Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023241008000288
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de l'Ile, Beaumont-du-Lac (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Présidente, le/la DGS :
- Met en oeuvre les orientations et les projets stratégiques du Syndicat,
- Prépare les réunions des instances décisionnaires (comités syndicaux) et applique les
délibérations prises,
- Élabore et suit le budget du fonctionnement et les programmes d’investissement dans
une logique pluriannuelle,
- Définit une stratégie financière et économique pour mettre en oeuvre des projets
d’amélioration tout en maîtrisant les ressources humaines et la trajectoire
budgétaire,
- Accompagne et suit les missions des différents services,
- Impulse une démarche et des pratiques des différentes missions,
- Impulse l’amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail,
- Est garant d’un dialogue social constructif avec le personnel,
- Assure une veille juridique et réglementaire,
- Entretien des relations de confiance avec les homologues, partenaires institutionnels,
économiques, associatifs.
- Met en oeuvre les orientations et les projets stratégiques du Syndicat,
- Prépare les réunions des instances décisionnaires (comités syndicaux) et applique les
délibérations prises,
- Élabore et suit le budget du fonctionnement et les programmes d’investissement dans
une logique pluriannuelle,
- Définit une stratégie financière et économique pour mettre en oeuvre des projets
d’amélioration tout en maîtrisant les ressources humaines et la trajectoire
budgétaire,
- Accompagne et suit les missions des différents services,
- Impulse une démarche et des pratiques des différentes missions,
- Impulse l’amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail,
- Est garant d’un dialogue social constructif avec le personnel,
- Assure une veille juridique et réglementaire,
- Entretien des relations de confiance avec les homologues, partenaires institutionnels,
économiques, associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Le Lac de Vassivière est un des grands lacs de barrage de France dans le Parc Naturel
Régional Millevaches en Limousin, à cheval sur deux départements, la Creuse et la Haute-
Vienne.
La destination touristique Vassivière-Millevaches-Aubusson est une des destinations phares du schéma régional du tourisme de Nouvelle-Aquitaine, avec un enjeu majeur de
redynamisation, de modernisation et de promotion pour en faire un site exemplaire de
développement durable.
Le Syndicat mixte est chargé de l’aménagement et de la promotion touristique de ce
territoire particulièrement rural. Le Syndicat assure également la promotion du tourisme,
l’aménagement et l’entretien d’un patrimoine foncier important dans un cadre partenarial
notamment avec le Conservatoire du Littoral, propriétaire de certaines rives, l’ONF, le
PNR...
Il gère directement ou indirectement des équipements et des services touristiques à
vocation commerciale (campings, ports, station-service terrestre et nautique, réseau
d’assainissement, services de transports collectifs terrestres et nautiques). Il organise ou
concourt à l’organisation de manifestations sportives ou festives en lien avec la vocation
et l’ambition du site.
Le personnel du Syndicat est composé d’une quinzaine d’agents territoriaux titulaires :
équipe d’assistance administrative et technique, et sports et nature. Ainsi que des
recrutements saisonniers constitués de renforts techniques, de pilotes et de surveillants
pour les plages surveillées.
Régional Millevaches en Limousin, à cheval sur deux départements, la Creuse et la Haute-
Vienne.
La destination touristique Vassivière-Millevaches-Aubusson est une des destinations phares du schéma régional du tourisme de Nouvelle-Aquitaine, avec un enjeu majeur de
redynamisation, de modernisation et de promotion pour en faire un site exemplaire de
développement durable.
Le Syndicat mixte est chargé de l’aménagement et de la promotion touristique de ce
territoire particulièrement rural. Le Syndicat assure également la promotion du tourisme,
l’aménagement et l’entretien d’un patrimoine foncier important dans un cadre partenarial
notamment avec le Conservatoire du Littoral, propriétaire de certaines rives, l’ONF, le
PNR...
Il gère directement ou indirectement des équipements et des services touristiques à
vocation commerciale (campings, ports, station-service terrestre et nautique, réseau
d’assainissement, services de transports collectifs terrestres et nautiques). Il organise ou
concourt à l’organisation de manifestations sportives ou festives en lien avec la vocation
et l’ambition du site.
Le personnel du Syndicat est composé d’une quinzaine d’agents territoriaux titulaires :
équipe d’assistance administrative et technique, et sports et nature. Ainsi que des
recrutements saisonniers constitués de renforts techniques, de pilotes et de surveillants
pour les plages surveillées.
Profils recherchés
De formation supérieure, doté d’une expérience confirmée à la direction générale d’une
collectivité ou d’un établissement public et manager aguerri.
* Savoirs :
=> Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités et
établissements publics,
=> Maitrise juridique des procédures et des actes des collectivités et établissements
publics,
=> Maîtrise des procédures de la commande publique, des finances publiques et des
ressources humaines.
* Savoir - faire :
=> Pilotage stratégique et conduite de projets,
=> Animation de réunions avec différents publics,
=> Capacité d’analyse et rédactionnelle,
=> Capacité à travailler en équipe.
* Savoir - être :
=> Sens du service public et de l’intérêt général,
=> Sens politique,
=> Management, constructif, ferme,
=> Capacité d’adaptation,
=> Autonomie, dynamisme, engagement,
=> Force de propositions,
=> Sens de l’organisation, réactivité, rigueur,
=> Sens de l’écoute,
=> Loyauté, discrétion,
=> Disponibilité importante avec des horaires irréguliers selon les périodes.
* Cadre de travail :
=> Cadre d’emploi : attaché territoriaux, recrutement par voie
statutaire ou contractuel,
=> Type d’emploi : permanent,
=> Lieu de travail : siège social, Beaumont-du-Lac, télétravail partiel possible,
=> Rémunération selon expériences et profil.
collectivité ou d’un établissement public et manager aguerri.
* Savoirs :
=> Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités et
établissements publics,
=> Maitrise juridique des procédures et des actes des collectivités et établissements
publics,
=> Maîtrise des procédures de la commande publique, des finances publiques et des
ressources humaines.
* Savoir - faire :
=> Pilotage stratégique et conduite de projets,
=> Animation de réunions avec différents publics,
=> Capacité d’analyse et rédactionnelle,
=> Capacité à travailler en équipe.
* Savoir - être :
=> Sens du service public et de l’intérêt général,
=> Sens politique,
=> Management, constructif, ferme,
=> Capacité d’adaptation,
=> Autonomie, dynamisme, engagement,
=> Force de propositions,
=> Sens de l’organisation, réactivité, rigueur,
=> Sens de l’écoute,
=> Loyauté, discrétion,
=> Disponibilité importante avec des horaires irréguliers selon les périodes.
* Cadre de travail :
=> Cadre d’emploi : attaché territoriaux, recrutement par voie
statutaire ou contractuel,
=> Type d’emploi : permanent,
=> Lieu de travail : siège social, Beaumont-du-Lac, télétravail partiel possible,
=> Rémunération selon expériences et profil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555692848
Informations complémentaires
Lettre de candidature et curriculum vitae à adresser
=> par voie postale : Madame La Présidente, Syndicat Le Lac de Vassivière, Ile de Vassivière, 87120 Beaumont-du-Lac
=> par voie électronique : m.plazanet@lelacdevassiviere.com
=> par voie postale : Madame La Présidente, Syndicat Le Lac de Vassivière, Ile de Vassivière, 87120 Beaumont-du-Lac
=> par voie électronique : m.plazanet@lelacdevassiviere.com
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DE VASSIVIERE
>Bp n° 1
23460 Royere de vassiviere
>Bp n° 1
23460 Royere de vassiviere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.