Référent territorial RSA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023240820000153
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent territorial RSA
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2B-06
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale
Direction de l’Insertion et du Logement
UTAS de Bourganeuf
Insertion, Logement
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Bourganeuf
TERRITOIRE D’INTERVENTION
UTAS Bourganeuf en priorité
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Direction de l’Insertion et du Logement
Sous l’autorité fonctionnelle du Chef de service de l’UTAS de Bourganeuf
CADRE D’INTERVENTION
Déclinaison et mise en œuvre des politiques nationales et départementales en faveur du retour à l’emploi des allocataires du rSa.
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2B-06
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale
Direction de l’Insertion et du Logement
UTAS de Bourganeuf
Insertion, Logement
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Bourganeuf
TERRITOIRE D’INTERVENTION
UTAS Bourganeuf en priorité
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Direction de l’Insertion et du Logement
Sous l’autorité fonctionnelle du Chef de service de l’UTAS de Bourganeuf
CADRE D’INTERVENTION
Déclinaison et mise en œuvre des politiques nationales et départementales en faveur du retour à l’emploi des allocataires du rSa.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Réalisation du diagnostic partagé avec Pôle Emploi. (Nouveaux entrants, puis file-active)
Animation du Comité Technique d’Orientation. (Suivi des inscriptions – suivi des accompagnements emploi et socio-pro – Sécurisation des parcours…)
Amorce de la contractualisation pour les allocataires du rSa convoqués- accompagnement sur une courte durée suite à absence d’orientation Accompagnement vers et dans l’emploi. Elaboration du contrat d’engagement réciproque avec et accompagnement dans sa mise en œuvre.
Ingénierie de parcours et de projets. Diagnostic et co construction d’actions territoriales Travail en lien avec les entreprises locales présentes sur le territoire. Activation de tous les dispositifs contribuant à l’élaboration et la mise en œuvre du projet en mobilisant notamment, les actions du Pacte Territorial d’Insertion. Participation au suivi des actions du territoire (SIAE – formations…)
Appui technique sur le champ de la mise en œuvre des politiques rSa
Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (Commission insertion…), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementales…) aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux.
Activités complémentaires :
Rédaction des écrits en lien avec l’activité.
Participer à la continuité du service public ;
Accueil et formation de stagiaires ;
Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers de l’insertion ;
Actions collectives ;
Veille juridique.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s’entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Réalisation du diagnostic partagé avec Pôle Emploi. (Nouveaux entrants, puis file-active)
Animation du Comité Technique d’Orientation. (Suivi des inscriptions – suivi des accompagnements emploi et socio-pro – Sécurisation des parcours…)
Amorce de la contractualisation pour les allocataires du rSa convoqués- accompagnement sur une courte durée suite à absence d’orientation Accompagnement vers et dans l’emploi. Elaboration du contrat d’engagement réciproque avec et accompagnement dans sa mise en œuvre.
Ingénierie de parcours et de projets. Diagnostic et co construction d’actions territoriales Travail en lien avec les entreprises locales présentes sur le territoire. Activation de tous les dispositifs contribuant à l’élaboration et la mise en œuvre du projet en mobilisant notamment, les actions du Pacte Territorial d’Insertion. Participation au suivi des actions du territoire (SIAE – formations…)
Appui technique sur le champ de la mise en œuvre des politiques rSa
Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (Commission insertion…), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementales…) aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux.
Activités complémentaires :
Rédaction des écrits en lien avec l’activité.
Participer à la continuité du service public ;
Accueil et formation de stagiaires ;
Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers de l’insertion ;
Actions collectives ;
Veille juridique.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s’entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Profils recherchés
Catégories A ou B ou C- Par voie de mutation ou inscription sur liste
d'aptitude. Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de
l'Etat dans le cadre d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs (tous grades) ou des Animateurs territoriaux (tous grades) ou Adjoints territoriaux d'animation (tous grades) - ou à défaut CDD de 3 ans possible
d'aptitude. Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de
l'Etat dans le cadre d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs (tous grades) ou des Animateurs territoriaux (tous grades) ou Adjoints territoriaux d'animation (tous grades) - ou à défaut CDD de 3 ans possible
Contact et modalités de candidature
Contact
cg23emploi@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de
situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre : -Soit par voie postale à : Mme LA
PRESIDENTE
DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H B.P. 250 23011 GUERET Cedex -Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre : -Soit par voie postale à : Mme LA
PRESIDENTE
DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H B.P. 250 23011 GUERET Cedex -Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.