Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O024241209000112
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux recrute un.e animateur.trice dans un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), emploi permanent à temps non complet (21/35ème) au service Enfance, à compter du 1er février 2025.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : l’intéressé(e) sous la responsabilité du/de la directeur.trice de l’ALSH, assurera les missions suivantes :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants : Accueillir et accompagner les enfants ; Communiquer avec les familles ;
* Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques : Préparer, animer et évaluer des activités en tenant compte des besoins et des rythmes de l’enfant ; Participer à une démarche coopérative de projet inter ALSH ; Préparer, animer, évaluer des nuitées ou des séjours courts ;
* Participer à l’élaboration du projet pédagogique ; Faire des propositions d’amélioration de la qualité de service
* Veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants : Accueillir et accompagner les enfants ; Communiquer avec les familles ;
* Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques : Préparer, animer et évaluer des activités en tenant compte des besoins et des rythmes de l’enfant ; Participer à une démarche coopérative de projet inter ALSH ; Préparer, animer, évaluer des nuitées ou des séjours courts ;
* Participer à l’élaboration du projet pédagogique ; Faire des propositions d’amélioration de la qualité de service
* Veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale
Profils recherchés
PROFIL / COMPETENCES :
- Diplôme d’animation : BAFA ou équivalence, sans diplôme accepté
- Permis de conduire B préférable
- Expérience avérée
- Connaître la réglementation des ACM et savoir l’appliquer
- Capacité d’être à l’écoute des familles, des enfants, des animateurs et de communiquer avec eux
- Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
Qualités requises : autonomie de travail, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, polyvalence, capacité à travailler en équipe
Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil, nuitée, séjours…
- Diplôme d’animation : BAFA ou équivalence, sans diplôme accepté
- Permis de conduire B préférable
- Expérience avérée
- Connaître la réglementation des ACM et savoir l’appliquer
- Capacité d’être à l’écoute des familles, des enfants, des animateurs et de communiquer avec eux
- Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
Qualités requises : autonomie de travail, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, polyvalence, capacité à travailler en équipe
Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil, nuitée, séjours…
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358675
Informations complémentaires
STATUT : recrutement statutaire ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – collectivité adhérente au CNAS et CDAS – participation employeur prévoyance – titres restaurant
Renseignements auprès de Mme Christine COURSIERES, cheffe du service enfance (tél 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 10 janvier 2025, à la direction des ressources humaines : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Du Grand Périgueux _Espace Aliénor_255 rue Martha Desrumaux_24000 PERIGUEUX ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Renseignements auprès de Mme Christine COURSIERES, cheffe du service enfance (tél 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 10 janvier 2025, à la direction des ressources humaines : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Du Grand Périgueux _Espace Aliénor_255 rue Martha Desrumaux_24000 PERIGUEUX ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.