Directeur.rice Général.e de collectivité
Offre n° O024241218000659
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue de la Gare, Saint-Cyprien (Dordogne)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée Dordogne Forêt Béssède (10 000 habitants, 20 communes) recrute un.e Directeur (trice) Général(e) des Services à temps complet.
Vous serez en charge de :
* Mettre en place les politiques et projets impulsés par les élus (conseil communautaire et conseil d'administration) et assurer l'organisation efficiente des services pour y parvenir.
* Coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité dans une logique transversale et collaborative.
* Mener une réflexion stratégique au regard des compétences assurées par la Communauté de Communes et être force de proposition auprès des élus pour décliner les politiques publiques territoriales.
Vous serez en charge de :
* Mettre en place les politiques et projets impulsés par les élus (conseil communautaire et conseil d'administration) et assurer l'organisation efficiente des services pour y parvenir.
* Coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité dans une logique transversale et collaborative.
* Mener une réflexion stratégique au regard des compétences assurées par la Communauté de Communes et être force de proposition auprès des élus pour décliner les politiques publiques territoriales.
Missions / conditions d'exercice
Activités/Tâches/Méthodes/Contrôle
Pilotage et gouvernance des services publiques et de l'intercommunalité
Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
Préparer les documents nécessaires à la tenue des différentes réunions (conseil communautaire, conseil d'administration, réunions des VP, bureau des maires, commissions thématiques)
Rédaction de synthèses, notes méthodologiques et pédagogiques, relevés de décisions.
Transmettre les orientations directrices et fixer les objectifs d'évolution de la collectivité aux services.
Définir une stratégie financière dans un contexte budgétaire contraint.
Impulser, mettre en oeuvre et animer les projets stratégiques (partenariat, élaboration de plans de financement, définition des modalités de mise en oeuvre et des implications pour la collectivité, ...).
Management des services
Structurer et animer la politique managériale de la collectivité : porter, animer, adapter l'organisation à la conduite d'un projet transversal.
Fédérer, motiver, écouter, soutenir les équipes atour de leurs objectifs et de leurs missions dans une perspective de qualité de vie au travail et de prévention des RPS.
Communiquer, structurer et conduire le dialogue et le travail avec le personnel.
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits.
Décliner le projet global de la collectivité en projets de services et accompagner les services dans la mise en oeuvre (perspective du prochain mandat).
Autres missions
Direction administrative et financière du CIAS et anticiper les évolutions du secteur Médico-Social.
Piloter la gestion et le suivi des dossiers OPAH et habitat indigne.
Suivi des acquisitions et ventes de l'EPCI.
Conditions de travail/ Contraintes particulières
* Horaires variables selon les pics d'activités liées aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus.
* Travail en-dehors des horaires de services pour des réunions ponctuelles (conseil communautaire, ...)
* Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
* Semaine de 4.5 jours
* Participation employeur à la prévoyance et mutuelle
Pilotage et gouvernance des services publiques et de l'intercommunalité
Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
Préparer les documents nécessaires à la tenue des différentes réunions (conseil communautaire, conseil d'administration, réunions des VP, bureau des maires, commissions thématiques)
Rédaction de synthèses, notes méthodologiques et pédagogiques, relevés de décisions.
Transmettre les orientations directrices et fixer les objectifs d'évolution de la collectivité aux services.
Définir une stratégie financière dans un contexte budgétaire contraint.
Impulser, mettre en oeuvre et animer les projets stratégiques (partenariat, élaboration de plans de financement, définition des modalités de mise en oeuvre et des implications pour la collectivité, ...).
Management des services
Structurer et animer la politique managériale de la collectivité : porter, animer, adapter l'organisation à la conduite d'un projet transversal.
Fédérer, motiver, écouter, soutenir les équipes atour de leurs objectifs et de leurs missions dans une perspective de qualité de vie au travail et de prévention des RPS.
Communiquer, structurer et conduire le dialogue et le travail avec le personnel.
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits.
Décliner le projet global de la collectivité en projets de services et accompagner les services dans la mise en oeuvre (perspective du prochain mandat).
Autres missions
Direction administrative et financière du CIAS et anticiper les évolutions du secteur Médico-Social.
Piloter la gestion et le suivi des dossiers OPAH et habitat indigne.
Suivi des acquisitions et ventes de l'EPCI.
Conditions de travail/ Contraintes particulières
* Horaires variables selon les pics d'activités liées aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus.
* Travail en-dehors des horaires de services pour des réunions ponctuelles (conseil communautaire, ...)
* Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
* Semaine de 4.5 jours
* Participation employeur à la prévoyance et mutuelle
Profils recherchés
Profil Recherché
* Profil généraliste avec une bonne connaissance des politiques publiques territoriales et des services à la population
* Personne engagée et motivée par les enjeux de service public en territoire rural
* Expérience nécessaire sur un poste de management en collectivité locale
* Capacités à organiser et à piloter une organisation publique dans un contexte national qui fait peser des restrictions annoncées sur les dotations des collectivités locales.
Savoirs être
* Qualités relationnelles et collaboratives dans l'animation d'équipe.
* Capacités d'adaptation, esprit d'initiative et réactivité
* Capacité à la proposition et à la prise de décision
* Savoir animer, motiver, dynamiser
* Compétences d'écoute, de communication, de dialogue et de médiation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens de l'anticipation et capacités de planification
* Autonomie, sens des responsabilités, du service public
Savoirs faire
* Solides compétences en management
* Très bonne connaissance de l'environnement et des enjeux des collectivités territoriales
* Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
* Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
* Maîtrise des techniques de communication, de gestion des conflits et de négociation
* Compétences rédactionnelles
* Profil généraliste avec une bonne connaissance des politiques publiques territoriales et des services à la population
* Personne engagée et motivée par les enjeux de service public en territoire rural
* Expérience nécessaire sur un poste de management en collectivité locale
* Capacités à organiser et à piloter une organisation publique dans un contexte national qui fait peser des restrictions annoncées sur les dotations des collectivités locales.
Savoirs être
* Qualités relationnelles et collaboratives dans l'animation d'équipe.
* Capacités d'adaptation, esprit d'initiative et réactivité
* Capacité à la proposition et à la prise de décision
* Savoir animer, motiver, dynamiser
* Compétences d'écoute, de communication, de dialogue et de médiation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens de l'anticipation et capacités de planification
* Autonomie, sens des responsabilités, du service public
Savoirs faire
* Solides compétences en management
* Très bonne connaissance de l'environnement et des enjeux des collectivités territoriales
* Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
* Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
* Maîtrise des techniques de communication, de gestion des conflits et de négociation
* Compétences rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0553286600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :
Monsieur le Président de la CDC Vallée Dordogne et Forêt Béssède
Par mail : contact@ccvdfb.fr
Ou
Par voie postale : CDC Vallée Dordogne Forêt Béssède - Avenue de Sarlat, 24220 SAINT-CYPRIEN
Pour tout renseignement, contacter le service des ressources humaines au 05.53.28.66.00
Monsieur le Président de la CDC Vallée Dordogne et Forêt Béssède
Par mail : contact@ccvdfb.fr
Ou
Par voie postale : CDC Vallée Dordogne Forêt Béssède - Avenue de Sarlat, 24220 SAINT-CYPRIEN
Pour tout renseignement, contacter le service des ressources humaines au 05.53.28.66.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE DE LA DORDOGNE ET FORET BESSEDE
>Avenue de sarlat
24220 St cyprien
>Avenue de sarlat
24220 St cyprien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.