Responsable Service Jeunesse
Offre n° O022250313000619
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle PORDIC (composée des communes déléguées Pordic et Tréméloir) compte 7 433 habitants (Insee au 1er janvier 2021).
Son territoire s'étend sur 33,63 km2 (28,94 km2 pour Pordic, 4,69 km2 pour Tréméloir).
Située dans l'arrondissement de Saint-Brieuc, elle est membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération qui compte 151 246 habitants.
Pordic, pays d'accueil et de Bien Vivre, à la porte du Sud Goëlo, bénéficie d'une situation privilégiée en Baie de Saint-Brieuc :
en milieu semi urbain et à quelques minutes de la gare TGV qui nous relie à Paris en 2h15
en bordure de la RN 12, l'un des axes les plus fréquentés du département,
en première couronne de Saint-Brieuc Armor Agglomération,
4 écoles, de nombreux équipements publics et sportifs,
des commerces de proximité dynamiques,
une vie culturelle à l'échelle de la commune, reconnue et en développement,
Plus de 90 associations actives dans le domaine du sport, des loisirs, de la citoyenneté,
une commune du littoral : 4 plages et 6 kms de bord de côtes avec son sentier douanier répertorié, le GR34,
un cadre de vie diversifié et de qualité, entre mer et campagne avec de magnifiques vallées serpentant dans le paysage.
Son territoire s'étend sur 33,63 km2 (28,94 km2 pour Pordic, 4,69 km2 pour Tréméloir).
Située dans l'arrondissement de Saint-Brieuc, elle est membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération qui compte 151 246 habitants.
Pordic, pays d'accueil et de Bien Vivre, à la porte du Sud Goëlo, bénéficie d'une situation privilégiée en Baie de Saint-Brieuc :
en milieu semi urbain et à quelques minutes de la gare TGV qui nous relie à Paris en 2h15
en bordure de la RN 12, l'un des axes les plus fréquentés du département,
en première couronne de Saint-Brieuc Armor Agglomération,
4 écoles, de nombreux équipements publics et sportifs,
des commerces de proximité dynamiques,
une vie culturelle à l'échelle de la commune, reconnue et en développement,
Plus de 90 associations actives dans le domaine du sport, des loisirs, de la citoyenneté,
une commune du littoral : 4 plages et 6 kms de bord de côtes avec son sentier douanier répertorié, le GR34,
un cadre de vie diversifié et de qualité, entre mer et campagne avec de magnifiques vallées serpentant dans le paysage.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Emile Guéret, Pordic (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Encadre le service Jeunesse de la Ville : gère le Pordic Accueil Jeunes, la Structure Information Jeunesse et le Conseil Municipal des enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Met en œuvre la politique éducative du public 10-30 ans au sein des structures jeunesses de la commune : Pordic Accueil Jeunes (PAJ) et Structure Information jeunesse (SIJ)
Coordonne le Conseil Municipal des enfants
Evalue les besoins du territoire et dégage les enjeux à développer en matière de politique jeunesse
Conseille les élus, sa hiérarchie et propose des orientations adaptées au territoire et aux publics visés
Gère la structure Info jeunes en cohérence avec le cahier des charges du Label IJ.
Veille à la mise en œuvre du projet éducatif à travers les projets pédagogiques des directeurs d’ALSH.
Organise les accueils de loisirs jeunes et participe aux directions si besoin
Participe activement aux réseaux en lien avec les activités de son service
Créer des partenariats utiles à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune.
En lien avec la hiérarchie, représente son équipe auprès des usagers et partenaires.
Encadre et évalue les équipes de son service : personnel en responsabilité et en animation
Etablit et suit les plannings de ses agents
Suit et exécute l’enveloppe budgétaire confiée et engage les dépenses dans la limite de sa délégation. Veille au respect des biens mis à disposition
Participe aux demandes de subventions en lien avec les projets de son service
Assure une mission de veille juridique et d’alerte auprès de sa hiérarchie sur les activités de son service et les dysfonctionnements.
