Rédacteur-Adjoint au chef de bureau
Offre n° O024241009000282
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE) OU PAR VOIE CONTRACTUELLE,
UN(E) REDACTEUR(RICE) - ADJOINT AU CHEF DE BUREAU DES PRESTATIONS - SERVICE DES ETABLISSEMENTS ET DES PRESTATIONS AU POLE PERSONNES HANDICAPEES DE LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
UN(E) REDACTEUR(RICE) - ADJOINT AU CHEF DE BUREAU DES PRESTATIONS - SERVICE DES ETABLISSEMENTS ET DES PRESTATIONS AU POLE PERSONNES HANDICAPEES DE LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer le contrôle financier des dossiers de Prestations de Compensation du Handicap (PCH) et le contrôle d’effectivité des dossiers Allocations Compensatrices pour Tierce Personne (ACTP). Effectue les visites d’évaluation aide –ménagère pour les personnes en situation de handicap.
Activités :
- contrôler l’effectivité des dossiers ACTP,
- contrôler financièrement les dossiers de PCH,
- assurer l’appui technique dossiers ACTP/PCH,
- contrôler et évaluer des demandes aide-ménagère (aide-sociale – PH),
- aider à la décision,
- analyser, traiter et transmettre des informations,
- élaborer et mettre à jour des tableaux de bord,
- participer aux réunions et groupes de travail,
- rédiger des notes, des courriers, des comptes-rendus,
- réceptionner et traiter les appels téléphoniques,
- déplacements sur tout le département,
- remplacer la chef de bureau en cas d’absence
Assurer le contrôle financier des dossiers de Prestations de Compensation du Handicap (PCH) et le contrôle d’effectivité des dossiers Allocations Compensatrices pour Tierce Personne (ACTP). Effectue les visites d’évaluation aide –ménagère pour les personnes en situation de handicap.
Activités :
- contrôler l’effectivité des dossiers ACTP,
- contrôler financièrement les dossiers de PCH,
- assurer l’appui technique dossiers ACTP/PCH,
- contrôler et évaluer des demandes aide-ménagère (aide-sociale – PH),
- aider à la décision,
- analyser, traiter et transmettre des informations,
- élaborer et mettre à jour des tableaux de bord,
- participer aux réunions et groupes de travail,
- rédiger des notes, des courriers, des comptes-rendus,
- réceptionner et traiter les appels téléphoniques,
- déplacements sur tout le département,
- remplacer la chef de bureau en cas d’absence
Profils recherchés
Compétences requises :
• niveau BAC minimum + expérience professionnelle
• maîtriser la législation sociale (personnes handicapées et âgées)
• connaissance du règlement Départemental d’Aide Sociale,
• connaissance du fonctionnement de la MDPH, DGA-SP,
• maîtrise des logiciels (iodas, excel, word, chronos)- Internet / Intranet
• connaissance du dispositif légal et de la procédure APA,
Qualités requises :
• qualités relationnelles pour travailler en équipe,
• savoir mener des entretiens avec les bénéficiaires, leurs représentants, les services d’aide à domicile, les élus….
• autonomie, réactivité,
• capacité d’adaptation, d’initiative, disponibilité,
• sens de l’écoute,
• organisation et rigueur,
• niveau BAC minimum + expérience professionnelle
• maîtriser la législation sociale (personnes handicapées et âgées)
• connaissance du règlement Départemental d’Aide Sociale,
• connaissance du fonctionnement de la MDPH, DGA-SP,
• maîtrise des logiciels (iodas, excel, word, chronos)- Internet / Intranet
• connaissance du dispositif légal et de la procédure APA,
Qualités requises :
• qualités relationnelles pour travailler en équipe,
• savoir mener des entretiens avec les bénéficiaires, leurs représentants, les services d’aide à domicile, les élus….
• autonomie, réactivité,
• capacité d’adaptation, d’initiative, disponibilité,
• sens de l’écoute,
• organisation et rigueur,
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022041
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet, copie du dernier arrêté de promotion d'échelon et du diplôme) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante: Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.