Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O024241120000599
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Lieu d'Accueil Ponctuel et Solidaire a pour vocation :
- d’apporter une réponse d’accueil aux jeunes enfants dont les parents sont en situation de chômage ou de formation ;
- de lutter contre le non-accès et le non-recours des familles en situation de pauvreté et de leurs enfants à des actions d’insertion sociale ;
- de proposer des projets pédagogiques pour les enfants, des actions de soutien à la parentalité, …
- d’apporter une réponse d’accueil aux jeunes enfants dont les parents sont en situation de chômage ou de formation ;
- de lutter contre le non-accès et le non-recours des familles en situation de pauvreté et de leurs enfants à des actions d’insertion sociale ;
- de proposer des projets pédagogiques pour les enfants, des actions de soutien à la parentalité, …
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Suivi des enfants :
- Accueillir les enfants au quotidien et veiller à leur sécurité physique, psychique et affective, à leur confort et bien-être ;
- Veiller à leur bien-être, participer aux soins des enfants ;
- Organiser des activités et jeux adaptés aux compétences des enfants, participer à l’accompagnement individuel des enfants au sein du groupe.
• Accompagnement à la parentalité :
- Travailler l’écoute positive des parents afin de les rassurer dans leurs compétences parentales ;
- Communiquer autour du projet pédagogique, de l’intérêt de l’adaptation, de l’évolution de leur enfant dans la collectivité ;
- Offrir aux parents un espace de dialogue et de compréhension de leur enfant et de soutien en cas de difficulté ;
- Repérer les difficultés d’un enfant, savoir en parler avec les parents ;
- Orienter, si besoin, les parents vers des interlocuteurs privilégiés ;
- Encourager la reprise d’emploi ou de formation.
• Rôle fonctionnel :
- Veiller à l’application du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif ;
- Veiller à faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, de diététique ;
- Etre tutrice de l’animatrice du LAPS (en Parcours Emploi Compétence) ;
- Gérer les plannings, les bilans, les comptes rendus de réunions, …
• Rôle administratif :
- Gérer le pointage de l’activité et des absences, les fiches enfants, les encaissements, l’enregistrement et le suivi des dossiers ;
- Transmettre les informations à la hiérarchie de façon écrite ou/et orale ;
- Effectuer le suivi de la sécurité des locaux, du matériel et de son entretien ;
- Evaluer le dispositif quantitativement et qualitativement.
Conditions de travail :
- Temps de travail annualisé de 28 heures par semaine (fermeture du LAPS durant les vacances scolaires)
- Polyvalence du poste ;
- Réunion mensuelle en soirée.
• Suivi des enfants :
- Accueillir les enfants au quotidien et veiller à leur sécurité physique, psychique et affective, à leur confort et bien-être ;
- Veiller à leur bien-être, participer aux soins des enfants ;
- Organiser des activités et jeux adaptés aux compétences des enfants, participer à l’accompagnement individuel des enfants au sein du groupe.
• Accompagnement à la parentalité :
- Travailler l’écoute positive des parents afin de les rassurer dans leurs compétences parentales ;
- Communiquer autour du projet pédagogique, de l’intérêt de l’adaptation, de l’évolution de leur enfant dans la collectivité ;
- Offrir aux parents un espace de dialogue et de compréhension de leur enfant et de soutien en cas de difficulté ;
- Repérer les difficultés d’un enfant, savoir en parler avec les parents ;
- Orienter, si besoin, les parents vers des interlocuteurs privilégiés ;
- Encourager la reprise d’emploi ou de formation.
• Rôle fonctionnel :
- Veiller à l’application du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif ;
- Veiller à faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, de diététique ;
- Etre tutrice de l’animatrice du LAPS (en Parcours Emploi Compétence) ;
- Gérer les plannings, les bilans, les comptes rendus de réunions, …
• Rôle administratif :
- Gérer le pointage de l’activité et des absences, les fiches enfants, les encaissements, l’enregistrement et le suivi des dossiers ;
- Transmettre les informations à la hiérarchie de façon écrite ou/et orale ;
- Effectuer le suivi de la sécurité des locaux, du matériel et de son entretien ;
- Evaluer le dispositif quantitativement et qualitativement.
Conditions de travail :
- Temps de travail annualisé de 28 heures par semaine (fermeture du LAPS durant les vacances scolaires)
- Polyvalence du poste ;
- Réunion mensuelle en soirée.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance de l’enfant, de sa psychologie et de son développement ;
- Compétences de management ;
- Qualité d’organisation et de rigueur ;
- Esprit d’initiative, adaptabilité ;
- Capacité pédagogique, créativité ;
- Capacité relationnelle, disponibilité, écoute ;
- Capacité d’adaptation ;
- Disponibilité, dynamisme et prise d’initiative ;
- Capacité d’observation et d'écoute bienveillante ;
- Aptitude au travail d’équipe et à coordonner des missions pédagogiques.
Profils recherchés :
- Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou détachement - Cadre d’emploi : Educateur de Jeunes Enfants - Catégorie A, filière médico-sociale ;
- Diplôme d’Etat ou Concours d’Educateur de Jeunes Enfants.
- Connaissance de l’enfant, de sa psychologie et de son développement ;
- Compétences de management ;
- Qualité d’organisation et de rigueur ;
- Esprit d’initiative, adaptabilité ;
- Capacité pédagogique, créativité ;
- Capacité relationnelle, disponibilité, écoute ;
- Capacité d’adaptation ;
- Disponibilité, dynamisme et prise d’initiative ;
- Capacité d’observation et d'écoute bienveillante ;
- Aptitude au travail d’équipe et à coordonner des missions pédagogiques.
Profils recherchés :
- Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou détachement - Cadre d’emploi : Educateur de Jeunes Enfants - Catégorie A, filière médico-sociale ;
- Diplôme d’Etat ou Concours d’Educateur de Jeunes Enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553234395
Informations complémentaires
Renseignements et modalités de dépôt des candidatures
- Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex ou par mail au service Ressources Humaines (c.romieu@la-cab.fr) au plus tard pour le 20 décembre 2024 ;
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05 53 74 59 11 (n.atmane@la-cab.fr).
- Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex ou par mail au service Ressources Humaines (c.romieu@la-cab.fr) au plus tard pour le 20 décembre 2024 ;
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05 53 74 59 11 (n.atmane@la-cab.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.