Gestionnaire de données pour l'observatoire départemental de l'eau
Offre n° O023240925001291
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Gestionnaire de données pour l’observatoire départemental de l’eau
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
D1D/06 Chef ou cheffe de projet des systèmes d'information géographique
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Ressources Naturelles et des Transitions
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Naturelles et des Transitions
CADRE D’INTERVENTION
La politique départementale de l'eau qui porte sur l'alimentation en eau potable, l'assainissement collectif et la gestion des milieux aquatique a pour objectifs : la préservation des milieux aquatiques, de la biodiversité et l'accès pour tous à une eau potable de qualité.
Au sein de la Direction des Ressources Naturelles et des Transitions, le/la gestionnaire assure le développement, la gestion et l'animation de l'observatoire départemental de l'eau. Il créé, gère et actualise les jeux de données et l'application cartographique web. Il élabore le suivi et la maintenance de l'application. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Naturelles et des Transitions du Pôle Cohésion des Territoires.
Gestionnaire de données pour l’observatoire départemental de l’eau
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
D1D/06 Chef ou cheffe de projet des systèmes d'information géographique
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Ressources Naturelles et des Transitions
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Naturelles et des Transitions
CADRE D’INTERVENTION
La politique départementale de l'eau qui porte sur l'alimentation en eau potable, l'assainissement collectif et la gestion des milieux aquatique a pour objectifs : la préservation des milieux aquatiques, de la biodiversité et l'accès pour tous à une eau potable de qualité.
Au sein de la Direction des Ressources Naturelles et des Transitions, le/la gestionnaire assure le développement, la gestion et l'animation de l'observatoire départemental de l'eau. Il créé, gère et actualise les jeux de données et l'application cartographique web. Il élabore le suivi et la maintenance de l'application. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Naturelles et des Transitions du Pôle Cohésion des Territoires.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion d’une application cartographique des données sur l’eau (milieux aquatiques, assainissement, alimentation en eau potable, Espaces Naturels sensible)
o Evaluation des besoins et des enjeux des données de l’application cartographique
o Constitution et gestion d’une base de données géographique
o Réalisation de traitements géographiques (requêtes, analyse spatiale…)
o Réalisation de documents cartographiques
o Manipulation des progiciels métiers (eau potable, suivi de la qualité des eaux)
o Elaboration d’un suivi et d’une maintenance de l’application cartographique
• Mise en place d’un réseau d’animation au travers de l’observatoire
o Etablissement d’une promotion et d’une valorisation de l’observatoire de l’eau
o Réalisation et animation de partenariats avec les collaborateurs de la politique de l’eau
o Diffusion de l’information via l’outil cartographique auprès des partenaires
o Mise en place d’un réseau de recueils et d’échanges de données
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s’entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
o Evaluation des besoins et des enjeux des données de l’application cartographique
o Constitution et gestion d’une base de données géographique
o Réalisation de traitements géographiques (requêtes, analyse spatiale…)
o Réalisation de documents cartographiques
o Manipulation des progiciels métiers (eau potable, suivi de la qualité des eaux)
o Elaboration d’un suivi et d’une maintenance de l’application cartographique
• Mise en place d’un réseau d’animation au travers de l’observatoire
o Etablissement d’une promotion et d’une valorisation de l’observatoire de l’eau
o Réalisation et animation de partenariats avec les collaborateurs de la politique de l’eau
o Diffusion de l’information via l’outil cartographique auprès des partenaires
o Mise en place d’un réseau de recueils et d’échanges de données
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s’entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Profils recherchés
Licence Professionnelle en Génie Géomatique et Aménagement du Territoire.
Une expérience à l'utilisation des logiciels Business Geografic et QGIS serait appréciée
Catégorie A & B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (tous grades), techniciens territoriaux (tous grades ou à défaut contractuel) administratifs territoriaux (tous grades).
Une expérience à l'utilisation des logiciels Business Geografic et QGIS serait appréciée
Catégorie A & B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (tous grades), techniciens territoriaux (tous grades ou à défaut contractuel) administratifs territoriaux (tous grades).
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.