Contrôle et fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Travaille en transversalité avec les responsables de la direction EAEJ. Concourt au recrutement des animateurs contractuels et saisonniers, et à l’accueil de stagiaires. Sur demande exceptionnelle de sa hiérarchie, intervient dans les autres services communaux
Met en œuvre la politique éducative du public 10-30 ans au sein des structures jeunesses de la commune : Pordic Accueil Jeunes (PAJ) et Structure Information jeunesse (SIJ)
Coordonne le Conseil Municipal des enfants
Evalue les besoins du territoire et dégage les enjeux à développer en matière de politique jeunesse
Conseille les élus, sa hiérarchie et propose des orientations adaptées au territoire et aux publics visés
Gère la structure Info jeunes en cohérence avec le cahier des charges du Label IJ.
Veille à la mise en œuvre du projet éducatif à travers les projets pédagogiques des directeurs d’ALSH.
Organise les accueils de loisirs jeunes et participe aux directions si besoin
Participe activement aux réseaux en lien avec les activités de son service
Créer des partenariats utiles à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune.
En lien avec la hiérarchie, représente son équipe auprès des usagers et partenaires.
Encadre et évalue les équipes de son service : personnel en responsabilité et en animation
Etablit et suit les plannings de ses agents
Suit et exécute l’enveloppe budgétaire confiée et engage les dépenses dans la limite de sa délégation. Veille au respect des biens mis à disposition
Participe aux demandes de subventions en lien avec les projets de son service
Assure une mission de veille juridique et d’alerte auprès de sa hiérarchie sur les activités de son service et les dysfonctionnements.
Contrôle et fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Travaille en transversalité avec les responsables de la direction EAEJ. Concourt au recrutement des animateurs contractuels et saisonniers, et à l’accueil de stagiaires. Sur demande exceptionnelle de sa hiérarchie, intervient dans les autres services communaux
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoir :
Règlementation relative aux ACM, connaissances de l’organisation des collectivités territoriales.
Qualification BPJEPS, DEJEPS ou équivalent.
Formation Initiale Information Jeunesse
Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels liés à la jeunesse, à l’emploi et la solidarité.
Connaissance du statut territorial, des principes de la comptabilité publique et de l’achat public.
Savoir faire :
Conduite de projet
Anticipation et organisation de ses tâches
Encadrement de personnel et organisation des missions confiées
Evaluation des actions et force de proposition
Bonne expression orale et prise de parole en public,
Très bonne capacité rédactionnelle,
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) et de la messagerie électronique,
Encadrer avec objectivité et exemplarité. Faire respecter horaires et consignes
Savoir être
Grande disponibilité et réactivité
Capacité à alerter et prendre les mesures conservatoires
Très bonnes qualités relationnelles (écoute, sens du dialogue, objectivité…) ,
Qualités d’exécution et d’organisation (diligence, rigueur, précision et soin…)
Souci des objectifs à atteindre
Savoir :
Règlementation relative aux ACM, connaissances de l’organisation des collectivités territoriales.
Qualification BPJEPS, DEJEPS ou équivalent.
Formation Initiale Information Jeunesse
Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels liés à la jeunesse, à l’emploi et la solidarité.
Connaissance du statut territorial, des principes de la comptabilité publique et de l’achat public.
Savoir faire :
Conduite de projet
Anticipation et organisation de ses tâches
Encadrement de personnel et organisation des missions confiées
Evaluation des actions et force de proposition
Bonne expression orale et prise de parole en public,
Très bonne capacité rédactionnelle,
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) et de la messagerie électronique,
Encadrer avec objectivité et exemplarité. Faire respecter horaires et consignes
Savoir être
Grande disponibilité et réactivité
Capacité à alerter et prendre les mesures conservatoires
Très bonnes qualités relationnelles (écoute, sens du dialogue, objectivité…) ,
Qualités d’exécution et d’organisation (diligence, rigueur, précision et soin…)
Souci des objectifs à atteindre
Contact et modalités de candidature
Contact
0296791212
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et copie diplômes à adresser au plus tard le 12 avril 2025
à
M. Le Maire, 1 place Emile Guéret 22590 PORDIC, ou par courriel à rh.ville@pordic.fr
à
M. Le Maire, 1 place Emile Guéret 22590 PORDIC, ou par courriel à rh.ville@pordic.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.