MNS - SURVEILLANT DE BAIGNADE (h/f)
Offre n° O024250228001197
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Avenue de la Bastide, Eymet (Dordogne)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un MNS ou surveillant de baignade pour compléter son équipe de surveillance de la piscine municipale pour la période estivale.
Poste à pouvoir du 5 juillet au 31 août 2025.
Temps de travail d'environ 25 heures hebdomadaires en moyenne.
Poste à pouvoir du 5 juillet au 31 août 2025.
Temps de travail d'environ 25 heures hebdomadaires en moyenne.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance du bassin
Réalisation d'analyses de l'eau
Heures de travail : 13h45 - 19h15
Piscine ouverte du lundi au dimanche
Réalisation d'analyses de l'eau
Heures de travail : 13h45 - 19h15
Piscine ouverte du lundi au dimanche
Profils recherchés
BEESAN, BEJEPS AAN, BNSSA,
CAEPMNS valide
Formation PSE 1 / PSE2 en cours de validité
CAEPMNS valide
Formation PSE 1 / PSE2 en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.