agent petite enfance
Offre n° O022250227001082
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de Brest, Langueux (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Adjoint d'animation
Agent social
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du de la Directrice Petite Enfance, l’agent participe à l’accueil de l’enfant et de sa famille. Il prend en charge individuellement ou en groupe l’enfant et l’accompagne dans son quotidien. Il crée et met en œuvre les conditions nécessaires à son bien être physiologique, physique et psychologique. Il participe également à l’élaboration et au suivi des projets.
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l’enfant et de sa famille
• Mise en place du projet d’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Accompagnement lors de l’adaptation par un accueil progressif. Mise en confiance et recueil d’informations nécessaires sur son rythme et ses habitudes.
• Identification des besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
• Ecouter, rassurer, conseiller tout au long de l’accueil.
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Être à l’écoute de l’enfant, répondre à ses besoins tout au long de la journée dans le respect de son rythme individuel.
• Réaliser les soins courants d’hygiène et les soins spécifiques lis à la santé.
• Repérer par l’observation les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant.
• Observer et analyser les situations en équipe.
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
• Animer et organiser des ateliers en lien avec l’équipe et le projet pédagogique.
• Adapter les activités en fonction de l’âge de l’enfant et de sa disponibilité.
• Participer aux taches courantes d’entretien
• Mise en place du projet d’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Accompagnement lors de l’adaptation par un accueil progressif. Mise en confiance et recueil d’informations nécessaires sur son rythme et ses habitudes.
• Identification des besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
• Ecouter, rassurer, conseiller tout au long de l’accueil.
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Être à l’écoute de l’enfant, répondre à ses besoins tout au long de la journée dans le respect de son rythme individuel.
• Réaliser les soins courants d’hygiène et les soins spécifiques lis à la santé.
• Repérer par l’observation les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant.
• Observer et analyser les situations en équipe.
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
• Animer et organiser des ateliers en lien avec l’équipe et le projet pédagogique.
• Adapter les activités en fonction de l’âge de l’enfant et de sa disponibilité.
• Participer aux taches courantes d’entretien
Profils recherchés
• Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, CAP Petite enfance ou équivalent
• Connaissance des étapes du développement, de l’enfant
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation et disponibilité
• Discrétion
• Ecoute, patience et bienveillance
• Connaissance des étapes du développement, de l’enfant
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation et disponibilité
• Discrétion
• Ecoute, patience et bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0296622554
Informations complémentaires
Pour postuler, lettre de motivation, CV et diplômes à adresser avant le 31 mars 2025 par voie postale à Monsieur le Maire – Service Ressources Humaines – 2, rue de Brest – 22 360 Langueux ou par courriel à f.potier@mairie-langueux.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LANGUEUX
>2 Rue de Brest
22360 LANGUEUX
>2 Rue de Brest
22360 LANGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.