Assistant comptable (h/f)
Offre n° O023260409001239
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au nord-est de la Creuse et de la Nouvelle Aquitaine, Creuse Confluence se singularise par un cadre de vie agréable et un dynamisme économique soutenu, grâce à l’implantation de plusieurs entreprises d’envergure nationale. Elle propose également de nombreux points d’attrait touristiques, itinéraires de randonnée, VTT, ainsi qu’un complexe thermal (Evaux-les-Bains).
Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.
Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.
Lieu de travail
3 LA PERRIERE, Gouzon (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Creuse Confluence recrute pour son service finances, un assistant comptable (h/f), suite à un départ par voie de mutation.
Sous l'autorité de la cheffe du service Finances, l'assistant comptable (h/f) assurera principalement :
- le traitement et le suivi comptable de toutes les recettes (sauf subventions perçues).
- le traitement comptable de certaines dépenses.
- le suivi des emprunts.
- le traitement comptable de la paie à façon
Sous l'autorité de la cheffe du service Finances, l'assistant comptable (h/f) assurera principalement :
- le traitement et le suivi comptable de toutes les recettes (sauf subventions perçues).
- le traitement comptable de certaines dépenses.
- le suivi des emprunts.
- le traitement comptable de la paie à façon
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : comptabilité
Emission de titres :
• Traiter les P503 générés par la trésorerie (tous budgets)
• Gérer les titres (ex : loyers, révisions …)
• Collecter les documents émis par les régisseurs (piscine, cinéma, médiathèque, tourisme, déchets) et les contrôler
• Procéder à la facturation (ALSH, crèches et redevance spéciale)
• Facturer aux communes les charges de personnel mis à disposition et les charges de fonctionnement liées aux bâtiments
Emission de mandats :
• Mandatement des subventions aux associations, aides diverses (ANAH…), attributions de compensation…
• Suivre les emprunts et générer les mandats de prélèvement
• Générer les mandats de paye et charges en paye à façon
• Remboursement aux communes des frais de fonctionnement, salaires et charges de personnel mis à disposition (écoles, ALSH…)
Missions complémentaires :
• Apprécier la validité des pièces justificatives
• Vérifier les imputations comptables
• Suivre l’exécution budgétaire des différentes émissions (mandats et titres)
• Suivre l’état des restes à recouvrer
• Identifier un problème sur une opération comptable, analyser les causes des rejets et les traiter
• Fiabiliser les tiers (mettre en cohérence les tiers issus des logiciels de comptabilité et de facturation de la collectivité, et ceux de la DGFIP)
Assistance à l’élaboration et saisie des budgets (contrôle des crédits consommés)
Missions secondaires :
Accueil téléphonique :
• Recevoir et orienter les demandes
• Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
Référente Archivage (pour le service comptabilité) :
• Classement
• Recherches de documents
• Préparation pour l’archiviste
Commandes de fournitures :
• Suivi des petites commandes courantes pour le service
Missions susceptibles d’évoluer
Emission de titres :
• Traiter les P503 générés par la trésorerie (tous budgets)
• Gérer les titres (ex : loyers, révisions …)
• Collecter les documents émis par les régisseurs (piscine, cinéma, médiathèque, tourisme, déchets) et les contrôler
• Procéder à la facturation (ALSH, crèches et redevance spéciale)
• Facturer aux communes les charges de personnel mis à disposition et les charges de fonctionnement liées aux bâtiments
Emission de mandats :
• Mandatement des subventions aux associations, aides diverses (ANAH…), attributions de compensation…
• Suivre les emprunts et générer les mandats de prélèvement
• Générer les mandats de paye et charges en paye à façon
• Remboursement aux communes des frais de fonctionnement, salaires et charges de personnel mis à disposition (écoles, ALSH…)
Missions complémentaires :
• Apprécier la validité des pièces justificatives
• Vérifier les imputations comptables
• Suivre l’exécution budgétaire des différentes émissions (mandats et titres)
• Suivre l’état des restes à recouvrer
• Identifier un problème sur une opération comptable, analyser les causes des rejets et les traiter
• Fiabiliser les tiers (mettre en cohérence les tiers issus des logiciels de comptabilité et de facturation de la collectivité, et ceux de la DGFIP)
Assistance à l’élaboration et saisie des budgets (contrôle des crédits consommés)
Missions secondaires :
Accueil téléphonique :
• Recevoir et orienter les demandes
• Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
Référente Archivage (pour le service comptabilité) :
• Classement
• Recherches de documents
• Préparation pour l’archiviste
Commandes de fournitures :
• Suivi des petites commandes courantes pour le service
Missions susceptibles d’évoluer
Profils recherchés
Compétences :
• Connaissances des principales procédures comptables et administratives financières
• Connaissance des principales règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaissance de la nomenclature comptable
• Savoir utiliser un logiciel comptable (Au sein de la communauté de communes, le logiciel Cerig est utilisé)
• Maîtrise d’Hélios et de Chorus (formation possible)
Aptitudes requises :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Discrétion
• Cordialité et écoute
• Autonomie tout en sachant rendre des comptes
• Polyvalence dans le service
• Connaissances des principales procédures comptables et administratives financières
• Connaissance des principales règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaissance de la nomenclature comptable
• Savoir utiliser un logiciel comptable (Au sein de la communauté de communes, le logiciel Cerig est utilisé)
• Maîtrise d’Hélios et de Chorus (formation possible)
Aptitudes requises :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Discrétion
• Cordialité et écoute
• Autonomie tout en sachant rendre des comptes
• Polyvalence dans le service
Contact et modalités de candidature
Contact
05 87 56 02 55
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Gouzon (23)
• Type de contrat : Titulaire de la fonction publique territoriale grade adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, ou contractuel à défaut de fonctionnaire,
• 35h00 hebdomadaires
• Démarrage à partir du 1er juin 2026
• Envoyer lettre de motivation et CV par courriel à rh@creuseconfluence.com
• Type de contrat : Titulaire de la fonction publique territoriale grade adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, ou contractuel à défaut de fonctionnaire,
• 35h00 hebdomadaires
• Démarrage à partir du 1er juin 2026
• Envoyer lettre de motivation et CV par courriel à rh@creuseconfluence.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.