GARDERIE ET MENAGE BATIMENTS COMMUNAUX
Offre n° O023260717001378
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 RUE DE LA MAIRIE, Jouillat (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h34 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
GARDERIE ET MENAGE BATIMENTS COMMUNAUX
Missions / conditions d'exercice
Organisation de l'accueil et de la garde des enfants en dehors du temps scolaire, accompagnement et surveillance des enfants, entretien des bâtiments communaux : école, salle polyvalente et locaux administratifs.
Profils recherchés
Connaissance des besoins et des rythmes de l’enfant en fonction de son âge
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans les accueils collectifs de mineurs
Capacités d’adaptation avec différents partenaires internes ou externes à la collectivité
Connaissance des règles générales d’hygiène et d’utilisation des produits d’entretien
Fiabilité et discrétion
Hygiène corporelle indispensable
Sens de l’initiative : alerter le responsable du service intérieur de tout incident ou évènement inhabituel constaté
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans les accueils collectifs de mineurs
Capacités d’adaptation avec différents partenaires internes ou externes à la collectivité
Connaissance des règles générales d’hygiène et d’utilisation des produits d’entretien
Fiabilité et discrétion
Hygiène corporelle indispensable
Sens de l’initiative : alerter le responsable du service intérieur de tout incident ou évènement inhabituel constaté
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à déposer par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.