Responsable de Service d'Aide et Soin à Domicile
Offre n° O022251118000039
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Avenue Pierre Mendès France, Saint-Brandan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable de service d’aide et soin à domicile H/F
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale assure un service public d’accompagnement adapté aux personnes âgées, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap ou dépendantes.
Le CIAS déploie ainsi son intervention sur les 32 communes de l’agglomération et propose un service de proximité complet au sein de ses 3 antennes :
- un service d'aide et d'accompagnement à domicile
- un service de soins infirmiers à domicile
- un service de portage de repas à domicile
- des animations de prévention santé toute l’année
- une aide à l’accès aux droits
En quelques chiffres, le CIAS c’est plus de 450 agents, 2000 interventions par jour, 7 jours sur 7
Dans ce contexte, le CIAS recherche son futur Responsable de service d’aide et soin à domicile H/F pour l’antenne de St Brandan. Cette personne aura la responsabilité de l’antenne sud du CIAS ainsi que du service de portage de repas.
L’antenne “Sud” est constituée d’un SAAD et 2 responsables de secteur, d’un SSIAD avec deux infirmiers coordinateurs et 4 personnels administratifs.
Le territoire SUD s’étend sur 15 communes.
L’antenne SUD compte 80 agents, tous services confondus.
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale assure un service public d’accompagnement adapté aux personnes âgées, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap ou dépendantes.
Le CIAS déploie ainsi son intervention sur les 32 communes de l’agglomération et propose un service de proximité complet au sein de ses 3 antennes :
- un service d'aide et d'accompagnement à domicile
- un service de soins infirmiers à domicile
- un service de portage de repas à domicile
- des animations de prévention santé toute l’année
- une aide à l’accès aux droits
En quelques chiffres, le CIAS c’est plus de 450 agents, 2000 interventions par jour, 7 jours sur 7
Dans ce contexte, le CIAS recherche son futur Responsable de service d’aide et soin à domicile H/F pour l’antenne de St Brandan. Cette personne aura la responsabilité de l’antenne sud du CIAS ainsi que du service de portage de repas.
L’antenne “Sud” est constituée d’un SAAD et 2 responsables de secteur, d’un SSIAD avec deux infirmiers coordinateurs et 4 personnels administratifs.
Le territoire SUD s’étend sur 15 communes.
L’antenne SUD compte 80 agents, tous services confondus.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du CIAS, voici vos missions :
Management d’organisation
- Diriger et garantir le bon fonctionnement de l’antenne SUD ainsi que du service de portage de repas,
- Organiser et développer les services dans une démarche d’amélioration continue,
- Garantir la sécurité et le bien être des usagers et des intervenants,
- Apporter un appui technique aux encadrants : visites à domicile et intervention auprès des agents et des usagers, régulation et analyse de situations,
Vous serez également le référent local pour la gestion des problématiques et situations rencontrées au quotidien :
- Assurer la démarche qualité : gestion des réclamations, harmonisation des pratiques professionnelles et des outils, respect et veille réglementaire et élaboration et suivi du respect des procédures,
- Encadrer et animer l’équipe d’encadrement intermédiaire (Responsables de secteur et Infirmiers coordinateur) et l’équipe administrative : plannings de présence des agents et adaptation de l’organisation aux besoins et ressources, plannings d’astreinte, gestion des remplacements.
Gestion
- Participer à l’évaluation des besoins du service en matière de ressources humaines et de moyens techniques et en proposer la mise en oeuvre,
- Réaliser les entretiens annuels professionnels du personnel d’encadrement et administratif,
- Développer les compétences et gérer les ressources humaines : formation, absentéisme, astreintes, optimisation des plannings d’activité…
Communication
- Garantir les échanges d’information entre la Direction, les fonctions supports et les encadrants intermédiaires,
- Recueillir, traiter et transmettre les informations et propositions du personnel d’intervention,
- Assurer la diffusion de l’information,
- Porter et faire partager les décisions de l’Institution et de la Direction.
En tant que Responsable de Service d’Aide et Soin à Domicile, vous aurez aussi des missions transversales :
- Vous serez un membre de l’équipe de Direction, et à ce titre vous devrez préparer et être impliqué.e sur les projets transversaux,
- Vous participerez à la démarche qualité du CIAS,
- Vous participerez et animerez des groupes de travail internes et territoriaux sur le grand âge,
- Vous développerez et maintiendrez des partenariats,
- Vous échangerez avec les élus et les communes de l’antenne Sud.
