Sous l’autorité du Maire, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale composé de deux agents permanents (1 policier municipal et 1 ASVP).
Descriptif de l’emploi : Le responsable de service de Police Municipale dirige et coordonne le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels. Il développe une proximité avec la population.

Missions principales :
- Gérer et organiser le service : organisation du travail, gestion des plannings, impulser une dynamique d’équipe, suivre l’activité du service ;
- Gestion administrative et contrôle juridique ;
- Appliquer et contrôler les pouvoirs du Maire et arrêtés de police du Maire sur son territoire ;
- Assurer la surveillance des abords des bâtiments scolaires et de tous les bâtiments publics ;
- Veiller au respect du code de la route et du stationnement (infractions, mise en fourrière...) ;
- Organiser des missions d’ilotage (rondes régulières), relever les infractions (PV électroniques) et les signalements en recueillant et transmettant les informations à la hiérarchie ;
- Préparer et coordonner l’organisation, dans le périmètre de votre intervention, des grands évènements accueillis au sein de la commune : circulation, stationnement, gestion du public, installation de structures sur le domaine public ;
- Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de circulation, de stationnement, de salubrité publique ;
- Assistance et conseil auprès des élus ;
- Gestion de l’interface avec la population ;
- Développement et suivi des partenariats institutionnels.

Savoirs :
- Connaitre les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations, les contrôler et les appliquer ;
- Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population ;

. Savoirs-faire :
- Veille réglementaire ;
- Gestion budgétaire ;
- Management opérationnel du service ;
- Gestion des ressources humaines du service ;
- Gestion des matériels

. Savoirs être :
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort esprit d’équipe ;
- Être disponible, un sens aigu du service public et une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, être calme et doté d’une forte maitrise de soi ;
- Être discret, respecter la déontologie et avoir le sens des responsabilités ;