Directeur des services techniques
Offre n° O022260108000938
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue Sainte Suzanne, Guerlédan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Guerlédan recherche son futur directeur des services techniques.
Acteur clé de la stratégie de la commune, le Directeur des services techniques pilote les projets techniques de la commune avec méthode et structuration. Il mobilise les équipes autour d'une vision partagée, orchestre les investissements, et veille à la qualité des réalisations comme à la satisfaction des usagers. Il coordonne les opérations techniques en lien étroit avec ses équipes, les élus, les services et les partenaires extérieurs.
Acteur clé de la stratégie de la commune, le Directeur des services techniques pilote les projets techniques de la commune avec méthode et structuration. Il mobilise les équipes autour d'une vision partagée, orchestre les investissements, et veille à la qualité des réalisations comme à la satisfaction des usagers. Il coordonne les opérations techniques en lien étroit avec ses équipes, les élus, les services et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et de la direction, vous aurez pour mission de :
- Gestion technique et maintenance des équipements communaux :
. Etablir le programme des interventions de maintenances courantes pour les bâtiments, les équipements techniques,
. Préparer les consultations pour la partie technique (devis, mise en concurrence, négociations avec les entreprises),
. S'assurer de la réalisation des maintenances préventives (protection incendie, chaufferies...) et curatives,
. Assurer le suivi des contrats de maintenance et d'abonnement,
. Assurer une veille stratégique et réglementaire (ERP)
. Assurer le suivi et l'optimisation des consommations et de la tarification concernant l'énergie, l'eau et les véhicules.
. intervention ponctuelle si nécessaire.
- Gestion et entretien des espaces verts :
. Etablir le programme destâches et interventions annuelles (tontes, entretien, fleurissement...) en lien avec le service espaces verts,
. Suivre la gestion différenciée des espaces verts et des pratiques zéro-phyto.
- Conduite et suivi administratif de projets :
. Elaborer ou participer à des projets d'aménagement, de construction ou d'ingénierie,
. Participer à la mise en oeuvre de projets communaux,
. Préparer et suivre le budget annuel des services techniques,
. Participer à l'organisation des manifestations initiées par la commune, accompagner les associations, coordonner l'évènementiel (Tour de France), et gestion du mobilier en relation avec les associations et le service administratif de la mairie,
. Participer à la commission travaux et animer des réunions,
- Encadrement d'équipe :
. Etablir les plannings et donner les consignes de travail aux agents,
. Contrôler et vérifier le travail des agents,
. Gérer les plannings de congés et les absences,
. Gérer l'évaluation annuelle des agents
- Gestion technique et maintenance des équipements communaux :
. Etablir le programme des interventions de maintenances courantes pour les bâtiments, les équipements techniques,
. Préparer les consultations pour la partie technique (devis, mise en concurrence, négociations avec les entreprises),
. S'assurer de la réalisation des maintenances préventives (protection incendie, chaufferies...) et curatives,
. Assurer le suivi des contrats de maintenance et d'abonnement,
. Assurer une veille stratégique et réglementaire (ERP)
. Assurer le suivi et l'optimisation des consommations et de la tarification concernant l'énergie, l'eau et les véhicules.
. intervention ponctuelle si nécessaire.
- Gestion et entretien des espaces verts :
. Etablir le programme destâches et interventions annuelles (tontes, entretien, fleurissement...) en lien avec le service espaces verts,
. Suivre la gestion différenciée des espaces verts et des pratiques zéro-phyto.
- Conduite et suivi administratif de projets :
. Elaborer ou participer à des projets d'aménagement, de construction ou d'ingénierie,
. Participer à la mise en oeuvre de projets communaux,
. Préparer et suivre le budget annuel des services techniques,
. Participer à l'organisation des manifestations initiées par la commune, accompagner les associations, coordonner l'évènementiel (Tour de France), et gestion du mobilier en relation avec les associations et le service administratif de la mairie,
. Participer à la commission travaux et animer des réunions,
- Encadrement d'équipe :
. Etablir les plannings et donner les consignes de travail aux agents,
. Contrôler et vérifier le travail des agents,
. Gérer les plannings de congés et les absences,
. Gérer l'évaluation annuelle des agents
Profils recherchés
De formation technique, vous disposez des connaissances et compétences techniques polyvalentes (bâtiment, voirie, espaces verts). Vous êtes doté(e) d'une aptitude à l'encadrement d'équipe.
Permis B obligatoire et C souhaités.
Connaissance des règlementations en vigueur : commande public, ERP
Organisation, rigueur, dynamisme et force de proposition.
Excellente maîtrise des outils informatiques : bureautique (Word, Excel, Powerpoint), SIG, ATAL (Berger Levrault).
Expérience similaire souhaitée
Permis B obligatoire et C souhaités.
Connaissance des règlementations en vigueur : commande public, ERP
Organisation, rigueur, dynamisme et force de proposition.
Excellente maîtrise des outils informatiques : bureautique (Word, Excel, Powerpoint), SIG, ATAL (Berger Levrault).
Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0296285428
Informations complémentaires
Lettre de candidature, CV et dernier avis de position statutaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance mutuelle et santé.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance mutuelle et santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.