Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024241120000668
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’Accompagnant-e Educatif-ve Petite Enfance assure ses missions sous l’autorité de la direction du LAPS qui a pour vocation :
- d’apporter une réponse d’accueil aux jeunes enfants dont les parents sont en situation de chômage ou de formation ;
- de lutter contre le non-accès et le non-recours des familles en situation de pauvreté et de leurs enfants à des actions d’insertion sociale ;
- de proposer des projets pédagogiques pour les enfants, des actions de soutien à la parentalité, …
Conditions de travail :
- Temps de travail annualisé de 21 heures par semaine (fermeture du LAPS pendant les vacances scolaires)
- d’apporter une réponse d’accueil aux jeunes enfants dont les parents sont en situation de chômage ou de formation ;
- de lutter contre le non-accès et le non-recours des familles en situation de pauvreté et de leurs enfants à des actions d’insertion sociale ;
- de proposer des projets pédagogiques pour les enfants, des actions de soutien à la parentalité, …
Conditions de travail :
- Temps de travail annualisé de 21 heures par semaine (fermeture du LAPS pendant les vacances scolaires)
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Accueillir les enfants au quotidien et veiller à leur sécurité physique, psychique et affective ;
- Créer un environnement propice à la découverte, à l’expérimentation et au développement de l’enfant ;
- Veiller à leur bien-être, en leur offrant des occasions d’interagir avec d’autres, de développer un sentiment d’appartenance au groupe en proposant des jeux, des activités pédagogiques adaptées ;
- Réaliser des observations des enfants pour étayer les échanges et réflexions avec la responsable du LAPS, les familles et adapter ses pratiques professionnelles ;
- Leur apprendre à prendre soin d’eux-mêmes grâce à une puériculture tournée vers l’autonomie ;
- Favoriser l’expression langagière : en parlant avec lui et en l’écoutant ; par le chant, la lecture, le jeu, la musique…
- Accueillir les enfants au quotidien et veiller à leur sécurité physique, psychique et affective ;
- Créer un environnement propice à la découverte, à l’expérimentation et au développement de l’enfant ;
- Veiller à leur bien-être, en leur offrant des occasions d’interagir avec d’autres, de développer un sentiment d’appartenance au groupe en proposant des jeux, des activités pédagogiques adaptées ;
- Réaliser des observations des enfants pour étayer les échanges et réflexions avec la responsable du LAPS, les familles et adapter ses pratiques professionnelles ;
- Leur apprendre à prendre soin d’eux-mêmes grâce à une puériculture tournée vers l’autonomie ;
- Favoriser l’expression langagière : en parlant avec lui et en l’écoutant ; par le chant, la lecture, le jeu, la musique…
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance des besoins spécifiques de l’enfant, développement psychomoteur ;
- Maîtrise des procédures d’hygiène générale ;
- Sens de l’observation, de l'écoute, de l’organisation et des responsabilités ;
- Capacité d’adaptation ;
- Esprit d’initiative et maîtrise de soi ;
- Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles ;
- Discrétion et réserve, respect du secret professionnel ;
- Aptitude physique pour le portage des enfants et l’entretien des locaux.
Profils recherchés:
- Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou détachement - Cadre d’emploi des Adjoints Techniques - Catégorie C - Filière technique ;
- CAP AEPE.
- Connaissance des besoins spécifiques de l’enfant, développement psychomoteur ;
- Maîtrise des procédures d’hygiène générale ;
- Sens de l’observation, de l'écoute, de l’organisation et des responsabilités ;
- Capacité d’adaptation ;
- Esprit d’initiative et maîtrise de soi ;
- Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles ;
- Discrétion et réserve, respect du secret professionnel ;
- Aptitude physique pour le portage des enfants et l’entretien des locaux.
Profils recherchés:
- Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou détachement - Cadre d’emploi des Adjoints Techniques - Catégorie C - Filière technique ;
- CAP AEPE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553234395
Informations complémentaires
Renseignements et modalités de dépôt des candidatures
- Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex ou par mail au service Ressources Humaines (c.romieu@la-cab.fr) au plus tard pour le 20 décembre 2024 ;
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05 53 74 59 11 (n.atmane@la-cab.fr).
- Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex ou par mail au service Ressources Humaines (c.romieu@la-cab.fr) au plus tard pour le 20 décembre 2024 ;
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05 53 74 59 11 (n.atmane@la-cab.fr).
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération bergeracoise
>Domaine de la tour la tour est cs 40012
24100 Bergerac
>Domaine de la tour la tour est cs 40012
24100 Bergerac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.