Correspondant RIL
Offre n° O024250317000931
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 20.000 à 40.000 habitants
Lieu de travail
19 rue neuve d'argenson, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service « Réglementation – Urbanisme Gestion Patrimoniale» vous avez en charge la gestion du RIL (Répertoire des Immeubles localisés) et la coordination du recensement.
Vous réalisez les enquêtes de terrain dans le cadre défini par l’INSEE et vous participez et organisez les campagnes de recensement de la population. Vous encadrez les agents recenseurs pendant la période de recensement ainsi que le coordonnateur suppléant.
Vous réalisez les enquêtes de terrain dans le cadre défini par l’INSEE et vous participez et organisez les campagnes de recensement de la population. Vous encadrez les agents recenseurs pendant la période de recensement ainsi que le coordonnateur suppléant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Correspondant du répertoire des immeubles localisés (RIL) : Interlocuteur communal de l’INSEE
- Mettre à jour les bases de données INSEE (logiciel RORCAL),
- Numéroter de nouveau projet et demande de code RIVOLI auprès de la DGFIP,
- Vérifier les adresses avec déplacement sur le terrain pour mise à jour des bases,
- Formaliser des attestations de données pour les particuliers et les professionnels.
Coordonnateur pour le recensement annuel : Interlocuteur communal de l’INSEE concernant le recensement
- Préparer le recensement en lien avec l’INSEE et les services de la Ville,
- Assister aux formations obligatoires organisées par l’INSEE,
- Être en Appui administratif et technique des agents recenseurs pour l’identification des logements à recenser,
- Saisir les déclarations des personnes recensées dans le logiciel,
- Procéder à la synthèse des opérations du recensement annuel avec l’INSEE.
Activités autres :
- Missions d’accueil et de renseignement du public,
- Cadastre : instruction des demandes de délivrance des renseignements et de documents – instruction et traitement des demandes d’attestations (adressage).
Contraintes du poste :
• Déplacements fréquents sur la commune.
Correspondant du répertoire des immeubles localisés (RIL) : Interlocuteur communal de l’INSEE
- Mettre à jour les bases de données INSEE (logiciel RORCAL),
- Numéroter de nouveau projet et demande de code RIVOLI auprès de la DGFIP,
- Vérifier les adresses avec déplacement sur le terrain pour mise à jour des bases,
- Formaliser des attestations de données pour les particuliers et les professionnels.
Coordonnateur pour le recensement annuel : Interlocuteur communal de l’INSEE concernant le recensement
- Préparer le recensement en lien avec l’INSEE et les services de la Ville,
- Assister aux formations obligatoires organisées par l’INSEE,
- Être en Appui administratif et technique des agents recenseurs pour l’identification des logements à recenser,
- Saisir les déclarations des personnes recensées dans le logiciel,
- Procéder à la synthèse des opérations du recensement annuel avec l’INSEE.
Activités autres :
- Missions d’accueil et de renseignement du public,
- Cadastre : instruction des demandes de délivrance des renseignements et de documents – instruction et traitement des demandes d’attestations (adressage).
Contraintes du poste :
• Déplacements fréquents sur la commune.
Profils recherchés
Connaissances :
• Maîtrise de l’environnement réglementaire en matière d’urbanisme,
• Maîtrise de la lecture de plans,
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Writer, Calc, Outlook)
• Maîtrise des logiciels métiers (RORCAL, OMER),
• Bonne connaissance du territoire.
Savoir-faire :
• Capacités à respecter les délais, gérer les priorités,
• Capacités rédactionnelles, d’analyse.
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Autonomie et rigueur,
• Discrétion,
• Disponibilité
• Sens de l’organisation.
Diplômes, qualifications :
• Expérience similaire recommandée
• Permis B indispensable
• Maîtrise de l’environnement réglementaire en matière d’urbanisme,
• Maîtrise de la lecture de plans,
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Writer, Calc, Outlook)
• Maîtrise des logiciels métiers (RORCAL, OMER),
• Bonne connaissance du territoire.
Savoir-faire :
• Capacités à respecter les délais, gérer les priorités,
• Capacités rédactionnelles, d’analyse.
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Autonomie et rigueur,
• Discrétion,
• Disponibilité
• Sens de l’organisation.
Diplômes, qualifications :
• Expérience similaire recommandée
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0553746666
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Fonctionnaire de catégorie C
• Temps complet
• Rémunération selon grille indiciaire / IFSE de 170 €/ NBI d’accueil
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur le Maire de BERGERAC - Service des Ressources Humaines - 19, rue Neuve d'Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC Cedex
ou sur la messagerie drh@bergerac.fr
• Fonctionnaire de catégorie C
• Temps complet
• Rémunération selon grille indiciaire / IFSE de 170 €/ NBI d’accueil
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur le Maire de BERGERAC - Service des Ressources Humaines - 19, rue Neuve d'Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC Cedex
ou sur la messagerie drh@bergerac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.