DIRECTEUR ADJOINT D'ACCUEIL DE LOISIRS - RESPONSABLE DE SERVICES PERISCOLAIRES
Offre n° O023260602001002
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade François Mitterrand, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR ADJOINT D'ACCUEIL DE LOISIRS
RESPONSABLE DE SERVICES PERISCOLAIRES
RESPONSABLE DE SERVICES PERISCOLAIRES
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la direction des accueils périscolaires et la direction adjointe de l’accueil de loisirs enfance les mercredis et durant les vacances
- Co-construire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique annuel de la/des structure(s) sur la base du projet éducatif de la Ville, et en lien avec l’ensemble des acteurs éducatifs
- Répondre aux besoins et aux nécessités de fonctionnement du service en cohérence avec les orientations politiques de la Ville
- Organiser et coordonner la mise en place des activités sur les temps péri et extrascolaires
- Assurer le bon fonctionnement et la supervision de l’ensemble des temps péri et extrascolaires (suivi des présences, gestion des équipes, résolution des dysfonctionnements le cas échéant)
- Organiser la communication sur les temps péri et extrascolaires et assurer la relation aux parents en lien avec la direction, en donnant une visibilité forte à la vie des temps péri et extrascolaires.
- Veiller au respect des conditions légales d’accueil et de sécurité du public accueilli et assurer une qualité d’accueil aux usagers
- Participer aux différentes instances dont les conseils d’école et les équipes éducatives
- Assurer la relation quotidienne avec la direction d’école
- Gérer les accidents et incidents et relayer les informations aux enseignants, familles
- Organiser l'accompagnement des enfants en fragilité (PAI) et à besoins spécifiques en lien avec les familles, les équipes éducatives et la Direction Éducation
• Encadrer et manager les personnels placés sous sa responsabilité (animateurs, ATSEM, agents de restauration et d’entretien des locaux)
- Conduire les changements induits par des orientations politiques et/ou une nouvelle organisation
- Mettre en œuvre la politique RH définie par la Collectivité
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
- Organiser la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Accompagner l’équipe d’animation dans la construction des projets d’animation et d’activités
- Assurer le suivi des plannings, des absences et des remplacements des personnels
- Mener les entretiens professionnels des personnels
• Contribuer au suivi administratif et financier de la structure
- Suivre les inscriptions péri et extrascolaires et les pointages de présence des enfants en lien avec le service Éducation et le logiciel de gestion déployé sur la collectivité
- Gérer le matériel
- Participer aux réunions de service et à la commission des menus
- Co-construire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique annuel de la/des structure(s) sur la base du projet éducatif de la Ville, et en lien avec l’ensemble des acteurs éducatifs
- Répondre aux besoins et aux nécessités de fonctionnement du service en cohérence avec les orientations politiques de la Ville
- Organiser et coordonner la mise en place des activités sur les temps péri et extrascolaires
- Assurer le bon fonctionnement et la supervision de l’ensemble des temps péri et extrascolaires (suivi des présences, gestion des équipes, résolution des dysfonctionnements le cas échéant)
- Organiser la communication sur les temps péri et extrascolaires et assurer la relation aux parents en lien avec la direction, en donnant une visibilité forte à la vie des temps péri et extrascolaires.
- Veiller au respect des conditions légales d’accueil et de sécurité du public accueilli et assurer une qualité d’accueil aux usagers
- Participer aux différentes instances dont les conseils d’école et les équipes éducatives
- Assurer la relation quotidienne avec la direction d’école
- Gérer les accidents et incidents et relayer les informations aux enseignants, familles
- Organiser l'accompagnement des enfants en fragilité (PAI) et à besoins spécifiques en lien avec les familles, les équipes éducatives et la Direction Éducation
• Encadrer et manager les personnels placés sous sa responsabilité (animateurs, ATSEM, agents de restauration et d’entretien des locaux)
- Conduire les changements induits par des orientations politiques et/ou une nouvelle organisation
- Mettre en œuvre la politique RH définie par la Collectivité
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
- Organiser la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Accompagner l’équipe d’animation dans la construction des projets d’animation et d’activités
- Assurer le suivi des plannings, des absences et des remplacements des personnels
- Mener les entretiens professionnels des personnels
• Contribuer au suivi administratif et financier de la structure
- Suivre les inscriptions péri et extrascolaires et les pointages de présence des enfants en lien avec le service Éducation et le logiciel de gestion déployé sur la collectivité
- Gérer le matériel
- Participer aux réunions de service et à la commission des menus
Profils recherchés
Qualifications requises
BPJEPS avec certification de direction d’un Accueil Collectif de Mineurs (ACM), ou diplôme équivalent autorisant la direction d’un ACM, ou titulaire du grade d’Animateur territorial
Savoirs
- Connaissance du cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Connaissance des dispositifs contractuels institutionnels
- Connaissance informatique (Excel / Word …)
Savoirs faire
- Appliquer la législation relative aux accueils de loisirs
- Élaborer un projet pédagogique et le mettre en œuvre dans la structure
- Rédiger des écrits
- Encadrer, manager, fixer des objectifs
Savoirs être
- Organisation et rigueur
- Capacité d’écoute et de communication bienveillante
- Sens du service public et des responsabilités
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
CONDITIONS PARTICULIÈRES LIÉES À L’ACTIVITÉ
- Contacts directs avec les usagers
- Planning de travail annualisé, et amplitude variable en fonction des obligations du service
BPJEPS avec certification de direction d’un Accueil Collectif de Mineurs (ACM), ou diplôme équivalent autorisant la direction d’un ACM, ou titulaire du grade d’Animateur territorial
Savoirs
- Connaissance du cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Connaissance des dispositifs contractuels institutionnels
- Connaissance informatique (Excel / Word …)
Savoirs faire
- Appliquer la législation relative aux accueils de loisirs
- Élaborer un projet pédagogique et le mettre en œuvre dans la structure
- Rédiger des écrits
- Encadrer, manager, fixer des objectifs
Savoirs être
- Organisation et rigueur
- Capacité d’écoute et de communication bienveillante
- Sens du service public et des responsabilités
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
CONDITIONS PARTICULIÈRES LIÉES À L’ACTIVITÉ
- Contacts directs avec les usagers
- Planning de travail annualisé, et amplitude variable en fonction des obligations du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0555514737
Informations complémentaires
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 03 juillet 2026
Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 - 23006 GUERET Cedex
par mail à personnel@ville-gueret.fr
Ou via le portail citoyen
Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 - 23006 GUERET Cedex
par mail à personnel@ville-gueret.fr
Ou via le portail citoyen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.