Responsable service technique
Offre n° O024241107000593
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 103, Nontron (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Coordonne l’ensemble des activités des ateliers municipaux
Encadre les personnels des ateliers municipaux, organise le travail et contrôle la qualité des travaux
Participe à la sûreté et à la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux ou autres espaces, la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP,
Contribue à l’amélioration de la prévention des risques professionnels et assistant et conseillant l’autorité territoriale
Encadre les personnels des ateliers municipaux, organise le travail et contrôle la qualité des travaux
Participe à la sûreté et à la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux ou autres espaces, la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP,
Contribue à l’amélioration de la prévention des risques professionnels et assistant et conseillant l’autorité territoriale
Missions / conditions d'exercice
• Coordonne l’ensemble des activités des ateliers municipaux :
- Assure un management de proximité des équipes des ateliers municipaux
- Régule les tensions entre les chefs des équipes
- Coordonne l’activité des cellules Bâtiments, VRD et Espaces verts
- Organise les activités collectives du service (manifestations, activités polyvalentes, renforts entre équipes)
- Valide les congés et absences des agents des ateliers (délégation du Maire)
- Anticipe, organise et valide les demandes et départs en formation professionnelle
- Instruit des dossiers techniques et applique des procédures administratives
- Élabore des documents de suivi et de contrôle (chantiers, plannings, achat public, procédures)
- Organise de manière générale le fonctionnement des ateliers municipaux
- Supervise la logistique et la gestion des approvisionnements des ateliers
- Contrôle la bonne application des règles HST
• Sûreté et sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux ou autres espaces :
- Surveille les modalités de sécurité et de sûreté du patrimoine bâti et non-bâti de la collectivité
- Organise et supervise les opérations de vérification et entretien des équipements de sécurité
- Propose des actions d’amélioration en termes de protection des utilisateurs
• Assistant de prévention :
- Identifie et évalue les risques professionnels dans son périmètre d'intervention
- Développe des dispositifs de prévention et d'amélioration en liaison avec le service des Ressources Humaines
- Veille au respect des dispositifs de prévention (registres, affichages, formations)
- Assiste les agents et services sur les problèmes de sécurité et propose les techniques propres à les résoudre
- Actualise une veille réglementaire et technique
Activités et tâches secondaires du poste :
- Participe à toutes les activités techniques liées à l’organisation des manifestations publiques de la collectivité
- Assure un management de proximité des équipes des ateliers municipaux
- Régule les tensions entre les chefs des équipes
- Coordonne l’activité des cellules Bâtiments, VRD et Espaces verts
- Organise les activités collectives du service (manifestations, activités polyvalentes, renforts entre équipes)
- Valide les congés et absences des agents des ateliers (délégation du Maire)
- Anticipe, organise et valide les demandes et départs en formation professionnelle
- Instruit des dossiers techniques et applique des procédures administratives
- Élabore des documents de suivi et de contrôle (chantiers, plannings, achat public, procédures)
- Organise de manière générale le fonctionnement des ateliers municipaux
- Supervise la logistique et la gestion des approvisionnements des ateliers
- Contrôle la bonne application des règles HST
• Sûreté et sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux ou autres espaces :
- Surveille les modalités de sécurité et de sûreté du patrimoine bâti et non-bâti de la collectivité
- Organise et supervise les opérations de vérification et entretien des équipements de sécurité
- Propose des actions d’amélioration en termes de protection des utilisateurs
• Assistant de prévention :
- Identifie et évalue les risques professionnels dans son périmètre d'intervention
- Développe des dispositifs de prévention et d'amélioration en liaison avec le service des Ressources Humaines
- Veille au respect des dispositifs de prévention (registres, affichages, formations)
- Assiste les agents et services sur les problèmes de sécurité et propose les techniques propres à les résoudre
- Actualise une veille réglementaire et technique
Activités et tâches secondaires du poste :
- Participe à toutes les activités techniques liées à l’organisation des manifestations publiques de la collectivité
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise des techniques d’animation des équipes, d’organisation du travail et de gestion des activités
Évaluation des coûts de maintenance et d’entretien des bâtiments, VRD et espaces verts
Maîtrise de la réglementation ERP, des règles HST
Maîtrise l’environnement réglementaire et institutionnel de la collectivité
Savoir-faire
Organiser et planifier les activités du centre technique municipal, optimiser le fonctionnement du centre technique
Encadrer et assister les chefs d’équipe
Coordonner, vérifier et valider les besoins budgétaires et logistiques
Instruire des dossiers, vérifier et appliquer des procédures (achat public, ERP, prévention)
Etablir des documents administratifs, des tableaux de bords d’activité et de suivi
Animer ou participer à des réunions de travail en fonction des intervenants
Collecter, classer et archiver des documents et dossiers administratifs
Savoir-être
Être sociable, discret et courtois, et avoir le sens du service public.
Être autonome, réactif, efficace et consciencieux.
Savoir organiser son temps.
Savoir travailler seul ou en équipe et interservices
Avoir le sens de la réserve et de la discrétion professionnelle
Maîtrise des techniques d’animation des équipes, d’organisation du travail et de gestion des activités
Évaluation des coûts de maintenance et d’entretien des bâtiments, VRD et espaces verts
Maîtrise de la réglementation ERP, des règles HST
Maîtrise l’environnement réglementaire et institutionnel de la collectivité
Savoir-faire
Organiser et planifier les activités du centre technique municipal, optimiser le fonctionnement du centre technique
Encadrer et assister les chefs d’équipe
Coordonner, vérifier et valider les besoins budgétaires et logistiques
Instruire des dossiers, vérifier et appliquer des procédures (achat public, ERP, prévention)
Etablir des documents administratifs, des tableaux de bords d’activité et de suivi
Animer ou participer à des réunions de travail en fonction des intervenants
Collecter, classer et archiver des documents et dossiers administratifs
Savoir-être
Être sociable, discret et courtois, et avoir le sens du service public.
Être autonome, réactif, efficace et consciencieux.
Savoir organiser son temps.
Savoir travailler seul ou en équipe et interservices
Avoir le sens de la réserve et de la discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0553608405
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation à adresser à nlelouarn@nontron.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de NONTRON
>Bp 103
24300 Nontron
>Bp 103
24300 Nontron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.