ATSEM et Direction (H/F) Accueil de loisirs périscolaire
Offre n° O022250304001237
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Rue de la Gare, Louargat (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE +CIA
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, l’agent sera chargé de :
- Assister le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que préparer et mettre en état de propreté les locaux de l’école et le matériel servant aux enfants.
- La direction de l’ALSH périscolaire
- Assister le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que préparer et mettre en état de propreté les locaux de l’école et le matériel servant aux enfants.
- La direction de l’ALSH périscolaire
Missions / conditions d'exercice
1) Activités principales
• Temps scolaire sous l’autorité fonctionnelle du directeur/trice de l’école :
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Accueillir les enfants et les parents ou substituts parentaux
Aider les enfants dans l’apprentissage de l’hygiène et veiller à la sécurité des enfants
Aménager et entretenir des locaux et des matériels destinés aux enfants (entretien plus approfondi de l’école pendant les vacances scolaires)
• Directeur/trice de l’accueil périscolaire
Accueillir, surveiller et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire
Savoir gérer les urgences
2) Activités ponctuelles
Entretien des locaux des autres bâtiments communaux
Contraintes du poste : horaires liés au rythme scolaire (10h/jour en périodes scolaires)
• Temps scolaire sous l’autorité fonctionnelle du directeur/trice de l’école :
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Accueillir les enfants et les parents ou substituts parentaux
Aider les enfants dans l’apprentissage de l’hygiène et veiller à la sécurité des enfants
Aménager et entretenir des locaux et des matériels destinés aux enfants (entretien plus approfondi de l’école pendant les vacances scolaires)
• Directeur/trice de l’accueil périscolaire
Accueillir, surveiller et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire
Savoir gérer les urgences
2) Activités ponctuelles
Entretien des locaux des autres bâtiments communaux
Contraintes du poste : horaires liés au rythme scolaire (10h/jour en périodes scolaires)
Profils recherchés
BAFD ou BPJEPS (Loisirs Tous Publics) ou tout diplôme ouvrant droit à la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs
Être diplômé du CAP petite enfance et/ou BAFA et/ou concours ATSEM
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
• Savoirs :
Favoriser l’éveil des enfants
Permettre le développement de l’enfant
Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
Maîtriser les techniques de nettoyage et d’utilisation des produits d’entretien
• Savoir-être :
Autonomie et esprit d’initiative
Patience et pédagogie
Dynamisme, ponctualité, disponibilité et rigueur
Discrétion, devoir de réserve
Sens de l’organisation, du travail en équipe
Qualités relationnelles
Être diplômé du CAP petite enfance et/ou BAFA et/ou concours ATSEM
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
• Savoirs :
Favoriser l’éveil des enfants
Permettre le développement de l’enfant
Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
Maîtriser les techniques de nettoyage et d’utilisation des produits d’entretien
• Savoir-être :
Autonomie et esprit d’initiative
Patience et pédagogie
Dynamisme, ponctualité, disponibilité et rigueur
Discrétion, devoir de réserve
Sens de l’organisation, du travail en équipe
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
CHEVALIER Franck au 02 96 43 12 35
Informations complémentaires
Transmettre CV + lettre de motivation à Monsieur le Maire de LOUARGAT, 1 Place Roger Madigou 22540 LOUARGAT ou par mail : mairie-de-louargat@wanadoo.fr
Avantages : CNAS, participation de l'employeur pour la prévoyance au titre du maintien de salaire et pour la mutuelle santé (sous conditions)
Avantages : CNAS, participation de l'employeur pour la prévoyance au titre du maintien de salaire et pour la mutuelle santé (sous conditions)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.