Coordinateur/coordinatrice infrastructure système d'information
Offre n° O022260518000379
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
La Communauté d’agglomération Lamballe Terre & Mer avec son Centre Intercommunal d'Action Sociale et la Ville de Lamballe-Armor ont une organisation mutualisée de leurs services. Créée le 1er janvier 2019, la commune nouvelle Lamballe-Armor est née du regroupement de 3 communes : Lamballe, Morieux et Planguenoual. Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants.
Le coordonnateur Infrastructures SI pilote, en lien avec le Directeur, l’ensemble des infrastructures, ainsi que les projets dans ce domaine ou impactant des projets de systèmes d’Information, en lien avec les prestataires d’exploitation et de maintenance de ce domaine.
A ce titre, il garantit et sécurise le fonctionnement et les évolutions des infrastructures du SI en maintenant un haut niveau de qualité et de disponibilité.
La Communauté d’agglomération Lamballe Terre & Mer avec son Centre Intercommunal d'Action Sociale et la Ville de Lamballe-Armor ont une organisation mutualisée de leurs services. Créée le 1er janvier 2019, la commune nouvelle Lamballe-Armor est née du regroupement de 3 communes : Lamballe, Morieux et Planguenoual. Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants.
Le coordonnateur Infrastructures SI pilote, en lien avec le Directeur, l’ensemble des infrastructures, ainsi que les projets dans ce domaine ou impactant des projets de systèmes d’Information, en lien avec les prestataires d’exploitation et de maintenance de ce domaine.
A ce titre, il garantit et sécurise le fonctionnement et les évolutions des infrastructures du SI en maintenant un haut niveau de qualité et de disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
GESTION DES PROJETS D’INFRASTRUCTURES :
• Prend en charge des projets d’infrastructures dans leur intégralité, ou participe à certains projets.
• Coordonne les évolutions techniques en lien avec l’équipe Par cet est le référent cybersécurité
• Effectue des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés
• Assure une veille et anticipe les évolutions technologiques en tant qu’expert du domaine, expérimente des solutions
COORDINATION TECHNIQUE ET PILOTAGE DE L’EQUIPE INFRA :
• Supervise les opérations d’exploitation et de maintenance au quotidien, priorise les incidents
• Supervise la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages…).
• Conçoit, planifie et supervise les opérations de maintenance évolutive ou curative.
• Gère la préparation budgétaire concernant le réseau, les serveurs et tout autre matériel associé ainsi que le renouvellement des licences
• Met en place des indicateurs de suivi opérationnels (disponibilités, sécurités, support) et du reporting
• Assurer l’encadrement de l’équipe (congés, astreintes, évolution professionnelle…)
De façon occasionnelle :
EXPLOITATION / ADMINISTRATION / SUPPORT :
• Participe à l’exploitation en cas de surcroît d’activité
• Participe aux actions de maintenance correctrice
• Assistance aux utilisateurs à l’usage du matériel informatique et des applications bureautiques et métiers, en renfort auprès de l’équipe gestion de parc.
GESTION DES PROJETS D’INFRASTRUCTURES :
• Prend en charge des projets d’infrastructures dans leur intégralité, ou participe à certains projets.
• Coordonne les évolutions techniques en lien avec l’équipe Par cet est le référent cybersécurité
• Effectue des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés
• Assure une veille et anticipe les évolutions technologiques en tant qu’expert du domaine, expérimente des solutions
COORDINATION TECHNIQUE ET PILOTAGE DE L’EQUIPE INFRA :
• Supervise les opérations d’exploitation et de maintenance au quotidien, priorise les incidents
• Supervise la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages…).
• Conçoit, planifie et supervise les opérations de maintenance évolutive ou curative.
• Gère la préparation budgétaire concernant le réseau, les serveurs et tout autre matériel associé ainsi que le renouvellement des licences
• Met en place des indicateurs de suivi opérationnels (disponibilités, sécurités, support) et du reporting
• Assurer l’encadrement de l’équipe (congés, astreintes, évolution professionnelle…)
De façon occasionnelle :
EXPLOITATION / ADMINISTRATION / SUPPORT :
• Participe à l’exploitation en cas de surcroît d’activité
• Participe aux actions de maintenance correctrice
• Assistance aux utilisateurs à l’usage du matériel informatique et des applications bureautiques et métiers, en renfort auprès de l’équipe gestion de parc.
Profils recherchés
• Maîtrise de l’administration système, et des systèmes serveurs Windows et Linux
• Connaissances en réseaux et télécommunications
• Compétences en sécurité des systèmes d’information
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de la méthodologie associée
• Connaissance de l’organisation juridique territoriale
• Autonomie et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, de communication et de pédagogie
• Permis B, déplacements ponctuels sur les sites communautaires
• Connaissances en réseaux et télécommunications
• Compétences en sécurité des systèmes d’information
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de la méthodologie associée
• Connaissance de l’organisation juridique territoriale
• Autonomie et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, de communication et de pédagogie
• Permis B, déplacements ponctuels sur les sites communautaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), Forfait Mobilité Durable...
• Télétravail ponctuel possible, poste basé à Lamballe-Armor
• Cycle de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
• Jury prévu le 29 juin 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 17 juin 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
M. Ewan NOURRY, Directeur Transformation Numérique et Système d’Information, au 02 96 50 94 81
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice Recrutement et Emploi, au 02 96 50 85 39
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), Forfait Mobilité Durable...
• Télétravail ponctuel possible, poste basé à Lamballe-Armor
• Cycle de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
• Jury prévu le 29 juin 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 17 juin 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
M. Ewan NOURRY, Directeur Transformation Numérique et Système d’Information, au 02 96 50 94 81
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice Recrutement et Emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.