Management d’organisation
- Diriger et garantir le bon fonctionnement de l’antenne SUD ainsi que du service de portage de repas,
- Organiser et développer les services dans une démarche d’amélioration continue,
- Garantir la sécurité et le bien être des usagers et des intervenants,
- Apporter un appui technique aux encadrants : visites à domicile et intervention auprès des agents et des usagers, régulation et analyse de situations,
Vous serez également le référent local pour la gestion des problématiques et situations rencontrées au quotidien :
- Assurer la démarche qualité : gestion des réclamations, harmonisation des pratiques professionnelles et des outils, respect et veille réglementaire et élaboration et suivi du respect des procédures,
- Encadrer et animer l’équipe d’encadrement intermédiaire (Responsables de secteur et Infirmiers coordinateur) et l’équipe administrative : plannings de présence des agents et adaptation de l’organisation aux besoins et ressources, plannings d’astreinte, gestion des remplacements.
Gestion
- Participer à l’évaluation des besoins du service en matière de ressources humaines et de moyens techniques et en proposer la mise en oeuvre,
- Réaliser les entretiens annuels professionnels du personnel d’encadrement et administratif,
- Développer les compétences et gérer les ressources humaines : formation, absentéisme, astreintes, optimisation des plannings d’activité…
Communication
- Garantir les échanges d’information entre la Direction, les fonctions supports et les encadrants intermédiaires,
- Recueillir, traiter et transmettre les informations et propositions du personnel d’intervention,
- Assurer la diffusion de l’information,
- Porter et faire partager les décisions de l’Institution et de la Direction.
En tant que Responsable de Service d’Aide et Soin à Domicile, vous aurez aussi des missions transversales :
- Vous serez un membre de l’équipe de Direction, et à ce titre vous devrez préparer et être impliqué.e sur les projets transversaux,
- Vous participerez à la démarche qualité du CIAS,
- Vous participerez et animerez des groupes de travail internes et territoriaux sur le grand âge,
- Vous développerez et maintiendrez des partenariats,
- Vous échangerez avec les élus et les communes de l’antenne Sud.
Profils recherchés
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure dans le secteur social, médico-social ou sanitaire, vous justifiez d’une expérience similaire, managériale d’au moins 3 ans, et vous portez une attention particulière aux Services de Maintien à Domicile, alors ce poste est fait pour vous !
Vous avez des connaissances solides et significatives au sujet des dispositifs d’aide à domicile, dispositifs d’aide pour les personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Vous êtes doté.e de qualités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Vous êtes reconnu.e pour maîtrisez le travail en transversalité.
Vos atouts :
- Une capacité managériale, aptitude au travail partenarial et en équipe,
- Une capacité d’adaptation, de la gestion du stress ainsi qu’une capacité à négocier,
- Votre force de propositions et d’initiatives,
- Votre discrétion et confidentialité.
Vous avez des connaissances solides et significatives au sujet des dispositifs d’aide à domicile, dispositifs d’aide pour les personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Vous êtes doté.e de qualités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Vous êtes reconnu.e pour maîtrisez le travail en transversalité.
Vos atouts :
- Une capacité managériale, aptitude au travail partenarial et en équipe,
- Une capacité d’adaptation, de la gestion du stress ainsi qu’une capacité à négocier,
- Votre force de propositions et d’initiatives,
- Votre discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296585706
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Temps complet
- Prise de poste en Février 2026
Avantages :
- 22 RTT (semaine de 39h)
- CNAS
- Supplément Familial de Traitement si enfant à charge : 76€ pour 2 enfants et 190€ pour 3 enfants
- Participation à la prévoyance et mutuelle labellisée
- Régime indemnitaire afférent
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Le recrutement est ouvert aux cadres d’emplois des attachés territoriaux, des cadres territoriaux de santé paramédicaux et des infirmiers territoriaux en soins généraux par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les. Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Le jury aura lieu la semaine du 12 janvier 2026.
Renseignements :
L’équipe recrutement se tient à votre disposition à recrutement.cias@sbaa.fr pour toute question complémentaire
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Astreinte par roulement
Rémunération :
Fourchette de salaire entre 2 946€ et 3 555€ brut mensuel selon l’ancienneté.
- Temps complet
- Prise de poste en Février 2026
Avantages :
- 22 RTT (semaine de 39h)
- CNAS
- Supplément Familial de Traitement si enfant à charge : 76€ pour 2 enfants et 190€ pour 3 enfants
- Participation à la prévoyance et mutuelle labellisée
- Régime indemnitaire afférent
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Le recrutement est ouvert aux cadres d’emplois des attachés territoriaux, des cadres territoriaux de santé paramédicaux et des infirmiers territoriaux en soins généraux par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les. Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Le jury aura lieu la semaine du 12 janvier 2026.
Renseignements :
L’équipe recrutement se tient à votre disposition à recrutement.cias@sbaa.fr pour toute question complémentaire
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Astreinte par roulement
Rémunération :
Fourchette de salaire entre 2 946€ et 3 555€ brut mensuel selon l’ancienneté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.