Responsable de la police municipale
Offre n° O022250207000077
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, square de l'Hôtel de Ville - BP 09, Erquy (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en bord de mer, au cœur d’un cadre naturel exceptionnel, Erquy est une station balnéaire réputée pour son attractivité touristique et son dynamisme. Avec une population qui passe de 4 000 habitants à plus de 35 000 en période estivale, la commune adapte son action publique pour garantir sécurité et tranquillité aux résidents comme aux visiteurs.
Dans ce contexte, la Ville d’Erquy recrute son Responsable de la Police Municipale, un poste clé pour assurer l'encadrement et l’efficacité du service.
Dans ce contexte, la Ville d’Erquy recrute son Responsable de la Police Municipale, un poste clé pour assurer l'encadrement et l’efficacité du service.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et organisation du service :
-Management et supervision du service de la Police Municipale, composé de :
-2 policiers municipaux à l’année
-1 ASVP à l’année
-3 ASVP saisonniers (juillet-août, en renfort face à l’afflux touristique)
-Coordination des interventions et suivi des actions sur le terrain
-Élaboration des plannings et adaptation des missions aux enjeux saisonniers
-Développement d’une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux
Sécurité publique et prévention :
-Surveillance du territoire communal et régulation des flux de circulation
-Application et contrôle des pouvoirs de police du Maire (circulation, stationnement, nuisances, salubrité)
-Gestion des conflits de voisinage et des situations sensibles en privilégiant la prévention et la médiation
-Constatation des infractions et rédaction des procédures administratives et judiciaires
Gestion administrative et réglementaire :
-Rédaction et suivi des arrêtés municipaux et règlements locaux
-Suivi des mains courantes et des procédures d’infraction
-Veille réglementaire pour adapter l’action du service aux évolutions législatives
Sécurisation des événements et coordination avec les forces de l’ordre :
-Mise en place des dispositifs de sécurisation des manifestations publiques (marchés, événements sportifs, festivités)
-Collaboration étroite avec la Gendarmerie nationale, notamment en haute saison
-Développement des actions de Police de Sécurité du Quotidien (PSQ) pour renforcer la proximité avec la population
-Management et supervision du service de la Police Municipale, composé de :
-2 policiers municipaux à l’année
-1 ASVP à l’année
-3 ASVP saisonniers (juillet-août, en renfort face à l’afflux touristique)
-Coordination des interventions et suivi des actions sur le terrain
-Élaboration des plannings et adaptation des missions aux enjeux saisonniers
-Développement d’une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux
Sécurité publique et prévention :
-Surveillance du territoire communal et régulation des flux de circulation
-Application et contrôle des pouvoirs de police du Maire (circulation, stationnement, nuisances, salubrité)
-Gestion des conflits de voisinage et des situations sensibles en privilégiant la prévention et la médiation
-Constatation des infractions et rédaction des procédures administratives et judiciaires
Gestion administrative et réglementaire :
-Rédaction et suivi des arrêtés municipaux et règlements locaux
-Suivi des mains courantes et des procédures d’infraction
-Veille réglementaire pour adapter l’action du service aux évolutions législatives
Sécurisation des événements et coordination avec les forces de l’ordre :
-Mise en place des dispositifs de sécurisation des manifestations publiques (marchés, événements sportifs, festivités)
-Collaboration étroite avec la Gendarmerie nationale, notamment en haute saison
-Développement des actions de Police de Sécurité du Quotidien (PSQ) pour renforcer la proximité avec la population
Profils recherchés
Titulaire du cadre d’emplois des Agents de Police Municipale (Gardien-Brigadier / Brigadier-Chef Principal/Chef de service/Chef de service principal 2e classe)
Expérience avérée en police municipale, avec des compétences en management et coordination d’équipe
Maîtrise des réglementations en vigueur et des outils bureautiques (Word, Excel)
Permis B obligatoire
Grande disponibilité requise, notamment en soirée, week-ends et jours fériés selon les besoins du service
Aptitude au travail en partenariat avec les forces de l’ordre, les services municipaux et les acteurs institutionnels
Sens du service public, rigueur, diplomatie et capacité d’adaptation aux spécificités d’un territoire touristique
Expérience avérée en police municipale, avec des compétences en management et coordination d’équipe
Maîtrise des réglementations en vigueur et des outils bureautiques (Word, Excel)
Permis B obligatoire
Grande disponibilité requise, notamment en soirée, week-ends et jours fériés selon les besoins du service
Aptitude au travail en partenariat avec les forces de l’ordre, les services municipaux et les acteurs institutionnels
Sens du service public, rigueur, diplomatie et capacité d’adaptation aux spécificités d’un territoire touristique
Contact et modalités de candidature
Contact
0296636464
Informations complémentaires
Candidature via emploi territorial
La collectivité vous contactera à l'issue de la période de publication de l'offre
La collectivité vous contactera à l'issue de la période de publication de l'offre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.