Sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'auxiliaire de puériculture assurera ses missions en collaboration avec les agents de l'établissement.

- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille,
- Prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne, en étant attentive à la sécurité physique et affective, ainsi qu'au confort de l'enfant,
- Réaliser des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation,
- Utiliser les outils adaptés pour répondre au mieux aux besoins spécifiques des enfants (observation, feuille de rythme, mise en place de repères, documents écrits...),
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités, avec l'équipe et les parents sur la journée de l'enfant et lors de l'adaptation de leur enfant dans la structure,
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement,
- Assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques,
- Gérer une urgence (incendie, accident...) en fonction des protocoles définis,
- Participer au travail d'équipe, aux réunions et aux rencontres avec les parents, sollicitées par la direction,
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, en lien avec l'équipe d'encadrement.
- Respecter et faire respecter les règlements de fonctionnement et le projet pédagogique de la structure.

Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou contractuel, catégorie B
Etre titulaire du Concours de la FPT d'auxiliaire de puériculture ou du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Conditions de travail :
- Polyvalence du poste
- Horaires variables entre 7h30 et 18h30 et réunions mensuelles en soirée

Profil requis :
- Connaissance des besoins spécifiques de l'enfant, développement psychomoteur,
- Maîtrise des procédures d'hygiène générale,
- Sens de l'observation, de l'écoute, de l'organisation et des responsabilités,
- Notions de diététique infantile,
- Capacité d'adaptation,
- Esprit d'initiative et maîtrise de soi,
- Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur,
- Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles,
- Discrétion et réserve, respect du secret professionnel,
- Aptitude physique pour le portage des enfants et l'entretien des locaux.