Educateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(e)
Offre n° O024251013000167
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, l’auxiliaire de puériculture assure ses missions en collaboration avec les agents de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille
• Prendre soin de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne, en étant attentive à la sécurité physique et affective, ainsi qu’au confort de l’enfant
• Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation
Utiliser les outils adaptés pour répondre au mieux aux besoins spécifiques des enfants (observation, feuille de rythme, mise en place de repères, documents écrits…)
• Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités, avec l’équipe et les parents sur la journée de l’enfant et lors de l’adaptation de leur enfant dans la structure
• Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement,
• Assurer l’entretien et l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques,
• Gérer une urgence (incendie, accident…) en fonction des protocoles définis,
• Participer au travail d’équipe, aux réunions et aux rencontres avec les parents, aux remplacements de collègues sollicitées par la direction,
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec l’équipe d’encadrement. Respecter et faire respecter les règlements de fonctionnement et projet pédagogique de la structure.
• Prendre soin de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne, en étant attentive à la sécurité physique et affective, ainsi qu’au confort de l’enfant
• Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation
Utiliser les outils adaptés pour répondre au mieux aux besoins spécifiques des enfants (observation, feuille de rythme, mise en place de repères, documents écrits…)
• Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités, avec l’équipe et les parents sur la journée de l’enfant et lors de l’adaptation de leur enfant dans la structure
• Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement,
• Assurer l’entretien et l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques,
• Gérer une urgence (incendie, accident…) en fonction des protocoles définis,
• Participer au travail d’équipe, aux réunions et aux rencontres avec les parents, aux remplacements de collègues sollicitées par la direction,
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec l’équipe d’encadrement. Respecter et faire respecter les règlements de fonctionnement et projet pédagogique de la structure.
Profils recherchés
Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture
Compétences et aptitudes :
• Connaissance des besoins spécifiques de l’enfant, développement psychomoteur
• Maîtrise des procédures d’hygiène générale
• Sens de l’observation, de l'écoute, de l’organisation et des responsabilités
• Notions de diététique infantile
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative et maîtrise de soi
• Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur
• Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
• Discrétion et réserve, respect du secret professionnel
• Aptitude physique pour le portage des enfants et l’entretien des locaux
Spécificité du poste
• Temps complet
• Polyvalence du poste
• Horaires variables entre 7h30 et 18h30 et réunions mensuelles en soirée
Compétences et aptitudes :
• Connaissance des besoins spécifiques de l’enfant, développement psychomoteur
• Maîtrise des procédures d’hygiène générale
• Sens de l’observation, de l'écoute, de l’organisation et des responsabilités
• Notions de diététique infantile
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative et maîtrise de soi
• Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur
• Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
• Discrétion et réserve, respect du secret professionnel
• Aptitude physique pour le portage des enfants et l’entretien des locaux
Spécificité du poste
• Temps complet
• Polyvalence du poste
• Horaires variables entre 7h30 et 18h30 et réunions mensuelles en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0553234395
Informations complémentaires
- Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre de préférence en ligne ou à défaut par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex ou par mail au service Ressources Humaines (e.george@la-cab.fr) au plus tard pour le 12 novembre 2025.
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05 53 74 59 11 (n.atmane@la-cab.fr).
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05 53 74 59 11 (n.atmane@la-cab.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.