Chargé.e de communication institutionnelle
Offre n° O024250313001134
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 - 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l'A89, 3H de Toulouse par l'A20, ville " 4 fleurs ", ville d'art et d'histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l'association Nos Quartiers ont des Talents, au coeur du Périgord recherche un(e) chargé(e) de communication institutionnelle qui sera placé(e) sous l'autorité directe du directeur de la communication.
FONCTION
Chargé(e) de communication
FONCTION
Chargé(e) de communication
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Le/la chargé(e) de communication institutionnelle intervient sur l'ensemble des communications (internes comme externes) visant à mettre en valeur les projets du contrat d'action municipale de la collectivité. En cohérence avec le plan de communication global, il/elle propose un plan de communication dont il/elle en assure la mise en oeuvre et en évalue les actions.
Il/elle contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, organise des actions de communication et de relations publiques, conçoit et/ou réalise des produits de communication. Il/elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Le/la chargé(e) de communication institutionnelle intervient sur l'ensemble des communications (internes comme externes) visant à mettre en valeur les projets du contrat d'action municipale de la collectivité. En cohérence avec le plan de communication global, il/elle propose un plan de communication dont il/elle en assure la mise en oeuvre et en évalue les actions.
Il/elle contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, organise des actions de communication et de relations publiques, conçoit et/ou réalise des produits de communication. Il/elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Profils recherchés
PROFIL
Etre titulaire d'une formation Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne capacité rédactionnelle : maîtrise des techniques de prise de notes
Bonne maîtrise de la communication orale
Capacité d'écoute
Capacité d'adaptation
Polyvalence
Relative autonomie dans l'organisation du travail, gestion du temps
Etre titulaire d'une formation Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne capacité rédactionnelle : maîtrise des techniques de prise de notes
Bonne maîtrise de la communication orale
Capacité d'écoute
Capacité d'adaptation
Polyvalence
Relative autonomie dans l'organisation du travail, gestion du temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIERES
Déplacements fréquents
Disponibilité en fonction des évènements (horaires décalés)
Astreintes
Permis B exigé
CONDITIONS DE REMUNERATION
Statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
NOS ATOUTS
Une politique RH de proximité
Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d'arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service.
Possibilité de générer jusqu'à 22 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d'une année d'ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance de 15 à 35 euros; par mois selon un barème de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 12 avril 2025 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Déplacements fréquents
Disponibilité en fonction des évènements (horaires décalés)
Astreintes
Permis B exigé
CONDITIONS DE REMUNERATION
Statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
NOS ATOUTS
Une politique RH de proximité
Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d'arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service.
Possibilité de générer jusqu'à 22 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d'une année d'ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance de 15 à 35 euros; par mois selon un barème de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 12 avril 2025 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.