Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O024241223001350
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de la Répulique, Thiviers (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service jeunesse , l’animateur jeunesse aura pour mission d’ accueillir des jeunes de 11 à 17 ans sur le territoire, de concevoir, mettre en œuvre et encadrer des projets et activités dans le cadre des politiques éducatives, sociales et culturelles de la collectivité.
Missions du poste :
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la collectivité.
• Gestion et animation de projets
• Communication et gestion administrative
Missions du poste :
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la collectivité.
• Gestion et animation de projets
• Communication et gestion administrative
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets : (Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
o Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
o Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse.
o Favoriser l’autonomie et la socialisation des jeunes à travers des projets participatifs
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
o Mettre en œuvre le projet pédagogique du service Jeunesse et contribuer à son développement.
o Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
o Organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptés aux jeunes
o Assurer la sécurité physique et morale des participants
• Gestion et animation de projets
o Identifier les besoins des jeunes en concertation avec eux et le responsable jeunesse
o Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
o Concevoir en lien avec le responsable des projets socio éducatifs en cohérence avec les objectifs de la collectivité
o Participer à l’élaboration du programme annuel d’activités et d’animations
o Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité (Forum des associations, Téléthon, Fête de la musique, journée du développement durable, fête de la famille etc…).
• Gestion administrative : Assurer le suivi des inscriptions, bilans et évaluation des projets
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets : (Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
o Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
o Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse.
o Favoriser l’autonomie et la socialisation des jeunes à travers des projets participatifs
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
o Mettre en œuvre le projet pédagogique du service Jeunesse et contribuer à son développement.
o Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
o Organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptés aux jeunes
o Assurer la sécurité physique et morale des participants
• Gestion et animation de projets
o Identifier les besoins des jeunes en concertation avec eux et le responsable jeunesse
o Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
o Concevoir en lien avec le responsable des projets socio éducatifs en cohérence avec les objectifs de la collectivité
o Participer à l’élaboration du programme annuel d’activités et d’animations
o Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité (Forum des associations, Téléthon, Fête de la musique, journée du développement durable, fête de la famille etc…).
• Gestion administrative : Assurer le suivi des inscriptions, bilans et évaluation des projets
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Capacité à concevoir et animer des projets pédagogiques
- Savoir conduire une animation avec des jeunes.
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
- Notions de psychologie et de sociologie.
- Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et alimentaires.
- Capacité de communication orale et écrite (note, rapport, compte-rendu)
Compétences relationnelles :
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe.
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
- Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
- Sens du service public.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Diplôme souhaité :
- Diplôme dans l’animation (BAFA, BAFD) ou équivalent
- Une première expérience en animation jeunesse serait un plus
Conditions d’exercice :
- Horaires souvent variables avec des interventions en soirées, samedi et période de vacances scolaires
- Déplacement sur le territoire de la collectivité (permis B requis)
- Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Capacité à concevoir et animer des projets pédagogiques
- Savoir conduire une animation avec des jeunes.
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
- Notions de psychologie et de sociologie.
- Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et alimentaires.
- Capacité de communication orale et écrite (note, rapport, compte-rendu)
Compétences relationnelles :
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe.
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
- Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
- Sens du service public.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Diplôme souhaité :
- Diplôme dans l’animation (BAFA, BAFD) ou équivalent
- Une première expérience en animation jeunesse serait un plus
Conditions d’exercice :
- Horaires souvent variables avec des interventions en soirées, samedi et période de vacances scolaires
- Déplacement sur le territoire de la collectivité (permis B requis)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553622829
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) et votre dernier arrêté de situation administrative si vous être dans la fonction publique par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Périgord-Limousin - 3 Place de la République - 24800 THIVIERS ou par mail à Béatrice REYTIER (DRH) beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Contacts pour tous renseignements : Cécilia CASARO, responsable du pôle enfance par mail à l’adresse cecilia.casaro@perigord-limousin.fr (tél 06.49.31.06.32) ou Béatrice REYTIER, DRH par téléphone (05/53/62/28/29) ou par mail beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Contacts pour tous renseignements : Cécilia CASARO, responsable du pôle enfance par mail à l’adresse cecilia.casaro@perigord-limousin.fr (tél 06.49.31.06.32) ou Béatrice REYTIER, DRH par téléphone (05/53/62/28/29) ou par mail beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.