CHARGE ( E ) DE COMMUNICATION COMMUNITY MANAGER
Offre n° O024260721000315
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN CHARGE DE COMMUNICATION - COMMUNITY MANAGER (H/F) POUR SA DIRECTION DE LA COMMUNICATION.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Le (la) Chargé (e) de communication Community manager conçoit et met en œuvre des actions de communication, dont des événements et assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication de la collectivité. Il/Elle est le porte-parole des décideurs de la communication aux niveaux interne et externe (l'opinion publique via les médias). Professionnel de l'image, il/elle doit avoir une bonne connaissance de ses interlocuteurs, à la fois des élus et du monde des médias et de la communication. C'est aussi un rédacteur capable de mettre en valeur son employeur dans ses articles.
Activités principales :
Communication de la collectivité
* Il recueille, hiérarchise et vérifie les informations en vue de leur diffusion.
* Il contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, organise des plans médias print et/ou web,
produit des contenus, conçoit des supports de communication (dossiers de presse notamment).
* Community manager, il pilote la communication sur les principaux réseaux sociaux de la collectivité : Facebook, Twitter, Instagram... et participe à la mise à jour de
son site institutionnel.
* Il organise des actions de communication et de relations publiques, met en place l'événementiel et décline le
plan de communication en lien avec le directeur de la communication et la directrice adjointe.
* Il est force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion, assure une veille sur les réalisations et les bonnes pratiques d'autres collectivités.
* Il réalise des prises de vues photo/vidéo et assure leur montage et leur mise en ligne et réalise des infographies.
Développement des relations avec la presse
* Il rédige des articles, journaux, communiqués et dossiers de presse. Il entretient des réseaux relationnels multiples, convoque les conférences de presse, organise les relations avec la presse et les médias, gère les demandes des journalistes et de la collectivité.
* Il organise la veille médias et en analyse les contenus.
Accompagnement des élus
* Il rédige des notes à l'attention du Président et des élus, est présent sur le terrain à l'occasion des évènements organisés par le Département et des déplacements du Président, auxquels il convie et accueille les médias.
* Il gère la communication interactive durant ces déplacements.
Activités principales :
Communication de la collectivité
* Il recueille, hiérarchise et vérifie les informations en vue de leur diffusion.
* Il contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, organise des plans médias print et/ou web,
produit des contenus, conçoit des supports de communication (dossiers de presse notamment).
* Community manager, il pilote la communication sur les principaux réseaux sociaux de la collectivité : Facebook, Twitter, Instagram... et participe à la mise à jour de
son site institutionnel.
* Il organise des actions de communication et de relations publiques, met en place l'événementiel et décline le
plan de communication en lien avec le directeur de la communication et la directrice adjointe.
* Il est force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion, assure une veille sur les réalisations et les bonnes pratiques d'autres collectivités.
* Il réalise des prises de vues photo/vidéo et assure leur montage et leur mise en ligne et réalise des infographies.
Développement des relations avec la presse
* Il rédige des articles, journaux, communiqués et dossiers de presse. Il entretient des réseaux relationnels multiples, convoque les conférences de presse, organise les relations avec la presse et les médias, gère les demandes des journalistes et de la collectivité.
* Il organise la veille médias et en analyse les contenus.
Accompagnement des élus
* Il rédige des notes à l'attention du Président et des élus, est présent sur le terrain à l'occasion des évènements organisés par le Département et des déplacements du Président, auxquels il convie et accueille les médias.
* Il gère la communication interactive durant ces déplacements.
Profils recherchés
Compétences requises :
* DUT spécialité « information communication »
* connaître les principaux langages de la communication,
* connaître les outils du marketing territorial,
* connaître les techniques et outils de communication,
* maîtriser les outils numériques et du multimédia,
* maîtrise des outils de PAO, notamment des logiciels de la suite Adobe Créative Cloud (logiciels de conception graphique et mise en page)
* connaître les méthodes de recueil et de traitement de l'information,
* connaître l'environnement institutionnel et partenaires locaux,
* connaître les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques,
* maîtriser les techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers...),
* connaître les principes et méthodes de la communication de crise.
Qualités requises :
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de la langue française,
* Disponibilité et réactivité, capacité à travailler dans
l'urgence,
* Qualités relationnelles,
* Aptitude au travail en équipe,
* Sens de l'organisation, rigueur,
* Esprit d'initiative, capacité à se renouveler,
* Curiosité, ouverture d'esprit, force de proposition,
* Connaissance des tendances actuelles.
* DUT spécialité « information communication »
* connaître les principaux langages de la communication,
* connaître les outils du marketing territorial,
* connaître les techniques et outils de communication,
* maîtriser les outils numériques et du multimédia,
* maîtrise des outils de PAO, notamment des logiciels de la suite Adobe Créative Cloud (logiciels de conception graphique et mise en page)
* connaître les méthodes de recueil et de traitement de l'information,
* connaître l'environnement institutionnel et partenaires locaux,
* connaître les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques,
* maîtriser les techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers...),
* connaître les principes et méthodes de la communication de crise.
Qualités requises :
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de la langue française,
* Disponibilité et réactivité, capacité à travailler dans
l'urgence,
* Qualités relationnelles,
* Aptitude au travail en équipe,
* Sens de l'organisation, rigueur,
* Esprit d'initiative, capacité à se renouveler,
* Curiosité, ouverture d'esprit, force de proposition,
* Connaissance des tendances actuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022029
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus
rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.