Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022250204000049
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jules Gros, Trédrez-Locquémeau (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Espaces Verts :
• Mise en place de la Gestion différenciée : détermination des zones en indiquant les types d’entretien, fréquence des passages
• Commune zéro phyto
• Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage
• Entretien des massifs : taille, désherbage, bêchage, plantations, mise en place des copeaux
• Plantations diverses : taille, valorisation des déchets par broyage
• Elagage des bords de route, déploiement de la fibre
• Cimetières : entretien, binage, tonte, apport de gravillons
- Terrain de Foot :
• Entretien spécifique (entretien zéro phyto) : utilisation aérateur, défeutreur
• Tonte, débroussaillage
• Analyse du sol, apport d’engrais spécifiques, sable
• Traçage du terrain
- Fleurissement :
• Inventaire, nettoyage, réparation des bacs et jardinières
• Mise en place des bacs et dépose en fin de saison
• Bacs extérieurs à vider / plantations
• Monuments aux morts : préparation & plantations
• Serre : nettoyage, installation, plantations, semis, suivis et arrosage
• Création et renouvellement des massifs
- Création / Aménagements : aménagements parterres, création de gazon, pose de clôture, création passerelle & escalier
- Suivi et entretien petits matériels : entretien et réparations de petits matériels tels que Tondeuse Grillo, Kioti, débroussailleuses
- Mobiliers Urbains/ Signalisation verticale : suivi et remplacement et nettoyage des poubelles, tables/bancs, panneaux d’affichage + allées de boules, entretien, binage, remplacement planches, peinture.
- Mission propreté (plages, WC publics, poubelles) : circuit propreté 2 fois/semaine et passage 3 fois/semaine en période estivale
- Décorations de Noël : réparations, installation
- Espaces Verts :
• Mise en place de la Gestion différenciée : détermination des zones en indiquant les types d’entretien, fréquence des passages
• Commune zéro phyto
• Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage
• Entretien des massifs : taille, désherbage, bêchage, plantations, mise en place des copeaux
• Plantations diverses : taille, valorisation des déchets par broyage
• Elagage des bords de route, déploiement de la fibre
• Cimetières : entretien, binage, tonte, apport de gravillons
- Terrain de Foot :
• Entretien spécifique (entretien zéro phyto) : utilisation aérateur, défeutreur
• Tonte, débroussaillage
• Analyse du sol, apport d’engrais spécifiques, sable
• Traçage du terrain
- Fleurissement :
• Inventaire, nettoyage, réparation des bacs et jardinières
• Mise en place des bacs et dépose en fin de saison
• Bacs extérieurs à vider / plantations
• Monuments aux morts : préparation & plantations
• Serre : nettoyage, installation, plantations, semis, suivis et arrosage
• Création et renouvellement des massifs
- Création / Aménagements : aménagements parterres, création de gazon, pose de clôture, création passerelle & escalier
- Suivi et entretien petits matériels : entretien et réparations de petits matériels tels que Tondeuse Grillo, Kioti, débroussailleuses
- Mobiliers Urbains/ Signalisation verticale : suivi et remplacement et nettoyage des poubelles, tables/bancs, panneaux d’affichage + allées de boules, entretien, binage, remplacement planches, peinture.
- Mission propreté (plages, WC publics, poubelles) : circuit propreté 2 fois/semaine et passage 3 fois/semaine en période estivale
- Décorations de Noël : réparations, installation
Profils recherchés
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Entretien et travaux bâtiments : peinture, serrurerie, plomberie, menuiserie, notions d’électricité
- Tatami : montage et démontage
- Festivités : barnum, tables/bancs, allées de boules
COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Polyvalent, autonome et réactif,
- Efficace et consciencieux
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Sens du service public
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE :
Astreintes salle polyvalente & festivités & exceptionnelles
Adaptation aux besoins et aléas du service technique (saisons, intempéries, vacances...)
MOYEN MIS A DISPOSITION :
Formations souhaitées :
Formation entretien petits matériels
Formation SST, extincteurs
Formation aménagement de massifs
Habilitation électrique
- Entretien et travaux bâtiments : peinture, serrurerie, plomberie, menuiserie, notions d’électricité
- Tatami : montage et démontage
- Festivités : barnum, tables/bancs, allées de boules
COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Polyvalent, autonome et réactif,
- Efficace et consciencieux
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Sens du service public
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE :
Astreintes salle polyvalente & festivités & exceptionnelles
Adaptation aux besoins et aléas du service technique (saisons, intempéries, vacances...)
MOYEN MIS A DISPOSITION :
Formations souhaitées :
Formation entretien petits matériels
Formation SST, extincteurs
Formation aménagement de massifs
Habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
0296357572
Informations complémentaires
Mairie de Trédrez-Locquémeau
Monsieur Le Maire
Place Jules Gros
22300 TREDREZ-LOCQUEMEAU
comptarh.tredrez-locquemeau@orange.fr
Monsieur Le Maire
Place Jules Gros
22300 TREDREZ-LOCQUEMEAU
comptarh.tredrez-locquemeau@orange.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE TREDREZ-LOCQUEMEAU
>Place Jules Gros
22300 TREDREZ
>Place Jules Gros
22300 TREDREZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.