UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F) A LA DIRECTION DES ARCHIVES DEPARTEMENTALES
Offre n° O024240723001011
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT OU D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F) A LA DIRECTION DES ARCHIVES DEPARTEMENTALES -DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA CULTURE, DE L’EDUCATION ET DES SPORTS.
Missions / conditions d'exercice
• Suppléance intégrale du directeur ou de la directrice dans l’ensemble de ses missions (direction du service, administration, participation à des réunions), y compris scientifiques, en cas d’absence ou d’empêchement.
• Appui pour les dossiers techniques ou complexes.
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
• Encadrement, suivi scientifique et technique du service des fonds et méthodes, subdivisé en plusieurs unités fonctionnelles et bureaux (15 agents) : bibliothèque, archives sonores, atelier de restauration reliure, archivage électronique, communication et salle de lecture et collecte des archives notariales.
• Gestion directe de la collecte des archives privées.
• Classement de fonds d’archives.
• Veille technologique et référent(e) en terme d’informatique documentaire (logiciel de gestion des archives et de production d’instruments de recherche).
• Ponctuellement, présidence de la salle de lecture ; réponse à des demandes de recherches complexes.
• Appui pour les dossiers techniques ou complexes.
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
• Encadrement, suivi scientifique et technique du service des fonds et méthodes, subdivisé en plusieurs unités fonctionnelles et bureaux (15 agents) : bibliothèque, archives sonores, atelier de restauration reliure, archivage électronique, communication et salle de lecture et collecte des archives notariales.
• Gestion directe de la collecte des archives privées.
• Classement de fonds d’archives.
• Veille technologique et référent(e) en terme d’informatique documentaire (logiciel de gestion des archives et de production d’instruments de recherche).
• Ponctuellement, présidence de la salle de lecture ; réponse à des demandes de recherches complexes.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
• Master en archivistique ou équivalent avec première expérience sur un poste similaire
• Connaissances des normes et pratiques archivistiques, en particulier dans tous les domaines d’activité décrits plus haut : expert
• Connaissances relatives aux techniques de l’information et à l’archivage électronique : expert
• Connaissances historiques générales et spécialisées (histoire des institutions) : expert
• Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif : expert
• Connaissances et expérience pratique en matière de classement d’archives : maîtrise
• Connaissances juridiques (droit des archives, réutilisation des informations publiques, accès aux archives publiques) : maîtrise à expert
• Connaissances en matière de management : expert
Qualités requises :
• Capacité d’initiative et réactivité
• Diplomatie
• Capacité à rendre compte
• Animation d’équipes
• Aisance relationnelle
• Force de proposition
• Sens des responsabilités
• Capacité d’écoute
• Empathie
• Rigueur
• Méthode
• Disponibilité
• Master en archivistique ou équivalent avec première expérience sur un poste similaire
• Connaissances des normes et pratiques archivistiques, en particulier dans tous les domaines d’activité décrits plus haut : expert
• Connaissances relatives aux techniques de l’information et à l’archivage électronique : expert
• Connaissances historiques générales et spécialisées (histoire des institutions) : expert
• Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif : expert
• Connaissances et expérience pratique en matière de classement d’archives : maîtrise
• Connaissances juridiques (droit des archives, réutilisation des informations publiques, accès aux archives publiques) : maîtrise à expert
• Connaissances en matière de management : expert
Qualités requises :
• Capacité d’initiative et réactivité
• Diplomatie
• Capacité à rendre compte
• Animation d’équipes
• Aisance relationnelle
• Force de proposition
• Sens des responsabilités
• Capacité d’écoute
• Empathie
• Rigueur
• Méthode
• Disponibilité
Contact
Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et numéro d’offre) devront être déposées le plus rapidement possible par courriel cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
M. le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique pour tout renseignement :
m.etchechoury@dordogne.fr
Contact administratif - Direction des Ressources Humaines :
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
M. le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique pour tout renseignement :
m.etchechoury@dordogne.fr
Contact administratif - Direction des Ressources Humaines :
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.