Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O024241224000407
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Neuvic - 24190
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 avenue Général de Gaulle, Neuvic (Dordogne)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Neuvic (3600 habitants) recrute un(e) directeur(trice) général(e) des services sous l'autorité de Madame le maire.
L'agent aura à assurer la direction, l'organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers, culturels et techniques de la commune de Neuvic.
L'agent aura à assurer la direction, l'organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers, culturels et techniques de la commune de Neuvic.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer le budget principal et 3 budgets annexes et assurer un suivi régulier de l'exécution budgétaire,
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
- Mettre en œuvre les décisions et les orientations définies par le conseil municipal pour le développement du territoire,
- Assister, conseiller et alerter les élus, assurer une veille technique et juridiques,
- Organisation des réunions des commissions et groupes de travail : préparer les éléments utiles pour les élus, afin de permettre une étude étayée des dossiers,
- Préparation des réunions du conseil municipal,
- Exécuter les décisions du Conseil Municipal, du Maire, dans le respect du cadre législatif et règlementaire,
- Recherche de financement des projets, demande et suivi des subventions,
- Pilotage des projets, en collaboration avec le responsable des services techniques et l'élu en charge du projet en veillant au respect de la commande et de ses procédures,
- Recherche de financements des projets, demande et suivi des demandes de subvention,
- Elaboration de conventions ou d'actes juridiques complexes,
- Assurer la gestion des marchés publics - du conseil aux élus dans le choix des procédures à la gestion de la consultation jusqu'à la supervision du suivi des marchés par le service comptable,
- Direction, coordination et animation de l'ensemble du personnel (26 agents),
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents du service administratif,
- Préparer et suivre l'agenda du Maire,
- Représenter la collectivité auprès des partenaires externes et institutionnels dans la gestion et la négociation des dossiers (État, Région, Département, EPCI, etc.) ;
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
- Mettre en œuvre les décisions et les orientations définies par le conseil municipal pour le développement du territoire,
- Assister, conseiller et alerter les élus, assurer une veille technique et juridiques,
- Organisation des réunions des commissions et groupes de travail : préparer les éléments utiles pour les élus, afin de permettre une étude étayée des dossiers,
- Préparation des réunions du conseil municipal,
- Exécuter les décisions du Conseil Municipal, du Maire, dans le respect du cadre législatif et règlementaire,
- Recherche de financement des projets, demande et suivi des subventions,
- Pilotage des projets, en collaboration avec le responsable des services techniques et l'élu en charge du projet en veillant au respect de la commande et de ses procédures,
- Recherche de financements des projets, demande et suivi des demandes de subvention,
- Elaboration de conventions ou d'actes juridiques complexes,
- Assurer la gestion des marchés publics - du conseil aux élus dans le choix des procédures à la gestion de la consultation jusqu'à la supervision du suivi des marchés par le service comptable,
- Direction, coordination et animation de l'ensemble du personnel (26 agents),
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents du service administratif,
- Préparer et suivre l'agenda du Maire,
- Représenter la collectivité auprès des partenaires externes et institutionnels dans la gestion et la négociation des dossiers (État, Région, Département, EPCI, etc.) ;
Profils recherchés
Connaissances :
- Expérience confirmée dans un poste similaire exigée
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales (statut de la fonction publique territoriale, procédures...)
- Connaissances et expérience en droit public et en management
- Maitrise des règles comptables, budgétaires, des finances publiques et de la fiscalité
- Connaissances des règles de la commande publique
- Connaissances de la dynamique culturelle d'une commune au fort tissu associatif
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales
Savoir-faire :
- Aptitude à l'organisation et la priorisation des activités
- Réelle capacité d'écoute, de management et d'encadrement d'équipes
- Forte disposition à la communication et à la transmission d'informations inter services
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
- Gestion de l'urgence
Savoir-être :
- Sens des responsabilités, rigueur,
- Polyvalence et disponibilité,
- Être force de proposition (esprit d'initiative)
- Sens du service public et discrétion professionnelle,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Spécificités du poste :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda du maire, aux imprévus.
- Expérience confirmée dans un poste similaire exigée
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales (statut de la fonction publique territoriale, procédures...)
- Connaissances et expérience en droit public et en management
- Maitrise des règles comptables, budgétaires, des finances publiques et de la fiscalité
- Connaissances des règles de la commande publique
- Connaissances de la dynamique culturelle d'une commune au fort tissu associatif
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales
Savoir-faire :
- Aptitude à l'organisation et la priorisation des activités
- Réelle capacité d'écoute, de management et d'encadrement d'équipes
- Forte disposition à la communication et à la transmission d'informations inter services
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
- Gestion de l'urgence
Savoir-être :
- Sens des responsabilités, rigueur,
- Polyvalence et disponibilité,
- Être force de proposition (esprit d'initiative)
- Sens du service public et discrétion professionnelle,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Spécificités du poste :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda du maire, aux imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553828180
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à :
Madame le Maire - mairie 8 avenue Général de Gaulle -
24190 Neuvic par voie postale, ou déposée à l'accueil du secrétariat de la mairie, ou par mail : myriam.chivit@mairie-neuvic-dordogne.fr
Madame le Maire - mairie 8 avenue Général de Gaulle -
24190 Neuvic par voie postale, ou déposée à l'accueil du secrétariat de la mairie, ou par mail : myriam.chivit@mairie-neuvic-dordogne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.