi des dépenses.
3. Événementiel et animations estivales
• Élaborer et coordonner le programme estival : concerts, spectacles, marchés et animations de proximité.
• Préparer rétroplannings, demandes de devis, budgets, réservations, conventions et bilans.
• Coordonner les intervenants, bénévoles, associations et services municipaux ; anticiper les besoins techniques et les formalités de sécurité avec les services compétents.
• Assurer la promotion des événements et l’accueil des publics.
4. Programmation culturelle et patrimoine
• Proposer une programmation culturelle annuelle accessible sur les trois communes déléguées.
• Organiser expositions, conférences, spectacles, concerts et actions à destination des scolaires et des habitants.
• Développer des partenariats avec les structures culturelles et touristiques ; valoriser la Halle aux truffes et les autres équipements communaux.
• Contribuer à la mise en valeur du patrimoine local et à la recherche de financements.
5. Marchés aux truffes et valorisation du terroir
• Participer à la préparation et à la communication de la saison des marchés aux truffes de Sainte-Alvère.
• Coordonner, avec les élus et partenaires, la Fête de la truffe et les événements associés.
• Valoriser le prix « La Senta Alvèra », les producteurs, restaurateurs, artisans et partenaires touristiques.
• Développer les supports de promotion et contribuer au rayonnement du territoire.
6. Vie associative et coordination
• Tenir à jour un calendrier partagé des manifestations ; faciliter la coordination avec les associations.
• Accompagner la communication des initiatives locales et entretenir les relations avec les partenaires.
• Produire des bilans d’activité, suivre les indicateurs simples de fréquentation et rendre compte à la hiérarchie.
• Administrer et actualiser le site internet et les réseaux sociaux de la commune; préparer un calendrier éditorial.
• Rédiger et diffuser les actualités, communiqués, invitations et informations pratiques ; assurer les relations courantes avec la presse.
• Créer affiches, programmes, flyers, visuels, photographies et courtes vidéos ; coordonner les impressions et la distribution.
• Déployer la charte graphique municipale ; veiller à la qualité, à l’accessibilité et à la cohérence des contenus.
• Respecter les obligations relatives aux données personnelles, aux droits à l’image, aux droits d’auteur et à la communication institutionnelle.
2. Bulletin municipal
• Préparer le sommaire et le calendrier de production avec les élus.
• Collecter, vérifier, rédiger et relire les contenus des services, associations et partenaires.
• Coordonner maquette, iconographie, validation, impression, diffusion et suivi des dépenses.
3. Événementiel et animations estivales
• Élaborer et coordonner le programme estival : concerts, spectacles, marchés et animations de proximité.
• Préparer rétroplannings, demandes de devis, budgets, réservations, conventions et bilans.
• Coordonner les intervenants, bénévoles, associations et services municipaux ; anticiper les besoins techniques et les formalités de sécurité avec les services compétents.
• Assurer la promotion des événements et l’accueil des publics.
4. Programmation culturelle et patrimoine
• Proposer une programmation culturelle annuelle accessible sur les trois communes déléguées.
• Organiser expositions, conférences, spectacles, concerts et actions à destination des scolaires et des habitants.
• Développer des partenariats avec les structures culturelles et touristiques ; valoriser la Halle aux truffes et les autres équipements communaux.
• Contribuer à la mise en valeur du patrimoine local et à la recherche de financements.
5. Marchés aux truffes et valorisation du terroir
• Participer à la préparation et à la communication de la saison des marchés aux truffes de Sainte-Alvère.
• Coordonner, avec les élus et partenaires, la Fête de la truffe et les événements associés.
• Valoriser le prix « La Senta Alvèra », les producteurs, restaurateurs, artisans et partenaires touristiques.
• Développer les supports de promotion et contribuer au rayonnement du territoire.
6. Vie associative et coordination
• Tenir à jour un calendrier partagé des manifestations ; faciliter la coordination avec les associations.
• Accompagner la communication des initiatives locales et entretenir les relations avec les partenaires.
• Produire des bilans d’activité, suivre les indicateurs simples de fréquentation et rendre compte à la hiérarchie.
Profils recherchés
• Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques ; maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Pratique des réseaux sociaux, de la mise en page et de la création graphique (Canva, suite Adobe ou équivalent).
• Aisance en photographie, vidéo et organisation événementielle ; capacité à suivre des budgets et des prestataires.
• Autonomie, créativité, sens de l’organisation, discrétion, qualités relationnelles et sens du service public.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée ; permis B souhaité.
• Pratique des réseaux sociaux, de la mise en page et de la création graphique (Canva, suite Adobe ou équivalent).
• Aisance en photographie, vidéo et organisation événementielle ; capacité à suivre des budgets et des prestataires.
• Autonomie, créativité, sens de l’organisation, discrétion, qualités relationnelles et sens du service public.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée ; permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 53 73 55 80
Informations complémentaires
Conditions particulières
- Déplacements sur le territoire communal ; présence ponctuelle en soirée, le week-end et pendant les manifestations. Organisation des horaires et compensations dans le respect des règles applicables à la collectivité.
Modalités de recrutement
Recrutement sous réserve de la création ou de la vacance régulière de l’emploi, des formalités de publicité et de sélection, des vérifications statutaires, des crédits disponibles et de la décision de l’autorité territoriale. Le grade ou le fondement contractuel sera déterminé avant publication de l’offre.
- Déplacements sur le territoire communal ; présence ponctuelle en soirée, le week-end et pendant les manifestations. Organisation des horaires et compensations dans le respect des règles applicables à la collectivité.
Modalités de recrutement
Recrutement sous réserve de la création ou de la vacance régulière de l’emploi, des formalités de publicité et de sélection, des vérifications statutaires, des crédits disponibles et de la décision de l’autorité territoriale. Le grade ou le fondement contractuel sera déterminé avant publication de l’offre.
Adresse de l'employeur
COMMUNE VAL DE LOUYRE ET CAUDEAU
>22 RUE DE LA REPUBLIQUE
24510 VAL DE LOUYRE ET CAUDEAU
>22 RUE DE LA REPUBLIQUE
24510 VAL DE LOUYRE ET CAUDEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.