Le Syndicat mixte Périgord Numérique pilote les projets d’aménagement et de développement numérique sur l’ensemble du département Dordogne-Périgord. Dans le cadre du développement des usages du numérique, il recrute un Conseiller numérique coordinateur, chargé de la coordination et de l’animation du réseau des Conseillers numériques de la Dordogne, pour assurer une coordination de l'ensemble des acteurs, en associant le SMPN, la Préfecture de la Dordogne, le Conseil Départemental, les ECPI, les maisons France services, l'Agence Technique départementale.

1/Participer au maillage et aux synergies territoriales pour augmenter l’impact du dispositif :
• Opérer un diagnostic territorial des besoins de médiation numérique sur la Dordogne ;
• Proposer une organisation de l’activité des 50 Conseillers numériques départementaux, en fonction de leur expertise, du secteur d’activité de leurs structures et des typologies d’usagers reçus ;
• Développer des partenariats auprès des acteurs locaux ;
• Participer à la structuration du maillage départemental des lieux de permanence pour favoriser des parcours usagers cohérents et garantir une répartition homogène, notamment en facilitant les réattributions de poste et en proposant des portages de postes permettant de pérenniser l’offre de service des Conseillers numériques ;
• Participer à l’organisation de journées de rencontres en lien avec la Préfecture et le Hub en conviant l’ensemble des Conseillers numériques et des partenaires de la médiation numérique.

2/Être le relais principal entre les employeurs, les Conseillers numériques, les Hubs numériques pour la Dordogne, et l’équipe d’animation nationale :
• Être le relais entre l’animation nationale et les Conseillers numériques du département ;
• Participer aux temps d’échange et d’animation organisé par le Hub de son territoire ;
• Animer le réseau des Conseillers numériques coordonnés et être leur point relais ;
• Faciliter la transition professionnelle des Conseillers numériques dont le contrat s’achève ;
• Animer le réseau des employeurs ;
• Organiser des temps d’échange bilatéraux avec chaque Conseiller numérique coordonné ;
• Relayer les informations, outils, ressources et cadres d’action diffusés par les équipes d’animation nationale, les Hubs et les équipes d’animation locales à l’ensemble des Conseillers numériques coordonnés ;
• Communiquer sur l’offre de service des Conseillers numériques coordonnés et sur les évènements, et participer à leur organisation.

3/Imaginer et mettre en place des collaborations sur la base des besoins de la communauté des Conseillers numériques, pour ancrer le dispositif dans la Stratégie d’inclusion numérique territoriale :
• Être force de proposition auprès des élus quant à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie
départementale d’inclusion numérique ;
• Mettre en place des partenariats locaux pour mettre en réseau les actions des conseillers numériques avec les autres acteurs du territoire potentiellement prescripteurs (à titre d’exemple, Pôle Emploi, Missions locales, Cap emploi…) ou bénéficiaires potentiels de l’offre de service (à titre d’exemple collège, EPHAD…) ;
• Assurer une coordination d’action avec le réseau France services du territoire (notamment le référent départemental) ainsi que le Hub pour un numérique inclusif local ;
• Rendre visible l’action globale des Conseillers numériques ;

Le Conseiller numérique coordinateur pourra également exercer les missions facultatives suivantes (liste non exhaustive) :
• Faciliter la montée en compétences des Conseillers numériques en les orientant vers des offres de
formation locales ;
• Faire des accompagnements auprès des usagers;
• Déployer un agenda commun via Rendez-vous aide numérique ;
• Mettre en place des réunions de suivi avec les Conseillers numériques et les structures pour avoir un retour sur les formations et les accompagnements proposés par les Conseillers numériques ;
• Mettre en place un suivi RH uniquement dans le cadre d’une relation hiérarchique entre le coordinateur et certains Conseillers numériques coordonnés ;
• Assurer un suivi statistique d’accompagnement des conseillers numériques coordonnés et appuyer la Préfecture dans les relances sur la complétion des rapports d’activité.

Aptitudes :
• Rigueur, organisation et sens du travail en équipe ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Autonomie, prise d’initiative et disponibilité ;
• Discrétion et confidentialité.