PUÉRICULTEUR OU PUÉRICULTRICE
Offre n° O022250201393854
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
76 A rue de Quintin 22000 SAINT-BRIEUC, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE 585 €
Descriptif de l'emploi
Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c'est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d'une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Puériculteur ou une Puéricultrice par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Puéricultrices Territoriales, à la Maison du Département de Saint-Brieuc, service Protection Maternelle et Infantile Ville et Lamballe.
C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d'une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Puériculteur ou une Puéricultrice par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Puéricultrices Territoriales, à la Maison du Département de Saint-Brieuc, service Protection Maternelle et Infantile Ville et Lamballe.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Cheffe de service PMI, vous assurez un rôle essentiel de prévention, de dépistage et de promotion de la santé et de la parentalité auprès des familles et au sein des lieux de vie afin de favoriser le bien être et le respect des besoins de l’enfant de la naissance à 6 ans.
Vous évaluez et accompagnez des situations de vulnérabilité et de protection de l'enfance.
Missions :
- Effectuer des visites à domicile pour les enfants de la naissance à 6 ans sur critères médico-sociaux ou/et géographiques directement liées à l'enfant : visites périnatales et/ou dans les suites d'hospitalisations, prévention/protection de l'enfance en danger, suivi des populations spécifiques en risque de situation de vulnérabilité
- Effectuer des visites à domicile sur critères médico-sociaux ou/et géographiques liées à l'accueil et à la socialisation du jeune enfant : activité relative aux modes d'accueil individuels et collectifs en lien avec le puériculteur ou la puéricultrice conseiller technique
- Evaluer les procédures relatives à l'agrément des assistants maternels : suivi, contrôle de l'agrément et accompagnement professionnel
- Accompagner les situations spécifiques au sein des modes d'accueil collectifs
- Assurer des consultations de puéricultrice et consultations infantiles auprès des nourrissons, des jeunes enfants de moins de six ans
- Effectuer le bilan de santé en école maternelle
- Délivrer information et éducation à la santé, soutien à la parentalité (valorisation des compétences parentales), de manière individuelle ou collective (en maternité, auprès de groupes d'assistants maternels, de parents, etc.)
- Produire des écrits en rapport avec les fonctions et selon les règles définies
- Assurer l'encadrement des stagiaires
Information et promotion des modes d'accueil du jeune enfant individuels et collectifs :
- Participer à la lutte contre les inégalités de santé, à l'évaluation et à la transmission de l'état des besoins de la population vers les institutions et acteurs concernés
- Participer à la réflexion et/ou à la mise en œuvre de projets favorisant, sur son territoire d'intervention, la mobilisation des réseaux et des habitants, au titre du développement médico-social local.
Vous évaluez et accompagnez des situations de vulnérabilité et de protection de l'enfance.
Missions :
- Effectuer des visites à domicile pour les enfants de la naissance à 6 ans sur critères médico-sociaux ou/et géographiques directement liées à l'enfant : visites périnatales et/ou dans les suites d'hospitalisations, prévention/protection de l'enfance en danger, suivi des populations spécifiques en risque de situation de vulnérabilité
- Effectuer des visites à domicile sur critères médico-sociaux ou/et géographiques liées à l'accueil et à la socialisation du jeune enfant : activité relative aux modes d'accueil individuels et collectifs en lien avec le puériculteur ou la puéricultrice conseiller technique
- Evaluer les procédures relatives à l'agrément des assistants maternels : suivi, contrôle de l'agrément et accompagnement professionnel
- Accompagner les situations spécifiques au sein des modes d'accueil collectifs
- Assurer des consultations de puéricultrice et consultations infantiles auprès des nourrissons, des jeunes enfants de moins de six ans
- Effectuer le bilan de santé en école maternelle
- Délivrer information et éducation à la santé, soutien à la parentalité (valorisation des compétences parentales), de manière individuelle ou collective (en maternité, auprès de groupes d'assistants maternels, de parents, etc.)
- Produire des écrits en rapport avec les fonctions et selon les règles définies
- Assurer l'encadrement des stagiaires
Information et promotion des modes d'accueil du jeune enfant individuels et collectifs :
- Participer à la lutte contre les inégalités de santé, à l'évaluation et à la transmission de l'état des besoins de la population vers les institutions et acteurs concernés
- Participer à la réflexion et/ou à la mise en œuvre de projets favorisant, sur son territoire d'intervention, la mobilisation des réseaux et des habitants, au titre du développement médico-social local.
Profils recherchés
Diplôme d'état de puéricultrice exigé
Permis B requis
Connaissance des dispositifs réglementaires et politiques publiques petite enfance, santé publique, 1000 jours, des schémas enfance famille et des services aux familles, des besoins fondamentaux de l'enfant
Analyser un besoin médico-social
Maîtriser les outils bureautiques
Capacité à s'approprier les logiciels métiers
Travailler en équipe
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Aptitude à l'écoute active
Disponibilité
Conditions d'exercice : Déplacements réguliers, télétravail possible, travail prolongé sur écran, contact avec un public sensible
Permis B requis
Connaissance des dispositifs réglementaires et politiques publiques petite enfance, santé publique, 1000 jours, des schémas enfance famille et des services aux familles, des besoins fondamentaux de l'enfant
Analyser un besoin médico-social
Maîtriser les outils bureautiques
Capacité à s'approprier les logiciels métiers
Travailler en équipe
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Aptitude à l'écoute active
Disponibilité
Conditions d'exercice : Déplacements réguliers, télétravail possible, travail prolongé sur écran, contact avec un public sensible
Contact et modalités de candidature
Contact
Marion SERANDOUR, cheffe du service PMI Ville et Lamballe, 02 96 60 86 52
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.