Chargé de missions Grands Projets – Village Séniors
Offre n° O024250117000154
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération (GP) recrute un.e chargé.e de missions Grands Projets – Village Séniors, rattaché.e au directeur général des servcies, à compter du 1 avril 2025.
L’ambition du projet à conduire est de créer un village sénior intergénérationnel comprenant à ce stade, la construction d’un EHPAD de 70 places et la réalisation d’une micro-crèche de 12 places. Le projet se veut ambitieux et innovant proposant des offres variées d’hébergement, de logements adaptés avec des accompagnements sanitaires, médico-sociaux et sociaux bienveillants pour ses résidents et ses personnels. Le futur établissement se dessine comme un espace ouvert sur la ville. Il sera attendu un espace inclusif, dans une démarche de gestion participative qui garantit l’exercice de la citoyenneté, des droits culturels et numériques.
L’opération se réalisera sur la commune de Vergt sous maîtrise d’ouvrage du Grand Périgueux. Le chargé de missions participera, sous l’égide du comité de pilotage, à la définition des conditions d’exploitation.
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération (GP) recrute un.e chargé.e de missions Grands Projets – Village Séniors, rattaché.e au directeur général des servcies, à compter du 1 avril 2025.
L’ambition du projet à conduire est de créer un village sénior intergénérationnel comprenant à ce stade, la construction d’un EHPAD de 70 places et la réalisation d’une micro-crèche de 12 places. Le projet se veut ambitieux et innovant proposant des offres variées d’hébergement, de logements adaptés avec des accompagnements sanitaires, médico-sociaux et sociaux bienveillants pour ses résidents et ses personnels. Le futur établissement se dessine comme un espace ouvert sur la ville. Il sera attendu un espace inclusif, dans une démarche de gestion participative qui garantit l’exercice de la citoyenneté, des droits culturels et numériques.
L’opération se réalisera sur la commune de Vergt sous maîtrise d’ouvrage du Grand Périgueux. Le chargé de missions participera, sous l’égide du comité de pilotage, à la définition des conditions d’exploitation.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Sous l’autorité directe du DGS, directeur du projet, le chargé de missions Grands Projets assure la gestion technique, administrative et financière du projet, en lien avec les directions et services opérationnels de l’agglomération. Il sera notamment chargé de :
Piloter et coordonner la conduite d’opération :
- Piloter les activités d’études (par priorité l’étude de faisabilité sur le point d’être lancée), de programmation et de conduite d’opérations.
- Assurer la maîtrise d’ouvrage / d’œuvre du projet (étude technique, études de projet, communication et concertation des services et acteurs impliqués, établissement des documents préparatoires aux consultations et mises en concurrence, montage et suivi du budget du projet, suivi des plannings…), en veillant en amont à la construction d’un programme annuel d’opérations accompagné de propositions précises et chiffrées.
- Développer le projet en intégrant les enjeux climatiques et les enjeux d’économie d’énergies.
Analyser et préparer les conditions d’exploitation du projet :
- Participer aux études juridiques, économiques et financières des modes de gestion.
- Préparer les conditions d’exploitation selon le schéma de gestion retenu par les élus.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Animer le comité technique du projet.
- Participer à la recherche de financement.
- Gérer le processus concourant à la passation des marchés, contrats et avenants, en participant activement à la rédaction des marchés publics d’études et de travaux, l’analyse des offres économiques, la rédaction des rapports ainsi que leur présentation en commission d’attribution.
- Développer des propositions de montages d’opérations différenciés et évolutifs.
- En lien avec le directeur du patrimoine bâti, établir la synthèse des nouvelles actions de maintenance du projet pour le passer aux services internes : travail collaboratif et préventif à réaliser.
- Assurer la communication de l’avancée du projet en interne en alimentant les fiches projets existantes (photos, suivi du calendrier et des échéances…).
Piloter et coordonner la conduite d’opération :
- Piloter les activités d’études (par priorité l’étude de faisabilité sur le point d’être lancée), de programmation et de conduite d’opérations.
- Assurer la maîtrise d’ouvrage / d’œuvre du projet (étude technique, études de projet, communication et concertation des services et acteurs impliqués, établissement des documents préparatoires aux consultations et mises en concurrence, montage et suivi du budget du projet, suivi des plannings…), en veillant en amont à la construction d’un programme annuel d’opérations accompagné de propositions précises et chiffrées.
- Développer le projet en intégrant les enjeux climatiques et les enjeux d’économie d’énergies.
Analyser et préparer les conditions d’exploitation du projet :
- Participer aux études juridiques, économiques et financières des modes de gestion.
- Préparer les conditions d’exploitation selon le schéma de gestion retenu par les élus.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Animer le comité technique du projet.
- Participer à la recherche de financement.
- Gérer le processus concourant à la passation des marchés, contrats et avenants, en participant activement à la rédaction des marchés publics d’études et de travaux, l’analyse des offres économiques, la rédaction des rapports ainsi que leur présentation en commission d’attribution.
- Développer des propositions de montages d’opérations différenciés et évolutifs.
- En lien avec le directeur du patrimoine bâti, établir la synthèse des nouvelles actions de maintenance du projet pour le passer aux services internes : travail collaboratif et préventif à réaliser.
- Assurer la communication de l’avancée du projet en interne en alimentant les fiches projets existantes (photos, suivi du calendrier et des échéances…).
Profils recherchés
PROFIL / COMPETENCES :
- Formation supérieure en Génie civil / Travaux BTP / Architecture.
- Connaissance de la maitrise d’ouvrage publique et des procédures de marchés publics et finances publiques
- Expérience dans le pilotage, la coordination et la réalisation de projets (maîtrise des méthodes de conduite de projet et capacité à travailler en transversalité).
- Aptitude à piloter des travaux de bâtiment dans différents corps d'état.
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.
- Techniques et outils de communication.
- Appétence aux sujets techniques.
- Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et diplomatie.
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
- Capacités d’adaptation.
- Force de propositions.
- Discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Formation supérieure en Génie civil / Travaux BTP / Architecture.
- Connaissance de la maitrise d’ouvrage publique et des procédures de marchés publics et finances publiques
- Expérience dans le pilotage, la coordination et la réalisation de projets (maîtrise des méthodes de conduite de projet et capacité à travailler en transversalité).
- Aptitude à piloter des travaux de bâtiment dans différents corps d'état.
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.
- Techniques et outils de communication.
- Appétence aux sujets techniques.
- Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et diplomatie.
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
- Capacités d’adaptation.
- Force de propositions.
- Discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358600
Informations complémentaires
STATUT : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet - régime indemnitaire – titres restaurants -- établissement adhérent au CNAS et CDAS.
Renseignements auprès du Directeur Général des Services (tél : 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 16 février 2025, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX
Renseignements auprès du Directeur Général des Services (tél : 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 16 février 2025, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.