Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O024241213000998
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération (GP) recrute un.e éducateur.trice de jeunes enfants affecté.e dans une des crèches du territoire, à compter du 1er février 2025
CATEGORIE A : femme/homme, emploi relevant du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération (GP) recrute un.e éducateur.trice de jeunes enfants affecté.e dans une des crèches du territoire, à compter du 1er février 2025
CATEGORIE A : femme/homme, emploi relevant du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Sous l’autorité de la directrice de la crèche, au sein du service de la petite enfance, vous serez notamment chargé(e) des activités ci-dessous :
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
- Jouer un rôle pédagogique éducatif et préventif auprès des parents et de l’équipe
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
- Jouer un rôle pédagogique éducatif et préventif auprès des parents et de l’équipe
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants et expérience professionnelle avérée
- Connaissance du développement psychomoteur et psychologique de l’enfant de 0 à 3 ans
- Connaissance de base sur la famille (parentalité, singularité, pluralité)
- Mobiliser les équipes dans le choix et l’animation d’un atelier ou d’un temps de jeu de l’enfant
- Analyser sa pratique professionnelle, savoir prendre du recul lors de situations complexes et savoir actualiser ses connaissances
- Appliquer des protocoles de sécurité et d’hygiène
- Qualité d’accueil et d’écoute envers les enfants et les parents : empathie
- Sens de l’esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation, de réactivité, d’observation et d’anticipation
- Discrétion (respect du secret professionnel)
- Capacité à prendre des initiatives
- Créativité
- Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service
- Veiller au respect du principe de non-discrimination
- Connaissance du développement psychomoteur et psychologique de l’enfant de 0 à 3 ans
- Connaissance de base sur la famille (parentalité, singularité, pluralité)
- Mobiliser les équipes dans le choix et l’animation d’un atelier ou d’un temps de jeu de l’enfant
- Analyser sa pratique professionnelle, savoir prendre du recul lors de situations complexes et savoir actualiser ses connaissances
- Appliquer des protocoles de sécurité et d’hygiène
- Qualité d’accueil et d’écoute envers les enfants et les parents : empathie
- Sens de l’esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation, de réactivité, d’observation et d’anticipation
- Discrétion (respect du secret professionnel)
- Capacité à prendre des initiatives
- Créativité
- Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service
- Veiller au respect du principe de non-discrimination
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358600
Informations complémentaires
STATUT : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet - régime indemnitaire – titres restaurants – participation employeur à la prévoyance - établissement adhérent au CNAS et CDAS.
Renseignements auprès de la direction des ressources humaines (tél : 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 12 janvier 2025, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX
Renseignements auprès de la direction des ressources humaines (tél : 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 12 janvier 2025, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.