1) Au titre du Département :
Etre le médecin référent de l'équipe médico-sociale en charge de l'attribution de l'Allocation personnalisée d'autonomie (APA) :
- mettre son expertise à disposition de l'équipe médico-sociale sur l'impact des pathologies sur la perte d'autonomie, 
- participer à la formation des équipes sur les problématique de santé, 
- effectuer ponctuellement des évaluations au domicile des Personnes Agées avec l'outil Grille AGGIR en cas de recours gracieux, suite à un rejet d'Allocation Personnalité d'Autonomie.
Suivi des ESSMS et de leur contrôle et en complémentarité avec l'IDE du service :
- participer aux travaux préparatoires des conventionnements et des dialogues de gestion
- participer au contrôle technique et fonctionnel des établissements et services médico-sociaux du champ du handicap ou personnes âgées
Accueil familial : 
- proposer un soutien technique à l'équipe pluridisciplinaire qui réalise le suivi social et médico-social des personnes accueillies
- participer aux contrôles et inspections sur site (contrôles inopinés avec la collaboratrice en charge de cette mission, situations à risques...)
- participer aux équipes techniques avec intervention et proposition d'avis sur les situations individuelles
Sur l'ensemble des thématiques :
- faire le lien avec les médecins / professionnels de santé libéraux ou au sein des structures sanitaires ou médico-sociales sur les problématiques individuelles ou collectives rencontrées par le Département.
- participer aux instances de gestion des évènements indésirables/ situations complexes
2) Au titre de la MDPH : 
- participer à l'évaluation des demandes des usagers concernant le secteur adulte : l'établissement d'un taux en lien avec le guide-barême, l'orientation vers un service ou un établissement médico-social, l'AAH et la  PCH (prestation de compensation du handicap), les cartes de mobilité inclusion, l'insertion professionnelle : RQTH, apprentissage accompagné... par une évaluation sur pièces ou par des entretiens individuels.