Opérateur SIG
Offre n° O022260108001299
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue de Guernesey, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
L’opérateur SIG structure, optimise et met à jour la base de données SIG en vue d’alimenter le système de traitement de l’alerte. Il produit, suit et diffuse les documents cartographiques opérationnels (atlas parcellaires, plans muraux) et réalise les documents cartographiques (cartes thématiques, analyses spatiales) à la demande des différents services du SDIS. Enfin, il produit les plans ETARE.
Les activités principales :
Dans le cadre de ses missions, l’agent :
• Assure la mise à jour, le suivi et la qualité des données opérationnelles du SIG,
• Collecte, structure et intègre dans le SIG des données de sources diverses,
• Participe à la création de workflow à l’aide de FME pour l’alimentation du SIG,
• Conçoit des documents cartographiques, d’analyses spatiales et statistiques,
• Assure les prestations de service auprès des partenaires internes (ou externes) dans la fourniture de cartographies et de données,
• Garantit la production et le déploiement des parcellaires dans les unités opérationnelles selon les directives du chef de service SIG,
• Participe à la mise à jour de données prévisionnelles dans le système d’alerte (arrêtés de circulation, consignes)
• Participe aux différents projets du service SIG.
Les activités secondaires :
• Élabore les documents cartographiques des plans ETARE selon la doctrine départementale en lien avec le service Prévision des Risques,
• Assiste et forme les utilisateurs sur les outils et documents mis en place par le service SIG.
L’opérateur SIG structure, optimise et met à jour la base de données SIG en vue d’alimenter le système de traitement de l’alerte. Il produit, suit et diffuse les documents cartographiques opérationnels (atlas parcellaires, plans muraux) et réalise les documents cartographiques (cartes thématiques, analyses spatiales) à la demande des différents services du SDIS. Enfin, il produit les plans ETARE.
Les activités principales :
Dans le cadre de ses missions, l’agent :
• Assure la mise à jour, le suivi et la qualité des données opérationnelles du SIG,
• Collecte, structure et intègre dans le SIG des données de sources diverses,
• Participe à la création de workflow à l’aide de FME pour l’alimentation du SIG,
• Conçoit des documents cartographiques, d’analyses spatiales et statistiques,
• Assure les prestations de service auprès des partenaires internes (ou externes) dans la fourniture de cartographies et de données,
• Garantit la production et le déploiement des parcellaires dans les unités opérationnelles selon les directives du chef de service SIG,
• Participe à la mise à jour de données prévisionnelles dans le système d’alerte (arrêtés de circulation, consignes)
• Participe aux différents projets du service SIG.
Les activités secondaires :
• Élabore les documents cartographiques des plans ETARE selon la doctrine départementale en lien avec le service Prévision des Risques,
• Assiste et forme les utilisateurs sur les outils et documents mis en place par le service SIG.
Profils recherchés
Nous attendons les compétences et les savoir-être suivants :
• Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG)
• Maîtrise des logiciels SIG (ARCGIS, Network Analyst)
• Bonnes connaissances dans la conception, la structuration et la manipulation de bases de données géographiques, SGBDR, connaissance du langage SQL
• Bonne pratique de l’ETL FME
• Bonnes connaissances des principes cartographiques (sémiologie, représentation, analyse, échelle, projection…)
• Notions sur des outils de CAO (Illustrator ou équivalent)
• Autonomie, rigueur et méthode dans l’organisation du travail,
• Sens du travail en équipe, pédagogie et qualités relationnelles,
• Discrétion, capacités d’adaptation,
• Créativité, force de proposition, appétence pour les nouvelles technologies
• Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG)
• Maîtrise des logiciels SIG (ARCGIS, Network Analyst)
• Bonnes connaissances dans la conception, la structuration et la manipulation de bases de données géographiques, SGBDR, connaissance du langage SQL
• Bonne pratique de l’ETL FME
• Bonnes connaissances des principes cartographiques (sémiologie, représentation, analyse, échelle, projection…)
• Notions sur des outils de CAO (Illustrator ou équivalent)
• Autonomie, rigueur et méthode dans l’organisation du travail,
• Sens du travail en équipe, pédagogie et qualités relationnelles,
• Discrétion, capacités d’adaptation,
• Créativité, force de proposition, appétence pour les nouvelles technologies
Contact et modalités de candidature
Contact
0296754092
Informations complémentaires
Régime de service :
• Continuité de service
Moyens :
• Ordinateur portable
• Suite bureautique
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé ainsi que l’arrêté de votre dernière situation administrative ou diplôme le plus élevé, devra être adressé au plus tard le
08 FEVRIER 2026, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Florence LE CANN, Cheffe du service SIG, au 02 96 75 40 92
• Continuité de service
Moyens :
• Ordinateur portable
• Suite bureautique
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé ainsi que l’arrêté de votre dernière situation administrative ou diplôme le plus élevé, devra être adressé au plus tard le
08 FEVRIER 2026, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Florence LE CANN, Cheffe du service SIG, au 02 96 75 40 92
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.