agent de bibliothèque

Offre n° O024240722001597
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Périgueux
Mairie
24000 Perigueux
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint technique
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, commune de 30 000 habitants, recrute un agent de bibliothèque pour l’annexe du Toulon qui sera placé sous l’autorité de la directrice de la médiathèque Pierre Fanlac – Bibliothèque municipale classée de Périgueux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le bon fonctionnement de la bibliothèque du Toulon
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Coordonner l'accueil de classes et de groupes spécifiques à l'annexe, et en assurer l'accueil lors du service public à l'annexe
- Établir et suivre les relations avec les établissements scolaires et partenaires associatifs du quartier.
- Être force de proposition pour les actions de médiations, l'action culturelle de l'annexe et sa mise en œuvre
- Faire remonter les attentes spécifiques des usagers de l'annexe, en travaillant avec les chargés d'acquisitions des différents secteurs, en termes de: livres, revues, jeux, CD et DVD...
- Assurer la gestion du fonds de l'annexe: préparation des navettes de documents, renouvellement régulier du fonds grâce à ces navettes
- Participation à la navette des documents.
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque et de ses annexes.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement
des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences relationnelles :
Avoir une bonne présentation physique.
Disposer d'un sens de l'accueil.
Être rigoureux et méthodique.
Maîtriser les techniques de communication.
Être organisé.
Être efficace.

Contact

Contact
0553028200
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Horaires variables de 35h à 40h + possibilité de 27 jours au maximum en RTT
Travail un samedi sur 2

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :

Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX

Ou par mail : recrutement@perigueux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.